【正文】 群已有性質(zhì)相同或相近的社團； （三）發(fā)起人受紀(jì)律處分不滿一年的； （四）在申請籌備過程中弄虛作假的； （五）社團章程模糊不清，內(nèi)容不詳，引人誤解的； （六）其它不予成立的情況。 第二十二條社團日?；顒咏?jīng)費應(yīng)由文康部劃撥解決。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其網(wǎng)頁的制作和內(nèi)容有違反本管理辦法之處，立即責(zé)令其進行整改。在憲法、法律、公司規(guī)章、社團管理辦法及相關(guān)文件規(guī)定的范圍內(nèi)活動，不得從事與社團管理辦法無關(guān)的活動。 第十二條社團章程應(yīng)當(dāng)包括下列事項： （一）社團的名稱，其名稱應(yīng)當(dāng)反映社團的特色，并不與已有社團相沖突； （二）社團的宗旨、活動范圍和活動方式； （三）社團成員的資格及其權(quán)利、義 務(wù)； （四）社團的組織管理制度； （五）社團的財務(wù)管理、經(jīng)費使用的原則和辦法； （六）社團負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序； （七）章程的修改程序； （八）社團終止的程序； （九）應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其它事項。 第十八條社團會員大會每季度至少召開一次，并將大會形成的決議報文康部備案。 6）與會者應(yīng)準(zhǔn)備的資料。 a、嚴(yán)格遵守會議的開會時間。 e、應(yīng)把會議的結(jié)論整理出來交給全體人員表決。 1）、公司會議。 5）、臨時會議。其它會議參照本辦法執(zhí)行。 第 22 頁 共 25 頁 第九 條與會者必須嚴(yán)格按照會議規(guī)定的時間準(zhǔn)時參 會，未經(jīng)許可不得缺席、遲到和早退，無特殊原因不能請假和找他人代替，確時不能參會者需向會議組織者請假。第十七條各部門會議不應(yīng)安排在與廠例會同期召開。 第二十條黨政聯(lián)席會 召開時間，每半月召開一次，有重要人事變動或緊急事項需提交黨政聯(lián)席會討論決定時，經(jīng) 黨委書記同意公司領(lǐng)導(dǎo)可以提議召開臨時會議。由計劃部負(fù)責(zé)整理經(jīng)濟活動分析會會議紀(jì)要，并督辦會議安排的工作；由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)整理安委會會議紀(jì)要，并督辦會議安排的工作。 第五章檢查與考核 第二十三條會議紀(jì)律由會議主辦部門進行檢查并提出考核意見，經(jīng)考核例會通過后交人資部執(zhí)行。 第六章附則 第二十九條本辦法由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)解釋。 第二十八條與會者未嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定的，考核 1000 元 /次。 參加人員。 第二十一條月度例會 月度經(jīng)濟活動分析會及安委會，召開時間：每月 8 日。 參加人員。 第十五條與會者必須遵守會議紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī) 定。 第七條各類專業(yè)會議和相關(guān)部門召開的有關(guān)會議，如 需公司領(lǐng)導(dǎo)參加，需先通知總經(jīng)部，由總經(jīng)部進行協(xié)調(diào)安排。 2024 年 9 月 6 日 第五篇：會議管理辦法 ***公司會議管理辦法 第 21 頁 共 25 頁 第一章總則 第一條加強會議管理，規(guī)范會議召開的組織程序、內(nèi)容、形式、檢查與考核等。 4）、其他會議。 e、會議中關(guān)閉所有的通信設(shè)備、發(fā)免打擾他人。 d、發(fā)言的內(nèi)容是否朝著結(jié)論推進。 四、執(zhí)行會議結(jié)論的人員。 4）議題的進行順序及時間分配。 第十六條社團會員大會由會員組成，會員大會是社團的最高權(quán)力機構(gòu)，依照本管理辦法的規(guī)定行使職權(quán)。 第二章社團的成立 第十條成立社團，應(yīng)具備下列條件： （一）發(fā)起人系集團同仁，且思想上進、熱愛集體、責(zé)任心強、績效良好； （二）擔(dān)任社團干部的同仁，須具備一定的工作能力和特長，同時能認(rèn)真學(xué)習(xí)，績效良好。社團是集團同仁自愿組織的群眾團體，凡集團同仁均可參加。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦的，經(jīng)費不予報批，造成不良后果的取消其合法社團資格。社團的正副社長 不得兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人，財務(wù)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。 批準(zhǔn)成立的社團，應(yīng)當(dāng)自登記管理部門批準(zhǔn)之日起 30 日內(nèi)召開會員大會，通過章程，產(chǎn)生執(zhí)行機構(gòu)和負(fù)責(zé)。 第七條推動方式： （一）員工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)、排練，定期舉辦各類活動讓團員有鍛煉機會； （二）按個人興趣愛好和特長分級分類組織各類活動，聘請專業(yè)人士授課，提高技能； （三）推薦優(yōu)秀團員參加各類大型賽事和活動，擴大集團影響，提升集團形象。 四、本制度自下發(fā)之日起實行 世盛集團例會制度 試行版（ 20240308）會議級別早餐會夕會周例會月度分析會季度會年度會會議時間 am8： 30pm5： 30am9：30pm5： 30am9： 30 視情況定會議頻次每天（工作日）每天 （工作日）周一早晨每月第一個周五 4 月 15 日、 8 月 15 日、 12 月15 日一年一次參會人總經(jīng)理總經(jīng)理（可攜相關(guān)副總 /二級經(jīng)理）總經(jīng)理 /副總經(jīng)理主持，事業(yè)部全員參加總經(jīng)理（可攜相關(guān)副總 /二級經(jīng)理）總經(jīng)理（可攜相關(guān)副總 /二級經(jīng)理）全體人員會議內(nèi)容日常事務(wù)交流一天工作總結(jié)總結(jié)一周事務(wù)財務(wù)報表分析、管理報表分析業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)調(diào)整、季度財報分析、季度管報分析上午全集團工作匯報，下午全集團年會 第二篇：集團社團管理辦法第一章總則 第 4 頁 共 25 頁 第二章社團的成立 第三章社團的組織機構(gòu) 第四章社團的監(jiān)督 管理 第五章社團成員的權(quán)利義務(wù) 第六章社團的變更和注銷 第七章社團的經(jīng)費來源 第八章社團的獎懲制度 第九章社團聯(lián)合會 第十章附則 人力資源總處制 ～年 11 月 16