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某集團公司hr制度典范勞動合同管理程序(存儲版)

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【正文】在用人單位工作試用期滿后和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。 . 檢查和咨詢人力資源部經(jīng)理每年須安排檢查一次勞動合同簽署情況，并隨時接受員工就勞動合同事項的咨詢。210 勞動合同管理程序版本： 1 第 1 頁共 4頁 E： \ISO\GAP\GAP210 勞動合同管理程序 1. 目的指導員工勞動合同的簽訂、解除工作，維護員工和企業(yè)的合法權(quán)益，避免勞務糾紛。 . 解除 . 員工在合同期限內(nèi)離職，須簽訂《深圳市員工勞動合同解除登記表》，人事文員在接到員工的《離職審批表》后填寫《深圳市員工勞動合同解除登記表》一式兩份，交由員工

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