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人力資源測評教程(存儲版)

2025-07-18 09:40上一頁面

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【正文】 容易? ( 3) 每天你花多少時間來解決工作中的難題? /周 /周 /天 /天 /天 ( 4) 在過去三個月中你在工作中遇到無法解決的難題有多少? /周 /周 /天 /天 /天 ( 5) 有多少次你可以知道自己的工作結(jié)果?(用百分比來估計) %以上 % % % %以 下 ( 6) 你感到從事目前的工作是否吃力? ( 7) 你遇到困難時向他人求教是否容易? ( 8) 你工作需要同事協(xié)助時,同事的態(tài)度如何? ( 9) 你工作時需要的工具或材料是否充足? 緊張 ( 10) 你工作時感到時間是否充裕? ? 指導(dǎo)語 :請你仔細(xì)閱讀下列各題,然后根據(jù)你平時的觀察客觀地回答,假設(shè)的情況都是指一般的或常見的情況,特殊事例除外。 得 13分以上者,說明已是嚴(yán)重慢性疲勞癥患者,應(yīng)該全面加強(qiáng)營養(yǎng)和休息,有條件者最好休息幾天以驅(qū)除疲勞,恢復(fù)健康。前一個數(shù) ?2+1=下一個數(shù) (9) 20小時 (10) 18天。你可能雄心勃勃,凡事盡可能做得盡善盡美,你較喜歡去干一些可望而不可即的事情,可能由于你對某些事情了解不夠,因此很容易見異思遷,較缺乏持之以恒的精神, 往往會落個“竹籃打水一場空”的結(jié)果。你為人熱情,富于想象力,很誠懇,很浪漫,富有正義感、人情味和 求實精神。你很有才氣,很有理想。反之,有可能平平而過。 滿分為 140分, 最低為 21 分。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計得分,得分越高,說明你所在小組的心理氣氛越好,如果得分在 50分之下,可能會帶來不良影響。 滿分 120分,最低分 0分。 第 4160題中:滿分 40分。 第 2140題中:滿分 40分。 第 610, 1620, 3140, 5160題,各題答“否”者得 2分,答“是”者得 0分。 第 5各題, A=2分; B=4分; C=6分; D=8分; E=10分。根據(jù)下表統(tǒng)計得分 A B C A B C A B C A B C 1 0 1 2 14 4 0 2 27 2 1 0 40 2 1 0 2 0 1 2 15 1 0 2 28 2 0 1 41 3 1 0 3 4 1 0 16 2 1 0 29 0 1 2 42 1 0 2 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 20 頁 共 21 頁 4 2 0 3 17 0 1 2 30 2 0 3 43 2 1 0 5 2 1 0 18 3 0 1 31 0 1 2 44 2 1 0 6 1 0 3 19 0 1 2 32 0 1 2 45 1 0 2 7 3 0 1 20 0 1 2 33 3 0 1 46 3 2 0 8 0 1 2 21 0 1 2 34 1 0 2 47 0 1 2 9 3 0 1 22 3 0 1 35 0 1 2 48 0 1 3 10 1 0 3 23 0 1 2 36 1 2 3 49 3 1 0 11 4 1 0 24 1 0 2 37 2 1 0 12 3 0 1 25 0 1 3 38 0 1 2 13 2 1 0 26 1 0 2 39 1 0 2 50題中有下列形容詞的得 2分。你是一個很實惠的人,你對自己、對他人都始終如一,你不富于幻想,也不狂熱,相對你較保守,對外界的事情反應(yīng)不夠靈敏。同時,你并不沉溺于任何幻想和空洞的假象之中,你總是從生活中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),并能影響你周圍的人。你是一個好人,信奉“各人自掃門前雪”,你應(yīng)該正確認(rèn)識自己,勉勵自己不斷進(jìn)取,為社會盡可能多作一點貢獻(xiàn)。 2. 性格 計算你圈出的每種字母的個數(shù)。 (2) 50% (3) 虧 。 得 5分以上者,說明已有慢性疲勞癥的跡象,應(yīng)調(diào)劑自己的工作和生活節(jié)奏。 A B C ( 49) 一旦任務(wù)在肩,即使受到挫折也要堅決完成任務(wù)。 A B C ( 41) 即使遭到挫折、反對和不幸,我仍然能對自己的工作保持原來的精神狀態(tài)和熱情。 A B C ( 33) 我認(rèn)為,一個人的自尊比得到他人敬慕更重要。 A B C ( 25) 我認(rèn)為,靈感與獲得成功無關(guān)。 A B C ( 17) 我喜歡收藏各種東西。 A B C ( 9) 我需要的刺激比別人多。 ( 1) 我不做盲目的事, 我總是有的放矢,用正確的步驟來解決每一個具體的問題?,F(xiàn)在請你為這幾位挑剔的客人準(zhǔn)備晚餐,下列菜譜中你可選用哪幾種菜? 蠶豆清炒,奶油鱈魚,芹菜炒海蝦,排骨燒香茹,萵苣炒粉絲,白斬雞。他說的是實話嗎? ( 5) 兩枚宇宙火箭同時發(fā)射,方向相反,哪一枚飛得更快一些? ( 6) 六千六百零六元寫成 6606元。準(zhǔn)備好一張白紙和一枝筆,把你的答案寫在紙上,以備核對。 是 否 ( 19) 一回到家就覺得事事不稱心,暗暗煩躁。 是 否 ( 11) 腸胃功能紊亂,經(jīng)常腹瀉。 是 否 ( 3) 經(jīng)常感到喉頭堵塞、胸部重壓、氣不夠用。 