汽車(chē)裝飾美容店面員工管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 面前大聲喧嘩、和顧客講話(huà)聲高或指手劃腳。1未盡履行崗位職責(zé)，但未給公司造成損失者。對(duì)顧客、同事污言穢語(yǔ)，不講禮貌；無(wú)事生非，挑撥離間，損害同事之間團(tuán)結(jié)。1上班期間未經(jīng)允許使用電腦進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)(看電影、聊天、游戲等)。代替簽到，簽到的雙方當(dāng)事人。1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者。故意泄露公司機(jī)密。以上所列各項(xiàng)過(guò)失并非完備，如違紀(jì)行為未列入以上條款，由經(jīng)理辦公會(huì)視實(shí)際情況，參照以上標(biāo)準(zhǔn)做出處罰決定。對(duì)拒不交納罰款的人員將予以除名處理。熟記火警電話(huà)。四、意外情況如果顧客或員工在公司范圍內(nèi)受傷或發(fā)生各種意外，應(yīng)立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)給予受傷者以人道主義的幫助。遇到火情時(shí)保持冷靜，迅速采取滅火措施。物品通行：任何非個(gè)人物品出入公司均需 填寫(xiě)“物品出入單”，否則不予放行。每次下發(fā)的處罰文件，由財(cái)務(wù)人員監(jiān)督執(zhí)行，并在交款規(guī)定時(shí)限3日內(nèi)將執(zhí)行情況反饋給人事管理員。1未盡履行崗位職責(zé)，給公司造成重大損失者。觸犯政府法規(guī)，被拘留、勞教、判刑。1不服從公司領(lǐng)導(dǎo)的合理指令及分派的。上班期間酗酒。1違反公司有關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)較嚴(yán)重者。對(duì)非本職但有益于公司的工作不協(xié)助者。1辦公桌面文件、辦公用品碼放零亂。下班后無(wú)故在工作區(qū)域逗留。 二、懲罰懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的教育，易玖公司奉行，有錯(cuò)必糾的原則，鼓勵(lì)有錯(cuò)必改，公司按半年扣罰積分計(jì)算，在罰分的同時(shí)并處經(jīng)濟(jì)處罰，每扣1分處罰5元，并視情節(jié)予以行政處分。優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)：根據(jù)公司對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)年終評(píng)比全方位達(dá)標(biāo)的管理者，參考量化考核成績(jī)，評(píng)出優(yōu)秀管理者，授予優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)。公司實(shí)行下發(fā)薪制度。每半年由總部對(duì)業(yè)務(wù)級(jí)以上干部進(jìn)行考評(píng)，做為干部階段性考核的依據(jù)。人事管理員核實(shí)后，合格者簽發(fā)上崗證；不合格者，延長(zhǎng)其試用期。除經(jīng)理級(jí)以上人員不簽到外，職能部門(mén)人員必須按規(guī)定簽到。①遲到、早退：第一類(lèi)人員，每次扣罰5元；第二類(lèi)人員，每次扣罰10元；第三類(lèi)人員，每次扣罰15元；②事假：各類(lèi)人員扣罰（當(dāng)月工資/30）元／天；③曠工：各類(lèi)人員扣罰（當(dāng)月工資/30）元／；④病假：各類(lèi)人員扣罰（當(dāng)月工資/30）元／天；⑾按日計(jì)酬的外地戶(hù)籍員工，因工作表現(xiàn)突出，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為享受正式員工工資待遇的，原則上沒(méi)有休假日。病假：?jiǎn)T工到醫(yī)院就醫(yī)，須事先按批假權(quán)限請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離崗就醫(yī)，事后應(yīng)持指定醫(yī)院證明及處方，急診須持急診證明。人事管理員負(fù)責(zé)各分部員工考勤的審核、匯總工作，并有權(quán)隨時(shí)對(duì)各單位考勤情況進(jìn)行檢查、核對(duì)。五、員工檔案管理制度人事管理員對(duì)公司內(nèi)部人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)員工履歷審核、職務(wù)晉升、工資級(jí)別調(diào)整、獎(jiǎng)懲等材料的收集、整理、歸檔工作。辭職或調(diào)動(dòng)報(bào)告未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前，員工必須堅(jiān)守崗位，正常上班。在試用期內(nèi)，如本單位經(jīng)理認(rèn)為該員工不宜轉(zhuǎn)正，終止其試用期。第二節(jié) 人事制度一、人事管理原則：因事設(shè)崗、以崗定員、寧缺勿濫、精筒高效、以德為本、唯才是用。三、保密制度保密內(nèi)容：公司所有文件及明確規(guī)定的保密資料，包括；業(yè)務(wù)信件、營(yíng)業(yè)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、庫(kù)存商品價(jià)格等。工作時(shí)間不得使用收音機(jī)、錄音機(jī)，不得回呼BP機(jī)及長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話(huà)。 下班： 不早退，不無(wú)故拖延；將文件資料整理后鎖好；設(shè)備用具擺放整齊；工作間打掃干凈；換下工作服；拔掉電源插銷(xiāo)，關(guān)好燈、空調(diào)、門(mén)、窗，安全離崗（值班人員）。因此，始終要精神飽滿(mǎn)。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們終身追求、引以自豪的工作。個(gè)人修養(yǎng)品德：公正守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)可靠，謙虛好學(xué)，主動(dòng)肯干，嚴(yán)于律己，寬以待人。員工上崗須知第一章 員工須知第一節(jié) 工作守則一、員工守則熱愛(ài)企業(yè)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決按照公司的原則宗旨辦事，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)命令，完成各項(xiàng)任務(wù)。員工上班時(shí)要統(tǒng)一穿著本崗工作服；男員工要每天修面，發(fā)長(zhǎng)不超過(guò)耳朵和衣領(lǐng)；女員工上班應(yīng)化淡妝，不戴長(zhǎng)耳墜，不留長(zhǎng)指甲，不涂有色指甲油，不披頭散發(fā)；班前檢查制服是否平整，標(biāo)志是否齊備。顧客并非有求于我們，而是我們有求于顧客。某項(xiàng)工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是千百次的重復(fù)，但顧客卻可能是第一次光臨。開(kāi)會(huì)： 準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，坐姿端正，穿著工作服或職業(yè)裝；會(huì)間不閑聊、不走動(dòng)、不做與會(huì)議
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