某區(qū)就業(yè)管理局就業(yè)工作調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 加強基層公共服務體系的建設，全面完善城鄉(xiāng)勞動就業(yè)服務平臺建設，重點加強社區(qū)就業(yè)與人才服務平臺建設?！ 〖哟髮ζ髽I(yè)的優(yōu)惠政策扶持，改良勞動力供需差距?！ 。ㄋ模﹦?chuàng)新活動，開展豐富多彩的公共就業(yè)服務活動。當前就業(yè)扶持政策，基本是針對初辦新企業(yè)制定，對于鼓勵創(chuàng)業(yè)有著相當大的支持力度，但是對于老企業(yè)的政策相對比較少，但是，當前我們既要鼓勵創(chuàng)業(yè)，同時也要穩(wěn)定老企業(yè)，要新舊企業(yè)同步發(fā)展，才能更好地穩(wěn)定社會經(jīng)濟的發(fā)展，因此建議在鼓勵創(chuàng)業(yè)的同時，將就業(yè)優(yōu)惠政策的扶持面擴展到老企業(yè)，新老企業(yè)能夠同步享受扶持政策。信息網(wǎng)絡化，無限擴大了單位的招聘面和求職者的求職方向，解決了就業(yè)工作地域性問題，從根本上方便了廣大民眾，是一項意義重大的惠民舉措。 緊貼市場需求，不斷調(diào)整專業(yè)設置和培訓規(guī)模，根據(jù)用工市場的培訓缺口，按照人員類別分布形勢，推出各類職業(yè)技能培訓班，不僅僅是局限在當前就職人員的技能培訓，還要推及至其家庭成員?！ 。ǘ﹦?chuàng)新服務，發(fā)展經(jīng)濟，千方百計擴大城市就業(yè)容量，積極改善就業(yè)環(huán)境?！ ∷?、思路與對策?！ ∪⒕C述（見圖八、圖九） 根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，當?shù)鼐蜆I(yè)工作情況呈現(xiàn)出以下特點： 從調(diào)查的求職途徑上分析，求職者對政府的依賴比重居高，求職以通過市場招聘和人才市場為主，其他招工途徑越來越多樣化，政府的公共就業(yè)服務體系得到了基本認可?！ 挝恍再|(zhì)的選擇?！ 《⒄{(diào)查訪問的就業(yè)情況 文化程度分析。 本次調(diào)查，以轄區(qū)內(nèi)常住居民及流動人口為重點對象隨機抽樣調(diào)查，同時針對在校大學生進行訪問，共抽取100名對象發(fā)放調(diào)查問卷，最終收回并確認有效問卷100份。（見圖一） 25人認為有效途徑是通過家庭和個人社會關系，22人認為有效途徑是通過相關部門提供信息和推薦，38人認為有效途徑是通過人才招聘和人才市場，15人認為有效途徑是通過人才網(wǎng)和手機APP。（見圖五） 無人考慮2000元以下工作，3人考慮20003000元
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