某集團(tuán)公司hr制度典范勞動(dòng)合同管理程序-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 本人確認(rèn)簽認(rèn)簽字后，交人力資源部經(jīng)理審核，人事主管領(lǐng)導(dǎo)審批并蓋章，送到區(qū)勞動(dòng)局辦理有關(guān)手續(xù)后取回憑證； . 人事文員根據(jù) 區(qū)勞動(dòng)局同意解除勞動(dòng)合同的憑證，填寫(xiě)《勞動(dòng)合同解除記錄表》（見(jiàn) GAP210F2）連同憑證原件交檔案文員存檔，并通知該離職員工。深圳市勞動(dòng)合同分兩種，一種是指行政、檔案關(guān)系在公司的稱為正式員工勞動(dòng)合同；另一種指行政、檔案關(guān)系不在公司的稱為勞務(wù)工合同。 5. 職責(zé) . 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除； . 人事主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除； . 人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)員 工勞動(dòng)合同的簽訂、解除，并接受員工的咨詢； . 人事文員負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同簽訂、解除的具體手續(xù)； . 檔案文員負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、勞
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