幼兒園勞動人事規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 懲罰分為：口頭批評教育、書面告誡、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同四種。職工勞動紀律制度勞動紀律與職工守則第21條 職工必須遵守如下考勤和辭職制度：（1）按時上班、下班，不得遲到、早退；（2）必須自己簽到，不得委托他人簽到或代替他人簽到；（3）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；（4）有事、有病必須向主管園長請假，不得無故曠工；（5）職工要求解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向園長或主管園長提交《解除勞動合同通知書》；第22條 職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：（1）進入幼兒園，必須按規(guī)定穿著工作服；（2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排；（3）嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、安全綜治規(guī)程和崗位責任制；（4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責做好本職工作；（5）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持幼兒園環(huán)境衛(wèi)生清潔；（6）愛護公物，小心使用幼兒園器械、設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞幼兒園財物；（7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；（8）搞好人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；（9）關(guān)心幼兒園，維護幼兒園形象，敢于同有損幼兒園形象和利益的行為作斗爭。第13條 幼兒園有下列情形之一的，職工可以隨時通知解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及
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