人力資源測(cè)評(píng)教程(參考版)
2025-06-03 09:40本頁面
【正文】 。 第 4160題中：滿分 40分。 第 2140題中：滿分 40分。 第 1120題中：滿分 20分。 第 110題中：滿分 20分。 滿分 120分，最低分 0分。 第 610， 1620， 3140， 5160題，各題答“否”者得 2分，答“是”者得 0分。 70分以上──是一個(gè)很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求； 6069分──是一個(gè)較受人歡迎的人，需要進(jìn)一步提高自己； 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 21 頁 共 21 頁 5059分──在同事的眼中印象還可以； 4049分──勉強(qiáng)受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作； 39分以下──是一個(gè)不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。 其余各 題計(jì)分方法如下： A=5分； B=4分； C=3分； D=2分； E=1分。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)得分，得分越高，說明你所在小組的心理氣氛越好，如果得分在 50分之下，可能會(huì)帶來不良影響。 第 5各題， A=2分； B=4分； C=6分； D=8分； E=10分。 一般認(rèn)為工作難度在 80 分左右較適合。 三、工作環(huán)境測(cè)評(píng) 1. 你的工作難度是多少 ？ 第 8各題， A=10分； B=8分； C=6分； D=4分； E=2分； 第 10各題， A=2分； B=4分； C=6分； D=8分； E=10分。 滿分為 140分， 最低為 21 分。根據(jù)下表統(tǒng)計(jì)得分 A B C A B C A B C A B C 1 0 1 2 14 4 0 2 27 2 1 0 40 2 1 0 2 0 1 2 15 1 0 2 28 2 0 1 41 3 1 0 3 4 1 0 16 2 1 0 29 0 1 2 42 1 0 2 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 20 頁 共 21 頁 4 2 0 3 17 0 1 2 30 2 0 3 43 2 1 0 5 2 1 0 18 3 0 1 31 0 1 2 44 2 1 0 6 1 0 3 19 0 1 2 32 0 1 2 45 1 0 2 7 3 0 1 20 0 1 2 33 3 0 1 46 3 2 0 8 0 1 2 21 0 1 2 34 1 0 2 47 0 1 2 9 3 0 1 22 3 0 1 35 0 1 2 48 0 1 3 10 1 0 3 23 0 1 2 36 1 2 3 49 3 1 0 11 4 1 0 24 1 0 2 37 2 1 0 12 3 0 1 25 0 1 3 38 0 1 2 13 2 1 0 26 1 0 2 39 1 0 2 50題中有下列形容詞的得 2分。如果要有所作為，可能要重新塑造 自我。你很忠誠，但缺乏變通性，你很冷靜，但較固執(zhí)，你喜歡有人來指揮你，不太愿意自己靠自己。反之，有可能平平而過。你是一個(gè)很實(shí)惠的人，你對(duì)自己、對(duì)他人都始終如一，你不富于幻想，也不狂熱，相對(duì)你較保守，對(duì)外界的事情反應(yīng)不夠靈敏。你有能力調(diào)動(dòng)周圍人們的干勁，但不要脫離群眾，否則極可能一事無成。但有時(shí)當(dāng)你完全沉浸在幸福之中時(shí)，你會(huì)得意忘 形。你很有才氣，很有理想。同時(shí)，你并不沉溺于任何幻想和空洞的假象之中，你總是從生活中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并能影響你周圍的人。你生活的準(zhǔn)則是實(shí)用和安全，你對(duì)生活中的任何問題都能應(yīng)付自如。你是一位幸運(yùn)者，你為他人，他人為你，你會(huì)愉快而滿足地走完人生之路。你為人熱情，富于想象力，很誠懇，很浪漫，富有正義感、人情味和 求實(shí)精神。你是一個(gè)好人，信奉“各人自掃門前雪”，你應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己，勉勵(lì)自己不斷進(jìn)取，為社會(huì)盡可能多作一點(diǎn)貢獻(xiàn)。你有興趣，也有一些經(jīng)驗(yàn)，但虛榮心較強(qiáng)。 (2) 得 9個(gè)以上 B者的評(píng)價(jià)。你可能雄心勃勃，凡事盡可能做得盡善盡美，你較喜歡去干一些可望而不可即的事情，可能由于你對(duì)某些事情了解不夠，因此很容易見異思遷，較缺乏持之以恒的精神， 往往會(huì)落個(gè)“竹籃打水一場空”的結(jié)果。 2. 性格 計(jì)算你圈出的每種字母的個(gè)數(shù)。 12分以上者較優(yōu)秀； 1011分為中上； 89分為中下； 7分以下為智力較差。 (11) 旋轉(zhuǎn)很急的是熟蛋，旋轉(zhuǎn)不穩(wěn)的是生蛋，因?yàn)樯笆且后w，旋轉(zhuǎn)時(shí)有慣性。前一個(gè)數(shù) ?2+1=下一個(gè)數(shù) (9) 20小時(shí) (10) 18天。 (2) 50% (3) 虧 。 