幼兒園勞動人事規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 時足額支付勞動報酬的；（3）幼兒園規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（4）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；第14條 職工有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第6條 幼兒園加強職工的培訓和教育，根據職工素質和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。第3條 職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守幼兒園規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。第11條 有下列情形之一，幼兒園提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動合同：（1）職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當工作的；（2）職工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經協(xié)商就變更勞動合同內容不能達成協(xié)議的?；竟べY是職工完成法定工作時間應享有的工資報酬。第25條 職工品行端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī)守紀，關心幼兒園，服從安排，成為職工楷模者，給予通報表揚。（2）活動時，必須嚴格遵守工作規(guī)程，保證幼兒安全，保證教學質量（3）活動過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應及時告知
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1