某集團(tuán)公司hr制度典范人事信息系統(tǒng)管理程序-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 版本： 1 第 2頁(yè)，共 6 頁(yè) E:\ISO\GAP\GAP213 ? 個(gè)人簡(jiǎn)歷 ? 身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、結(jié)婚證書(shū)的復(fù)印件。 2. 適用范圍 本程序適用于集團(tuán)公司全體正式員工（含子公司）和集團(tuán)本部聘用員工的人事資料的收集及人事信息系統(tǒng)的建設(shè)。 . 員工錄用與轉(zhuǎn)正材料：?jiǎn)T工辦理錄用、轉(zhuǎn)正及調(diào)入手續(xù)后，人事文員收集相關(guān)材料，每月兩次（ 1 日、 16 日）交檔案文員如下材料歸檔： ? 《員工錄用審批表》 （ 見(jiàn) GAP23F3） 和《工作安排通知單》 （ 見(jiàn) GAP24F2） ? 《員工轉(zhuǎn)正審批表》 （ 見(jiàn) GAP27F1） 和《轉(zhuǎn)正申 請(qǐng)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》 ? 關(guān)于申請(qǐng)調(diào)入公司的報(bào)告，行政介紹信，調(diào)動(dòng)工資轉(zhuǎn)移證，調(diào)入福田區(qū)工作協(xié)議書(shū)，與金地集團(tuán)簽定的調(diào)入?yún)f(xié)議書(shū)，招工審批表，職工調(diào)動(dòng)介紹信 ? 接收應(yīng)屆畢業(yè)生函 . 職稱評(píng)審聘任與考核材料：?jiǎn)T工職稱評(píng)審、聘任與考核材料由人事文員收集，每月兩次（ 1 日、 16 日）交檔案文員如下材料歸檔： ? 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱評(píng)審表 ? 聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)調(diào)查表和聘任通知 ? 年度及聘任期滿專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表 . 內(nèi)部調(diào)動(dòng)和職務(wù)任免材料：人事文員辦理員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)及職務(wù)任免工作后，收集有關(guān)材料；每月兩次（ 1 日、 16 日）交檔案文員如下材料歸檔： ? 《內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》 （ 見(jiàn) GAP25F2） ? 人事調(diào)查報(bào)告及職務(wù)任免通知 . 培訓(xùn)材料：每次培訓(xùn)結(jié)束后，人事文員收集如下材料，每季 1 日交檔案文員： ? 員工參加培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、考核 ? 員工參加培訓(xùn)證書(shū)、成績(jī)單 . 民主評(píng)議材料 每年年終對(duì)干部進(jìn)行民主評(píng)議的有關(guān)材料由人事文員
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