人力資源部外派人員管理主管崗位職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 責(zé)幫助權(quán)屬公司制定總經(jīng)理的薪酬制度、考核制度并監(jiān)督執(zhí)行工作內(nèi)容1. 參與編制并執(zhí)行集團(tuán)公司外派人員管理制度2. 參與編制并執(zhí)行集團(tuán)公司外派人員薪酬制度、考核制度3. 組織實(shí)施外派人員績(jī)效考核工作4. 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果擬訂外派管理人員薪酬發(fā)放方案5. 參與編制權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)班子任免選拔制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施6. 指導(dǎo)權(quán)屬公司建立和實(shí)施總經(jīng)理薪酬制度和考核制度，并對(duì)結(jié)果備案7. 為外派人員、權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)班子
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