★生產(chǎn)部績(jī)效管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 imited. DSM ? 獎(jiǎng)勵(lì) 解決方案 ? 季度優(yōu)秀操作工可每月提名，場(chǎng)地季度綜合評(píng)選，名額不限，也可以為 0。 ? 經(jīng)?；仡?，并向所有相關(guān)方取得反饋以進(jìn)行改進(jìn)。 不滿意的地方 Unlimited. DSM ? 溝通 問(wèn)題 增加透明度，公開具體 解決方案 ? 公布部門結(jié)果的百分比 ? 公布季度優(yōu)秀事跡； ? 與有扣獎(jiǎng)及嘉獎(jiǎng)表現(xiàn)的員工本人進(jìn)行溝通 ? 部門內(nèi)部對(duì)好的個(gè)人行為進(jìn)行公開表?yè)P(yáng) 不滿意的地方 Unlimited. DSM 總結(jié) ? 目標(biāo)必須基于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（ KPI），它是可衡量的，并且其重要性得到所有相關(guān)部門的認(rèn)同。 不滿意的地方 Unlimited. DSM 問(wèn)題 ?部門對(duì)個(gè)人行為調(diào)整的空間不夠 。 Unlimited. DSM 適用范圍 工程部 ? 領(lǐng)班 ? 動(dòng)力操作工 ? 維修操作工 生產(chǎn) ? 領(lǐng)班 ? 生產(chǎn)操作工 ? 倉(cāng)庫(kù)操作工 安全環(huán)保部 ? 廢水處理站操作工 質(zhì)量控制部 ? 質(zhì)量控制分析 Unlimited. DSM 月獎(jiǎng)考核系統(tǒng)方案
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