京九絲綢公司培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 人力資源辦公室 安排培訓(xùn)。 受訓(xùn)者 培訓(xùn)內(nèi)容 基層管理者 管理知識(shí)：總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及分計(jì)劃、基層管理者的任務(wù)、責(zé)任和權(quán)限、人際關(guān)系及工作方法、會(huì)議組織及控制、合理化建議的組織和產(chǎn)生方法、各類(lèi)規(guī)章制度等 管理工作的實(shí)施：了解本企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題、產(chǎn)業(yè)和同行業(yè)信息、生產(chǎn)組織管理、人員調(diào)配、成本管理、勞動(dòng)管理、速度管理、 對(duì)下屬的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)罰、安全工作等 中層管理者 本職位的任務(wù)、責(zé)任和權(quán)限、國(guó)際經(jīng)濟(jì)動(dòng)向、市場(chǎng)分析、同行情報(bào)、新技術(shù)新產(chǎn)品、勞資關(guān)系處理、對(duì)下屬的指導(dǎo)與培養(yǎng)、部門(mén)間的協(xié)作、工作改善等 高層管理者 國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)思想、決策和執(zhí)行、人際關(guān)系、個(gè)人修養(yǎng)等 （ 1）高層管理人員的培訓(xùn)方式：高級(jí)研修班、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、自學(xué)、企業(yè)間高層交流、熱點(diǎn)案例討論等形式；也可以有計(jì)劃的選送進(jìn)修等。如為全公司普遍性需求可由公司人力資源辦公室進(jìn)行組織； ：根據(jù)日常培訓(xùn)需求調(diào)研的分析結(jié)果中的發(fā)展性、變化性和臨時(shí)性的內(nèi)容，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程?？己私Y(jié)果應(yīng)匯總記錄存檔 。如：對(duì)員工進(jìn)行了激勵(lì)培訓(xùn)后，員工積極性提高了，生產(chǎn)效率也提高了，單位時(shí)間內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值也提高了，這就是培訓(xùn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的積極影響。這是一個(gè)難點(diǎn)，因?yàn)橛绊懫髽I(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的因素很多 ，培訓(xùn)只是其中一項(xiàng)。 （二）學(xué)習(xí)層評(píng)估： 于培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試或要求學(xué)員上交培訓(xùn)心得，這一評(píng)估方式主要為了檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)是否掌握了應(yīng)會(huì)的知識(shí)和技能或態(tài)度是否有改觀，對(duì)于沒(méi)有掌握或無(wú)改觀者應(yīng)再進(jìn)行培訓(xùn)。 （ 2）自費(fèi)進(jìn)修、學(xué)習(xí)、深造人員，學(xué)習(xí)回來(lái)后必須結(jié)合公司實(shí)際完成約 3 萬(wàn)字的可行性報(bào)告，報(bào)公司經(jīng)理層審閱，通過(guò)者費(fèi)用全報(bào)。 ，設(shè)立基礎(chǔ)管理培訓(xùn)班、中級(jí)管理培訓(xùn)班和高級(jí)管理培訓(xùn)班，每班定期組織培訓(xùn)，初步定于每年12 月份。 在職培訓(xùn)暫定為 二 種，即職業(yè)技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。本 公司 的主要培訓(xùn)講師力量為內(nèi)部講師。 1. 人力資源 辦公室： 人力資源 辦公室 是 培訓(xùn)工作的管理機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)如下： （ 1）對(duì)整個(gè) 公司 的培訓(xùn)工作進(jìn)行總體的監(jiān)督與管理工作； （ 2）負(fù)責(zé)制定和下發(fā) 公司 培訓(xùn)管理的相關(guān)制度，并監(jiān)督實(shí)施； （ 3）負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定 公司 培訓(xùn)工作年度發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作的發(fā)展方向； （ 4）負(fù)責(zé)各項(xiàng) 培訓(xùn)費(fèi)用的審核和審批工作； （ 5） 審批各培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門(mén)上報(bào)的各類(lèi)文件和計(jì)劃； （ 6）負(fù)責(zé)于每月底組織召開(kāi)“培訓(xùn)工作會(huì)議”，會(huì)議主要議題
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