【正文】 ....................................................................................................................7 （二） 加班工資 ........................................................................................................................8 第十四條 福利 ...............................................................................................................................8 第四章 工資支付辦法 ....................................................................................................................8 第十五條 工資支付周期 .................................................................................................................8 第十六條 工資支付形式 .................................................................................................................9 第十七條 工資支付流程 .................................................................................................................9 第五章 薪資管理 ...........................................................................................................................9 第十八條 新入職員工工資規(guī)定 ......................................................................................................9 （一） 應 屆畢業(yè)生 ....................................................................................................................9 （二） 其他 新入職員工 ........................................................................................................... 10 第十九條 工資調(diào)整 ...................................................................................................................... 10 （一） 薪級薪檔調(diào)整 ............................................................................................................... 10 （二） 工資普調(diào) ...................................................................................................................... 11 第二十條 崗位及工資變動 ........................................................................................................... 12 第二十一條 部門職責 .................................................................................................................. 12 第二十二條 薪酬信息溝通 ........................................................................................................... 12 第六章 其他規(guī)定 ......................................................................................................................... 12 第二十三條 最低工資標準 ........................................................................................................... 12 第二十四條 假期 ......................................................................................................................... 13 第二十五條 其他情況 .................................................................................................................. 13 第七章 附則 ................................................................................................................................ 14 第二十六條 未盡事宜 .................................................................................................................. 14 第二十七條 解釋權(quán) ...................................................................................................................... 14 第二十八條 生效時限 .................................................................................................................. 14 本資料 來自 第一章 總 則 第一條 引言 根據(jù)東風汽車有限公司（以下簡稱“公司”）發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理策略， 為了 發(fā)揮薪 酬 制度吸引、保留 和 激勵人才的戰(zhàn)略作用，承認 員工貢獻 并為員工提供發(fā)展空間， 進一步規(guī)范公司薪酬管理工作， 公司特制 訂 本 薪酬管理手冊，作為綱領(lǐng)性文件為公司薪酬管理提供全面的準則和依據(jù)。在每一薪級 內(nèi)設(shè) 9個薪檔，從第 1檔到第 9檔遞增。 根據(jù)勞動量（工時或件數(shù)）、勞動效率和各單位月考核工資總量決 定。 說 明： 利潤核算單位指能夠進行利潤核算的單位，包括東風有限公司、各事業(yè)部、子公司以及按照模擬利潤中心管理的工廠。 第十二條 年功工資 年功工資是公司對員工經(jīng)驗和勞動貢獻積累的承 認而支付的工資。 （ 3）逐年強制消化 通過晉級晉檔和工資水平調(diào)整減少的保留工資在 執(zhí)行新制度次年起 3年內(nèi)每年需達到或超過以下累計比例，若低于該比例則強制按照該比例減少保留工資。 第四章 工資 支付 辦法 第十五條 工資 支付 周期 員工 工資 按月度、半年、年度 支付 ， 支付 周期 如下表 所示： 直準人員 間接、機關(guān)準直接人員 支付 時間 月度 支付 月 基本工資 、 基本 保留工資、加班工資、津貼 、年功工資 月 基本工資 、 基本 保留工資、加班工資、津貼 、年功工資 每月 支付 本資料 來自 月考核工資 —— 每月 支付 半年 支付 —— 半年 業(yè)績 工資 當年 9月 支付 年度支付 年 業(yè)績 工資 年 業(yè)績 工資 次年 4月支付 超挑戰(zhàn)獎金 超挑戰(zhàn) 獎金 業(yè)績 保留工資 業(yè)績 保留工資 不定時 支付 專項獎 節(jié)假日慰問金