3集團(tuán)外派人員管理實(shí)施方案(存儲版)
【正文】 共 4 頁 準(zhǔn)后實(shí)施；各經(jīng)營單位派出、輪換的人員需經(jīng)各單位總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)總部人力資源部備案后實(shí)施。 （ 1）、異地日常門診治療由個(gè)人現(xiàn)金支付（個(gè)人基本醫(yī)療費(fèi)仍按醫(yī)保中心規(guī)定按月按比例劃入個(gè)人 ic 卡賬戶）。 七、附則 外派人員休假往返交通費(fèi)按連友字第 3 號關(guān)于《工作人員差旅費(fèi)開支 標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定》執(zhí)行； 外派人員未回本地休假，其家屬可前往探親的，集團(tuán)可報(bào)銷其往返交通費(fèi) 1 人 /次； 外派人員駐外假，可在回總部辦公（開會）時(shí)申請，一并休假。原則上外省 3 月一次，每次 5 天；本省 12 月一次，每次 2 天。 外派人員醫(yī)
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