企業(yè)人力資源管理運(yùn)用問題概述(存儲(chǔ)版)
【正文】 某市是中國重要的涂料生產(chǎn)區(qū) ， 該市的涂料生產(chǎn)占全國的涂料生產(chǎn)中占有重要的分額 。第三部分：能力－忠誠模型及在人力資源管理基本問題中的運(yùn)用 ? 能力 忠誠模型 ? 基本問題及在能力 忠誠模型下的看法 忠誠 能力 31微軟：招聘天下最聰明的人 ? 微軟公司的人才招募政策就是毫無保留地 、 一門心思地在最聰明者中發(fā)現(xiàn)各種人才 。 公司內(nèi)部 “ 討論 ” 的戰(zhàn)斗屬性反映出微軟公司傾向于提拔有前途的精明強(qiáng)干的候選人 。 ? 于是 ， 就會(huì)出現(xiàn) ， 某一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品推出市場的同時(shí) ， 該企業(yè)的工程技術(shù)人員就開始受到來自其他企業(yè)的盛情邀請 ， 一般這些企業(yè)開出的薪資標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)高于他現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn) 。 有時(shí) ， 雖然企業(yè)主也知道工程技術(shù)人員有這些不忠誠行為 ， 但是由于企業(yè)主本身也不懂技術(shù) ， 而一時(shí)也很難挖到合適的人 ， 也就只能忍受 。 41組織能力的涵義 ? 錢德勒的觀點(diǎn) ? 企業(yè)組織能力是實(shí)現(xiàn)工業(yè)化過程所提供的可能性的基礎(chǔ)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，而大企業(yè)的多單位制的組織結(jié)構(gòu)是培養(yǎng)這種組織能力的基礎(chǔ)。 41核心潛力的四個(gè)方面 知識(shí)系統(tǒng) 管理系統(tǒng) 技術(shù)系統(tǒng) 價(jià)值系統(tǒng) 41: ? 核心能力的四個(gè)子系統(tǒng) ? 存在于員工頭腦中的知識(shí)和技能 ? 運(yùn)行的技術(shù)系統(tǒng) ? 控制知識(shí)創(chuàng)造和過程的管理系統(tǒng) ? 價(jià)值觀念和規(guī)范作用 ? 核心能力發(fā)展中的路徑依賴 ? 以往的核心勝任可能成為發(fā)展的障礙 ? 核心剛性和核心僵化 知識(shí)系統(tǒng) 管理系統(tǒng) 技術(shù)系統(tǒng) 價(jià)值系統(tǒng) 41上述觀點(diǎn)的總結(jié)引用自： ? 路風(fēng)、張宏音、王鐵民， 《 尋求加入后中國企業(yè)競爭力的源泉 》 —— 對寶鋼在汽車板市場贏得競爭優(yōu)勢過程的分析， 《 管理世界 》 ， 2023年 110127 41組織能力 ? 組織知識(shí) 知識(shí)基礎(chǔ) ? 組織在與其環(huán)境互動(dòng)的過程中所積累的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能，這種知識(shí)一方面體現(xiàn)在組織的知識(shí)上，另一方面，體現(xiàn)在組織成員個(gè)人知識(shí)中； ? 組織知識(shí)的動(dòng)態(tài)發(fā)展能力 組織學(xué)習(xí)能力 ? 根據(jù)新的環(huán)境要求，尋求新的解決問題方法 ? 組織知識(shí)的基礎(chǔ)與組織學(xué)習(xí)能力之間的關(guān)系 ? 組織通過組織學(xué)習(xí)獲得和積累知識(shí)，并通過組織學(xué)習(xí)維護(hù)和發(fā)展組織知識(shí)，形成新的有效的知識(shí)來適應(yīng)環(huán)境 ? 組織知識(shí)基礎(chǔ)是組織學(xué)習(xí)的前提和制約因素 42 組織知識(shí)原理 ? 未編碼知識(shí)和明晰知識(shí) ? 特定知識(shí)和通用知識(shí) ? 個(gè)人知識(shí) 團(tuán)隊(duì)知識(shí)與組織知識(shí)的形成 42 未編碼知識(shí)和明晰知識(shí)之間的比較 知識(shí)類型 未編碼知識(shí) 編碼知識(shí) 定義 難以用語言編碼來表達(dá)的，也難以模仿，但卻包含在行事方式中的知識(shí) 可以用語言、文字、數(shù)字等表達(dá)、傳遞，可以通過各種媒介而被分享的知識(shí) 所有關(guān)系 未編碼知識(shí)的持有者 可以得到法律保護(hù)，可以轉(zhuǎn)讓和買賣 特征 難以傳遞、難以模仿，可以通過觀察、模仿和練習(xí)獲得 可以傳遞與分享，可表達(dá)易被模仿 例子 經(jīng)驗(yàn)、技能、作業(yè)過程、用戶知識(shí)等 藍(lán)圖、程序、公式、用戶數(shù)據(jù)庫 42 未
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