殘疾人就業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-03 04:56本頁(yè)面
【正文】 為殘疾人就業(yè)搭建各種服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)舉辦殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)通殘疾人就業(yè)綠色通道等多種渠道，為殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造便利條件。 加大管理力度，加強(qiáng)規(guī)范福利企業(yè)退稅和日常管理。一是對(duì)福利企業(yè)的減免稅，要嚴(yán)格實(shí)行“先安殘后審核、先征稅后返還”的操作規(guī)程，民政和稅務(wù)應(yīng)共同審核，互相監(jiān)督。同時(shí)應(yīng)制定相應(yīng)的檢查監(jiān)督措施和違規(guī)處置辦法，加大對(duì)不按政策減免稅、不及時(shí)足額退稅和截留退稅情況的檢查監(jiān)督力度，使福利企業(yè)的減免落實(shí)。二是加強(qiáng)福利企業(yè)日常性管理。針對(duì)福利企業(yè)中“一證多用、一人多崗、出勤率不高、侵犯殘疾人權(quán)益”等違規(guī)行為，殘聯(lián)、民政、稅務(wù)等部門要經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督，防止殘疾人員不到位，預(yù)防國(guó)家稅收的流失。針對(duì)避交稅收現(xiàn)象，加強(qiáng)征收力度，確保稅收優(yōu)惠政策真正落實(shí)到殘疾人身上，解決殘疾人的實(shí)際困難。對(duì)冒名頂替的福利企業(yè)要堅(jiān)決清理，將民政福利企業(yè)退稅，與福利企業(yè)殘疾職工勞動(dòng)報(bào)酬直接掛鉤，能夠體現(xiàn)多安置多優(yōu)惠的原則，切實(shí)保護(hù)殘疾職工的合法權(quán)益。完善國(guó)家對(duì)福利企業(yè)的扶持政策，使國(guó)家的稅收扶持政策真正造福殘疾人和名符其實(shí)的福利。加大年審力度，深入推行按比例就業(yè)并發(fā)揮保障金協(xié)調(diào)作用。省政府第106號(hào)令規(guī)定“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)等，均應(yīng)按照本單位從業(yè)人員的一定比例安排殘疾人就業(yè)，不能按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的單位，每年度應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金，用于扶持和幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！钡菑恼{(diào)查的單位中，還有不足額繳納就業(yè)保障金或者安置殘疾人就業(yè)的現(xiàn)象，造成政策落實(shí)的不嚴(yán)肅性，建議稅務(wù)局能夠及時(shí)宣傳按比例安排殘疾人就業(yè)的政策法規(guī)，在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)完成年審年檢工作，對(duì)繳納就業(yè)保障金有貢獻(xiàn)的單位，采取以獎(jiǎng)代撥的方式，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)年度給予獎(jiǎng)勵(lì)。從而推動(dòng)全社會(huì)都來(lái)關(guān)心幫助殘疾人，營(yíng)造關(guān)愛(ài)殘疾人就業(yè)的濃厚氛圍。二0一一年七月二十日6
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