4就業(yè)局上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動(dòng)我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營(yíng)造良好的氛圍。 開展 “ 春風(fēng)送崗位 ” 活動(dòng)，服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)者?；顒?dòng)周期間共發(fā)放宣傳單 5000 余份，提供就業(yè)崗位 500 多個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議 197 人，其中高校畢業(yè)生 17 人，農(nóng)村勞動(dòng)者 25 人，失業(yè)人員 155 人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向 45人，維權(quán)及法律援助 66 人。 三、健全培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng) 為使更多的登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職的 農(nóng)村勞動(dòng)者和就業(yè)困難人員掌握一定技能，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，年初以來(lái)我們堅(jiān)持 “ 培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)，就業(yè)依托培訓(xùn)、培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合 ” 的培訓(xùn)方針，健全職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)就業(yè)局上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)第 2 頁(yè) 制，推動(dòng)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源庫(kù)建設(shè)，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)化管理。 六、加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理 一是完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來(lái)，小錢不想掙， “ 等、靠、要 ”等守舊思想嚴(yán)重影響了就業(yè)現(xiàn)狀；部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高，他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位，對(duì)于我們提供的民營(yíng)企業(yè)等就業(yè)崗位不應(yīng)聘。三是繼續(xù)辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。 四、加強(qiáng)職業(yè)介紹工作。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過(guò) “ 以一帶三 ” 以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)， 帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合，以專業(yè)技能培訓(xùn)為主，以輸定培，擴(kuò)大 “ 訂單式培訓(xùn) ” 和 “ 個(gè)性化培訓(xùn) ” ，使每個(gè)外出務(wù)工人員都能掌握一項(xiàng)簡(jiǎn)單的專業(yè)技能。一是做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報(bào)、發(fā)放工作。通過(guò)這次活動(dòng)，促進(jìn)了全區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，增強(qiáng)了工作能力，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。目前入駐 5 戶加工企業(yè)，從業(yè)人員共 120 多人，全部為失業(yè)人員，年生產(chǎn)各類棉服 20 余萬(wàn)件。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民勞動(dòng)者提供免費(fèi)的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等 “ 一條龍 ” 服務(wù)。 （三）申報(bào)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。 5 月下旬，我們舉辦了以 “
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