某區(qū)就業(yè)管理局就業(yè)工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 擴大就業(yè)優(yōu)惠政策扶持面。例如，面對男性就職人員密集的地方，推出家庭服務員、育嬰員等等女性密集的培訓班，促進女性工種就業(yè)，平衡市場就業(yè)性別比例；面對年齡結構老化的地方，推出年輕化的有創(chuàng)意的高級技能培訓班等等；面對新出校門的大學生，推出有實際操作性、技術含量高的人力資源、電工、焊工、文秘等技能培訓，形成一個有特色的培訓模式，既能提升求職者的就業(yè)技能，又能穩(wěn)定家庭成員就業(yè)，同時促進了就業(yè)大環(huán)境的穩(wěn)定?！ I造優(yōu)良的營商環(huán)境，吸引新型企業(yè)入駐，既要加大對新型企業(yè)的扶持，又要持續(xù)關注原有的老企業(yè)狀況，在引入新的就業(yè)崗位的同時，保證原有企業(yè)崗位的不流失，從根本上擴大就業(yè)容量?！ 。ㄒ唬﹦?chuàng)新就業(yè)服務體制，明確目標，推動公共就業(yè)服務體系的發(fā)展。只有25%是通過熟人介紹，75%是通過官方途徑求職，其中有 53%是通過人才招聘和網(wǎng)絡求職，個人途徑與官方途徑比為25:75； 從調(diào)查的求職過程中考慮因素上分析，個人發(fā)展與利益是求職者考慮的重點。（見圖四） 42人考慮國家機關、國企等企事業(yè)單位，2人考慮三資企業(yè)，8人考慮集體企業(yè),17人考慮私企，31人看感覺?！ ≡L問對象高中以下文化5人，高中文化8人，大專以上文化58人，本科以上29人，文化層次以大專以上學歷為主。某區(qū)就業(yè)管理局就業(yè)工作調(diào)研報告某區(qū)就業(yè)管理局就業(yè)工作調(diào)研報告 為了準確掌握我轄區(qū)就業(yè)工作情況及當前就業(yè)需求，分析判斷當前就業(yè)形勢，切實解決當今就業(yè)工作存在的問題，確保轄區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，我們在轄區(qū)內(nèi)進行了隨機調(diào)查問卷，進行抽樣調(diào)查,時間截止到2019年4月30日?！ 「咧幸韵挛幕 「咧形幕 〈笾袑Ｎ幕 〈蟊炯耙陨衔幕 ?人 8人 58人 29人 有效的求職途徑。 對工作薪酬的期望值。看重個人發(fā)展機會的占40%，考慮薪酬與福利的占36%，自身發(fā)展利益與其他因素比重為76:34； 從調(diào)查的求職單位位置選擇上分析，求職者多半期望就近上班。
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1