40分以下，為輕度緊張，一般人均可能產(chǎn)生； 4180分，為中度緊張癥，要進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，松弛緊張狀態(tài)，參加一些體育活動(dòng)或興趣愛好； 81分以上為重度緊張癥，有條 件者應(yīng)停止一段時(shí)間工作，并請(qǐng)心理醫(yī)師進(jìn)行治療。 得 80分以上者，說明身體健康狀況優(yōu)秀； 6079分，說明身體健康狀況良好； 4059分，說明身體健康狀況一般； 39 分以下，說明身體健康狀況較差。 得 13分以上者，說明已是嚴(yán)重慢性疲勞癥患者，應(yīng)該全面加強(qiáng)營養(yǎng)和休息，有條件者最好休息幾天以驅(qū)除疲勞，恢復(fù)健康。 得 5分以上者，說明已有慢性疲勞癥的跡象，應(yīng)調(diào)劑自己的工作和生活節(jié)奏。 （ 1） 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她）們？ ABCDE （ 2） 你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ ABCDE （ 3） 當(dāng)你生病休息在家時(shí)沒有同事來看你使你感到孤獨(dú)嗎？ ABCDE （ 4） 當(dāng)你離開原單位（或原小組）時(shí)，同事們感到依依不舍嗎？ ABCDE （ 5） 同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ ABCDE （ 6） 你經(jīng)常為一點(diǎn)小事與同事們爭吵嗎？ ABCDE （ 7） 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ ABCDE （ 8） 你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ ABCDE （ 9） 你與異性同事是否很難接近？ ABCDE （ 10） 當(dāng)你出差時(shí)遇見一位陌生人，你會(huì)很容易接近他并使他喜歡你嗎？ ABCDE （ 11） 同事們是否經(jīng)常邀請(qǐng)你參加私人的聚會(huì)，并請(qǐng)你主持一些活動(dòng)？ ABCDE （ 12） 是不是很少有人欣賞、夸獎(jiǎng)你的儀表、才能和品質(zhì)？ ABCDE （ 13） 接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？ ABCDE （ 14） 你能與各種性格的人打交道嗎？ ABCDE （ 15） 很少有同事來找你聊天嗎？ ABCDE （ 16） 同事們背后是否很少指責(zé)你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯(cuò)誤？ ABCDE （ 17） 你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動(dòng)？ ABCDE （ 18） 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動(dòng)？ ABCDE （ 19） 你是否覺得與陌生人認(rèn)識(shí)很容易？ ABCDE （ 20） 你是否覺得應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心同事？ ABCDE ？ 指導(dǎo)語：請(qǐng)你如實(shí)地回答下列 60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請(qǐng)只用“是”或“否”來回答。 （ 1） 你小組的一位同事生病住院，你小組有多少人會(huì)去看望他？（用百分比表示） %以上 % % % %以下 （ 2） 你小組發(fā)生 無謂的爭吵頻率是多少？ /周 /周 /天 /天 /天 （ 3） 你小組一位成員家庭發(fā)生意外，急需用錢，他錢又不夠，這時(shí)其他成員募捐人數(shù)比例有多少？ %以下 % % % %以上 （ 4） 你小組同事之間有重大矛盾，見面不說話的人有多少比例？ 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 15 頁 共 21 頁 %以下 % % % %以 上 （ 5） 你小組同事之間相互當(dāng)面攻擊或冷嘲熱諷的事件多不多？ （ 6） 你小組同事之間背后講他人壞話的現(xiàn)象多不多？ （ 7） 在小組會(huì)上，大家能暢所欲言嗎？ （ 8） 如果組織一次春游活動(dòng)，你小組一般出席率有多高？ %以上 % % % %以下 （ 9） 小組同事之間是否家訪？ （ 10） 小組同事之間的興趣愛好相互了解嗎？ 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 16 頁 共 21 頁 第四部分 人力資源管理能力的測(cè)評(píng) ？ 指導(dǎo)語 ：請(qǐng)你如實(shí)回答下列每一題， A=一直是的： B=經(jīng)常是的： C=有時(shí)是的； D=很少是的；E=從來不是的。 （ 1） 你在從事工作前是否得到明確的指示？ （ 2） 你了解工作是否做好了，容易不容易？ （ 3） 每天你花多少時(shí)間來解決工作中的難題？ /周 /周 /天 /天 /天 （ 4） 在過去三個(gè)月中你在工作中遇到無法解決的難題有多少？ /周 /周 /天 /天 /天 （ 5） 有多少次你可以知道自己的工作結(jié)果？（用百分比來估計(jì)） %以上 % % % %以 下 （ 6） 你感到從事目前的工作是否吃力？ （ 7） 你遇到困難時(shí)向他人求教是否容易？ （ 8
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