幼兒園勞動(dòng)人事規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）幼兒園規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；第14條 職工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第6條 幼兒園加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。第3條 職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守幼兒園規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。第11條 有下列情形之一，幼兒園提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動(dòng)合同：（1）職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當(dāng)工作的；（2）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容不能達(dá)成協(xié)議的?；竟べY是職工完成法定工作時(shí)間應(yīng)享有的工資報(bào)酬。第25條 職工品行端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心幼兒園，服從安排，成為職工楷模者，給予通報(bào)表揚(yáng)。（2）活動(dòng)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，保證幼兒安全，保證教學(xué)質(zhì)量（3）活動(dòng)過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)及時(shí)告知
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1