以素質(zhì)能力為核心的人員選拔評價體系(存儲版)
【正文】 利用授權調(diào)動下 理 屬的積極性 評價管理者 本文件未經(jīng)趙磊先生許可，不得擅 自傳閱、引用或復制 38 評價管理者 計劃與組織管理 潛能評價表 決策質(zhì)量管理 潛能評價表 決策果斷性管理 潛能評價表 授權管理潛能 評價表 設置目標管理 潛能評價表 書面溝通管理 潛能評價表 口頭及表達管理 潛能評價表 領導力管理潛能 評價表 緊張時忍耐管理 潛能評價表 敏感性管理潛能 評價表 分析問題管理 潛能評價表 主動性管理潛能 評價表 資 源 管 理 技 巧 管理者素質(zhì)能力評價的十二個量表 管理能力 團 隊 管 理 管理者素質(zhì)能力評價量表 管理者素質(zhì)能力要素 觀測的標準 計劃與組織 管理潛能 評價表 能夠組織有關信息進行系統(tǒng)的分析，快速有效的制定控制和管理 計劃和工作資源時間安排表，在日常工作中注重管理信息的收集 評估和反饋，對于臨時出現(xiàn)的問題能夠高效低成本的管理和處理 能夠組織有關信息進行系統(tǒng)的分統(tǒng)計，有效的制定控制和管理 計劃和工作資源時間安排表，在日常工作中能夠管理信息的收集 評估和反饋，對于臨時出現(xiàn)的問題能夠低成本的管理和處理 能夠組織有關信息進行簡單的分析，快速有效的制定控制和管理 計劃和工作資源時間安排表，在日常工作中能夠按照規(guī)定進行信 息的收集評估和反饋，對臨時出現(xiàn)的問題管理和處理 本文件未經(jīng)趙磊先生許可，不得擅 39 自傳閱、引用或復制 高 中 低 。 3 9歲的時候，他摔跤摔破腿，但他沒有哭 2 他不喜歡被人約 束，有強烈的叛 逆和控制欲望 他 13歲的時候曾寫詩：獨坐池塘如虎踞， 綠楊樹下養(yǎng)精神，春來我不先開口，哪 個蟲兒敢作聲？ 4 中學讀書的時候，別人都在背書，他卻 在看三國演義，老師懲罰他，他也不改 正。 事件 分析結果 支持材料 1 他從小就很勇敢 他在 10歲的時候經(jīng)常一個人黑暗中上山。 本文件未經(jīng)趙磊先生許可，不得擅 自傳閱、引用或復制 34 評價態(tài)度要素的標準 態(tài)度要素 風險精神 團隊精神 民主性 觀測的標準 相信自己的能力，對問題采用樂觀態(tài)度，有勇氣面對 各種風險。 例如：研究了資料 1000頁，我還是一點也沒有 高 一 般 水 平 線 弄明白，干脆聽客戶方面怎么看待這個問題的 績效優(yōu)秀的人員與一般人員在思維方式、概念以及知識的運用、對復雜問 題的理解、記憶等方面有何不同？ 對待遇到的問題是否善于演繹、歸納和思考？ 本文件未經(jīng)趙磊先生許可，不得擅 自傳閱、引用或復制 17 不同職系職務類別人員特征不同 專業(yè)技術人員 管理者 領導者 成 就 導 向 親 和 力 影 響 力 成 就 導 向 親 和 力 影 響 力 成 就 導 向 親 和 力 影 響 力 成就導向 靈活性 組織意識 演繹思維 影響能力 獻身推動 歸納思維 收集信息 關系建立 服務推動 主動性 自信 培養(yǎng)人才 誠實正直 領導能力 監(jiān)控能力 人際理解能力 親和力 本文件未經(jīng)趙磊先生許可，不得擅 自傳閱、引用或復制 18 通用素質(zhì)詞典 本文件未經(jīng)趙磊先生許可，不得擅 自傳閱、引用或復制 19 個人需求量表 個人行為量表 心理測量工具等 有效的三種潛能評價工具 根據(jù)在滿足個人需求的機會或者行為收到阻礙或者干 擾的個人情緒強烈反映強度，判斷一個人對于某種目 標狀態(tài)的需求和欲望的強度，主要測量：個人成就，
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