殘疾人就業(yè)企業(yè)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-03 04:56本頁面
【正文】 為殘疾人就業(yè)搭建各種服務(wù)平臺，通過舉辦殘疾人專場招聘會、開通殘疾人就業(yè)綠色通道等多種渠道，為殘疾人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造便利條件。 加大管理力度，加強規(guī)范福利企業(yè)退稅和日常管理。一是對福利企業(yè)的減免稅，要嚴格實行“先安殘后審核、先征稅后返還”的操作規(guī)程，民政和稅務(wù)應(yīng)共同審核，互相監(jiān)督。同時應(yīng)制定相應(yīng)的檢查監(jiān)督措施和違規(guī)處置辦法，加大對不按政策減免稅、不及時足額退稅和截留退稅情況的檢查監(jiān)督力度，使福利企業(yè)的減免落實。二是加強福利企業(yè)日常性管理。針對福利企業(yè)中“一證多用、一人多崗、出勤率不高、侵犯殘疾人權(quán)益”等違規(guī)行為，殘聯(lián)、民政、稅務(wù)等部門要經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，防止殘疾人員不到位，預(yù)防國家稅收的流失。針對避交稅收現(xiàn)象，加強征收力度，確保稅收優(yōu)惠政策真正落實到殘疾人身上，解決殘疾人的實際困難。對冒名頂替的福利企業(yè)要堅決清理，將民政福利企業(yè)退稅，與福利企業(yè)殘疾職工勞動報酬直接掛鉤，能夠體現(xiàn)多安置多優(yōu)惠的原則，切實保護殘疾職工的合法權(quán)益。完善國家對福利企業(yè)的扶持政策，使國家的稅收扶持政策真正造福殘疾人和名符其實的福利。加大年審力度，深入推行按比例就業(yè)并發(fā)揮保障金協(xié)調(diào)作用。省政府第106號令規(guī)定“國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位、企業(yè)等，均應(yīng)按照本單位從業(yè)人員的一定比例安排殘疾人就業(yè)，不能按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的單位，每年度應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金，用于扶持和幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)?！钡菑恼{(diào)查的單位中，還有不足額繳納就業(yè)保障金或者安置殘疾人就業(yè)的現(xiàn)象，造成政策落實的不嚴肅性，建議稅務(wù)局能夠及時宣傳按比例安排殘疾人就業(yè)的政策法規(guī)，在規(guī)定的時間段內(nèi)完成年審年檢工作，對繳納就業(yè)保障金有貢獻的單位，采取以獎代撥的方式，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)年度給予獎勵。從而推動全社會都來關(guān)心幫助殘疾人，營造關(guān)愛殘疾人就業(yè)的濃厚氛圍。二0一一年七月二十日6
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