是 否 ( 17) 總覺得兩手發(fā)僵發(fā)冷變硬。 是 否 ( 9) 上樓梯時容易絆腳。 ( 1) 不想吃油膩的食物。例如:羅夏克的墨跡測驗。此類方法是向被試提供一些未經(jīng)組織的刺激情境,讓被試在不受限制的情境下,自由表現(xiàn)出他的反應(yīng),通過分析反應(yīng)的結(jié)果,就可以推斷他的人格結(jié)構(gòu)。 D. 太陽能系統(tǒng)尚不安全。在回答問題時,要根據(jù)自己的一般知識和對世間間邏輯關(guān)系的理解做些補(bǔ)充和合理的假設(shè),以填補(bǔ)欠缺的信息。 ,是衡量一篇文章的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。是我國企業(yè)在招聘、選拔中最常用的一種測驗智力的方法。例如“品德”中的“誠實”、“正直”、“謙虛”;“管理能力”中的“號召能力”“協(xié)調(diào)能力”“決策能力”??突ㄟ^調(diào)查指出:一個人事業(yè)上的成功,只 有 15%是由于他的專業(yè)技術(shù)(科學(xué)智能),另外 85%要靠人際關(guān)系、處世技巧(社會智能)。一個人的行為基本上是按照這個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整與安排的。 功 能 與 作 用 對組織 ? 有助于人才的選拔與安置:測評的內(nèi)容主要是被測評者現(xiàn)在及過去的情況,根據(jù)這些情況通過測評可發(fā)現(xiàn)每個人的長處和潛能,可以預(yù)測其將來的發(fā)展趨向。 四、考核性測評 又稱鑒定性測評。其主要特點在于其勘探性,即這類測評主要是為了摸清情況,了解測評對象哪些方面有優(yōu)勢,哪些方面存在不足,從而為測評對象指出努力方向,為組織提供開發(fā)依據(jù)。 類 型 一、選拔性測評 以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評?!耙坏肚小? 3. 測評過程強(qiáng)調(diào)客觀性:盡可能實現(xiàn)測評方法的數(shù)量化和計算機(jī)化。例如需求層次調(diào)查。 特點: 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 2 頁 共 21 頁 1. 概括性。例如分析各年齡段人員的素質(zhì)情況,為 HRP的制定提供依據(jù)。測評可以把人力資源管理者的開發(fā)期望與被測評者的自我修養(yǎng)有機(jī)地結(jié)合起來,促進(jìn)個體素質(zhì)的進(jìn)一步提高。 確定內(nèi)容的步驟一般是先分析測評對象的結(jié)構(gòu),找出所有值得測評的因素,然后根據(jù)測評目的與職位要求進(jìn)行篩選。它是測評目標(biāo)操作化的表現(xiàn)形式。如果沒有一個詞被詞表所包括,那么正確的答案就是 0。 能最準(zhǔn)確地復(fù)述這句話的意思的是: 。 :要求你根據(jù)常識進(jìn)行判斷,每道題中似乎合理的答案可能有多個,請你選擇最為合理的一個。 ,與其功能無關(guān)。 投射測驗的特點 : ,使用的是模棱兩可的刺激,如云跡圖、墨跡圖等。 :要求被試對一些不完整的句子、故事進(jìn)行自由補(bǔ)充,使之變得完整,從中探測其個性。 是 否 ( 4) 很樂意與領(lǐng)導(dǎo)或群眾見面。 是 否 ( 12) 自覺記憶力很好。 是 否 ( 20) 很少打哈欠。 是 否 ( 6) 身處擁擠環(huán)境時,往往心煩意亂。 是 否 ( 14) 處理問題時往往主觀性 強(qiáng)、方法簡單粗暴。 是 否 ( 22) 早晨起床就覺頭暈?zāi)X脹,渾身無力。 ( 3) 有一個人在自由市場上買進(jìn)兩只雞,在回家路上兩個熟人要買他的雞,他只好把雞賣了。請你排出五個人到達(dá)的順序。他生氣地命令木匠重做。 A B C ( 4) 我認(rèn)為,合科邏輯、循序漸進(jìn)的方法是解決問題的最好方法。 A B C ( 12) 有時我對事情過分熱心。 A B C ( 20) 如果要我兼職,我寧可干一些實際工作,而不愿干一些探索性的工作。 A B C ( 28) 我樂意獨自一人整天“深思熟慮”。 A B C ( 36) 我喜歡那種對別人產(chǎn)生影響的工作。 A B C ( 44) 我對“這可能是什么”比“這是什么”更感興趣。圈出你的回答。 2. 你的身體健康嗎? 凡是 3的倍數(shù)題,答“是”者得 4 分;其余各題,答“否”者得 4分,既不答 “是”,也不答“否”者得 2分,滿分 100分,最少 0分。因為它已爬出井口,不再下滑。你較喜歡夸夸其談,缺少一些求實精神,因此老是擺脫不了失敗的陰影,你應(yīng)該面對現(xiàn)實,腳踏實地地去努力,你的雄心大志才能早日實現(xiàn)。你能審時度勢、實事求是、愛思考、喜歡生活在和睦、舒暢、富有創(chuàng)造力的環(huán)境之中,你有較多的知心朋友。你往往能盡一切努力去實現(xiàn)自己的理想。 (7) 得 5個以 Z者的評價。 110分以上──創(chuàng)造力非凡; 85─ 109分──創(chuàng)造力很強(qiáng); 56— 84分──創(chuàng)造力較強(qiáng); 30— 55分──創(chuàng)造力一般; 15— 29分──創(chuàng)造力較弱; 14
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