川農(nóng)飯店人力資源管理(?？?16秋作業(yè)考核(存儲版)
【正文】 正確答案：6. 員工薪酬的組成部分包括（ ）A. 基本薪酬B. 可變薪酬C. 間接薪酬D. 直接薪酬正確答案：7. 哪些工作需要在飯店工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行（ ）A. 設(shè)計(jì)職務(wù)調(diào)查方案B. 制定崗位分析規(guī)范C. 確定委任人選D. 形成工作說明書正確答案：8. 招聘工作的重要意義表現(xiàn)在（ ）A. 決定了企業(yè)能否吸納到優(yōu)秀的人力資源B. 影響著人員的流動C. 影響著人力資源管理的費(fèi)用D. 是企業(yè)進(jìn)行對外宣傳的一條有效途徑正確答案：9. 飯店薪酬結(jié)果的模式主要包括（ ）A. 彈性模式B. 穩(wěn)定模式C. 動態(tài)模式D. 理性模式正確答案：10. 以下福利屬于國家法定福利的是（ ）A. 失業(yè)保險B. 工傷保險C. 住房公積金D. 靈活多樣的員工退休計(jì)劃正確答案：11. 影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作環(huán)境特征包括（ ）A. 運(yùn)用所學(xué)技能的機(jī)會B. 良好的氛圍C. 上級的支持D. 同事的支持正確答案：12. 人力資源具有具有哪些特征（ ）A. 生物性B. 能動性C. 時效性D. 個體差異性正確答案：13. 飯店人員招聘中常用的心理測驗(yàn)方法有哪些（ ）A. 能力測驗(yàn)B. 人格測驗(yàn)C. 興趣測驗(yàn)D. 成就測驗(yàn)正確答案：14. 期望理論中，個體是否有動力取決于（ ）A. 個人努力與個人績效之間的關(guān)系B. 個人績效與組織獎勵之間的關(guān)系C. 組織獎勵與個人目標(biāo)之間的關(guān)系D. 個人目標(biāo)與個人努力之間的關(guān)系正確答案：15. 成就激勵理論認(rèn)為，一個人在生存條件和物質(zhì)需求滿足后，還有（ ）A. 尊重需求B. 權(quán)力需
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