某模具公司制度介紹-wenkub.com
2025-01-03 03:10 本頁面
【正文】 探訪須知： 上班時(shí)間內(nèi)一律不受理員工親友來訪；非上班時(shí)間內(nèi)員工親友來訪，來訪人員出示有效身份證件做登記，保安員通知被訪人到保安室旁接待室，但不得進(jìn)入廠區(qū)和生活區(qū)。 保安人員對(duì)所有進(jìn)出車輛進(jìn)行檢查。 維修物品出廠：由制造中心管理部采購(gòu)組核實(shí)后開具《物資出門證》。 ： 打菜工作人員需合理控制供菜的份量，以減少菜的浪費(fèi)，鼓勵(lì)員工加菜行為 Page 46 食堂浪費(fèi)問責(zé)： 九、食堂管理 Page 47 十、門禁管理 一、 物品出入 任何物品出廠，需持有簽核完整的《物資出門證》 模具、成品出廠：由營(yíng)銷中心憑《出貨通知單》開具《物資出門證》，且需財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人會(huì)簽。 ：每月匯總周檢查成績(jī)，對(duì)宿舍衛(wèi)生排名前三名的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，宿舍長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 100元、 80元、 50元，宿舍成員各獎(jiǎng)勵(lì) 60元、 40元、 30元。 10分（含）者，不予調(diào)薪 /升職 /晉升，且不能參與 評(píng)優(yōu)。 曠工： 連續(xù)曠工達(dá) 3天以上或月度累積曠工達(dá) 5天及以上者。 六、薪酬福利 Page 37 中泰人文明公約 廠紀(jì)廠規(guī)要記 牢 ， 遵紀(jì)守法要做到 著裝整齊儀態(tài)好， 廠服廠牌不能少 果皮垃圾不亂倒， 整潔干凈環(huán)境好 節(jié)約水電做得好， 省錢 節(jié) 能又環(huán)保 各類車輛要放好， 查找使用少煩惱 安全意識(shí)最重要， 防盜防火忘不了 團(tuán)結(jié)互助你我他， 建設(shè)中泰靠大家 七、行政獎(jiǎng)懲 Page 38 獎(jiǎng)勵(lì)條款： 七、行政獎(jiǎng)懲 Page 39 懲罰條款： 七、行政獎(jiǎng)懲 Page 40 懲罰條款： 七、行政獎(jiǎng)懲 Page 41 解除勞動(dòng)合同：有下列情形之一者，公司與其即時(shí)解除勞動(dòng)合同，無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 七、行政獎(jiǎng)懲 違反法律： 打架斗毆、偷盜騙搶、吸毒、廠區(qū)內(nèi)聚眾賭博、參加非法組織、非法聚會(huì)等。應(yīng)納 稅額為 4900*20%555=425 六、薪酬福利 Page 34 六、薪酬福利 社保繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)表 Page 35 住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表 六、薪酬福利 Page 36 社保種類解析：醫(yī)保 ? 參保人連續(xù)參保并足額繳費(fèi) 第三個(gè)月起 ，可按規(guī)定享受住院、特定門診及門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 Page 22 （ 5）離職員工： ，則按團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)成狀況離職時(shí)一次性結(jié)算完畢； ，則季度績(jī)效對(duì)應(yīng)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金按 50%核算，一個(gè)月以上就按此類推（譬如：如做滿 ，由季度績(jī)效按 50%核算季度績(jī)效獎(jiǎng)金）。機(jī)加和裝配類學(xué)徒 3個(gè)月后核算團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金；設(shè)計(jì)類學(xué)徒 9個(gè)月后核算團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金。 ? 個(gè)人績(jī)效用于職級(jí)晉升依據(jù)：所有職級(jí)調(diào)整及晉升的員工，半年度 /年度的績(jī)效排名需在前 50%。 具體見《崗位 KPI指標(biāo)匯總表》。（具體參照《各中心部門 KPI指標(biāo)匯總表》）。 Page 8 、早退第一次不予處罰，第二次遲到、早退者
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