殘疾人就業(yè)企業(yè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 發(fā)有限公司）。殘聯(lián)作為殘疾人的主管部門，要采取各種措施，加強對《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，提高政府部門、社會各界和企業(yè)法人對殘疾人就業(yè)工作的認識，調(diào)動社會各方面積極性，依法安置殘疾人就業(yè)。殘疾人福利企業(yè)或者有關(guān)企業(yè)單位要積極開展殘疾職工職業(yè)技能培訓，提高殘疾人職工的文化水平和技能水平，要制定計劃，組織殘疾職工分期分批培訓或由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一培訓，要使每一個殘疾職工掌握一至二門技能，促進殘疾職工技能水平不斷提高。對冒名頂替的福利企業(yè)要堅決清理，將民政福利企業(yè)退稅，與福利企業(yè)殘疾職工勞動報酬直接掛鉤，能夠體現(xiàn)多安置多優(yōu)惠的原則，切實保護殘疾職工的合法權(quán)益。二0一一年七月二十日6。針對福利企業(yè)中“一證多用、一人多崗、出勤率不高、侵犯殘疾人權(quán)益”等違規(guī)行為，殘聯(lián)、民政、稅務(wù)等部門要經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，防止殘疾人員不到位，預防國家稅收的流失。區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心要盡可能為殘疾人就業(yè)提供各種服務(wù)和幫助，千方百計擴大殘疾人就業(yè)面?！ ∪?、幾點建議 結(jié)合此次調(diào)研，給我們一些啟示，加快發(fā)展殘疾人事業(yè)，大力促進殘疾人就業(yè)，是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，如何在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進一步規(guī)范管理、以人為本、創(chuàng)新服務(wù)，積極應(yīng)對新形勢下勞動力供需矛盾突出、殘疾人培訓不足、就業(yè)困難的局面，千方百計推進殘疾人就業(yè)，提高殘疾人生活質(zhì)量，是我們必須面對的一個難題。表現(xiàn)在個別企業(yè)對扶殘助殘的氛圍還不夠濃厚，一些歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象還時有發(fā)生。 二、存在問題 從調(diào)研全區(qū)8個企業(yè)的情況來看，我區(qū)福利企業(yè)生產(chǎn)情況和安排殘疾人情況總體較好。所調(diào)查的這些企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品有市場、銷路廣、效益好，按要求安排殘疾人就業(yè)基本到位，享受的優(yōu)惠政策基本落實，主要表現(xiàn)在以下三個方面。主要產(chǎn)品：五金交電、機電
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