某模具公司制度介紹(存儲(chǔ)版)
【正文】 最新通告為準(zhǔn)） ? 加班時(shí)間必須按設(shè)定的考勤班制按時(shí)打卡上下班，遲到、早退 1分鐘，考勤系統(tǒng)將自動(dòng)扣除半小時(shí)加班時(shí)間。合同期限為 3 年。平日加班為 55小時(shí)，每周六工作時(shí)間為 。 ? ，如 202365入職，可在 202365至 202364內(nèi)可休對(duì)應(yīng)天數(shù)的年休假； 四 .考勤制度 ■ 年休假事宜 在公司滿一年即可享有年休假，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： Page 12 管理目的： 為打造公司團(tuán)隊(duì)凝聚力與拼搏精神，有效地激勵(lì)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和挖掘工作潛能，順利達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，創(chuàng)造更大價(jià)值與效益；同時(shí)也體現(xiàn)公司與員工共贏、共進(jìn)退的經(jīng)營(yíng)理念，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力 五、績(jī)效管理制度 Page 13 團(tuán)隊(duì) 考核 以公司 /中心 /部門(mén)的業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎⑤o以成本、品質(zhì)、進(jìn)度、其它管理類(lèi)KPI指標(biāo)。（譬如：第一季度季度績(jī)效獎(jiǎng)金將在 3月、 4月、 5月中體現(xiàn)） 五、績(jī)效管理制度 Page 18 五、績(jī)效管理制度 考勤方面 Page 19 調(diào)薪 方面 五、績(jī)效管理制度 Page 20 五、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用 考勤方面 ? 個(gè)人績(jī)效用于優(yōu)秀員工評(píng)選：個(gè)人績(jī)效進(jìn)行排名，將做為評(píng)選優(yōu)秀員工的依據(jù)（具體參照《優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)規(guī)則》）。 （ 3） 調(diào)崗員工： 績(jī)效實(shí)施過(guò)程中，有部門(mén)或崗位人員異動(dòng)的：在當(dāng)月 15日以前異動(dòng)的，績(jī)效同異動(dòng)后的部門(mén)計(jì)算，在月 15日以后異動(dòng)的，績(jī)效同異動(dòng)前的部門(mén)計(jì)算。符合規(guī)定的門(mén)診基本醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金 按 70%核付，不設(shè)限額。 如 核算績(jī)效獎(jiǎng)金 為 75分，員工當(dāng)季行政扣分為 5分，則該員工按 70分來(lái)核算其季度績(jī)效工資。 ： 食堂管理人員過(guò)程中需定期查看每餐未供應(yīng)完的菜及其份量，同步更新采購(gòu)量和烹飪量，以減少和控制不必要的多烹飪的飯菜導(dǎo)致浪費(fèi)的現(xiàn)象。 管理人員車(chē)輛出入廠區(qū)及員工私家車(chē)出入生活區(qū)，皆需持有《車(chē)輛通行證》。管理人員非上班時(shí)間的探訪按宿舍管理制度執(zhí)行。 廢料、固定資產(chǎn)出廠：由財(cái)務(wù)部核實(shí)后開(kāi)具《物資出門(mén)證》。 ： （ 1）當(dāng)月評(píng)比后三名，當(dāng)月取消宿舍長(zhǎng)的津貼，同時(shí)對(duì)后三名宿舍成 員 進(jìn)行問(wèn)責(zé)，扣除當(dāng)宿舍所有成員個(gè)人績(jī)效分：倒數(shù)第一名宿舍成員扣 5分、倒數(shù)第二名扣 4分、倒數(shù)第三名扣 3分。 泄密： 對(duì)外泄露公司核心技術(shù)資料或管理資料者。 ? 住院及特定門(mén)診基本醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)： 參保人因疾病住院、患特定門(mén)診病種范圍內(nèi)疾病并經(jīng)批復(fù)為特定門(mén)診，可按規(guī)定享受住院及特定門(mén)診基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。業(yè)務(wù)項(xiàng)目類(lèi)崗位試用期轉(zhuǎn)正后正式核算團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金。 Page 16 五、績(jī)效管理制度 Page 17 獎(jiǎng)金的核算： 季度績(jī)效獎(jiǎng)金 = 季度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn) * 團(tuán)隊(duì)季度績(jī)效達(dá)成系數(shù) * 個(gè)人季度正班 /實(shí)際出勤率 備注：季度請(qǐng)假（含事假和有薪假在內(nèi)）超過(guò) 10（不含）天以上，則季度獎(jiǎng)金按照實(shí)際的出勤率核算。 、托人打卡或打卡不上班 請(qǐng)于上、下班規(guī)定時(shí)間的 30分鐘內(nèi)刷卡！
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