【正文】 分以下──創(chuàng)造力很弱。 四、 人力資源管理能力的測(cè)評(píng) 1. 你受人歡迎嗎 ？ 3的倍數(shù)題計(jì)分方法如下： A=1分； B=2分； C=3分； D=4分； E=5分。管理潛能： 100分以上：較優(yōu)； 9099分：良好； 8089分：一般； 7079分：較差； 69分以下：缺乏。反映社會(huì)性反應(yīng)： 34分以上：極強(qiáng)； 3033分：較強(qiáng)； 2629分：一般； 2225分：較弱； 21分以下：極弱。反映獨(dú)立性： 15分以上：較強(qiáng)； 1114 分：一般； 10分以下：較差。 2. 你具備管理潛能嗎 ？ 第 15， 1115， 2130， 4150題各題答“是”者得 2分，答“否”者得 0分。 2. 你所在小組的心理氣氛好嗎 ？ 第 10 各題， A=10分； B=8分； C=6分； D=4分； E=2分。 3. 創(chuàng)造力 。 (6) 得 7個(gè) C上 X者的評(píng)價(jià)。你渴望得到關(guān)懷和同情，你對(duì)人生充滿信心。你喜歡過平凡人的生活，但似乎缺少點(diǎn)熱情和沖動(dòng)。 即使你測(cè)得結(jié)果不理想也不要擔(dān)心或自卑，加強(qiáng)有關(guān)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練就會(huì)迎頭趕上的。 二、素質(zhì)測(cè)評(píng) 1. 基本智力 (1) 因?yàn)橐浴肮奔o(jì)年是公元后的人使用的，公元前的真古董不會(huì)鑄上“公元前”三個(gè)字的。 （ 1） 買東西喜歡 討價(jià)還價(jià)嗎？ （ 2） 曾在某些集會(huì)中擔(dān)任過主持人嗎？ （ 3） 在就餐或買東西時(shí)，是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？ （ 4） 曾經(jīng)率先發(fā)動(dòng)組織集會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)嗎？ 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) （ 5） 曾使興趣索然的場(chǎng)合變得生氣勃勃嗎？ （ 6） 在大眾面前講話感到困難嗎？ （ 7） 與陌生人說話感到困難嗎？ （ 8） 第一次做某件事時(shí)會(huì)覺得很緊張嗎？ （ 9） 常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？ （ 10） 參加集會(huì)時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？ （ 11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時(shí)，即使沒有朋友支持，也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？ （ 12） 讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？ （ 13） 與其共同負(fù)責(zé)，還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎？ （ 14） 受到打擊時(shí)，寧愿自己個(gè)人承受嗎？ （ 15） 做事時(shí)更喜歡 一個(gè)人去完成嗎？ （ 16） 寫信時(shí)需要再重新謄寫過嗎？ （ 17） 和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎？ （ 18） 雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶?huì)覺沒趣嗎？ （ 19） 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？ （ 20） 更喜歡運(yùn)動(dòng)而不太喜歡看書嗎？ （ 21） 很少注意他人的臉色嗎？ （ 22） 你已買下的東西，過后常會(huì)去退換嗎？ （ 23） 是否很少擔(dān)心將來(lái)的事？ （ 24） 你充滿自信嗎？ （ 25） 做沒有興趣的工作時(shí)，不需要?jiǎng)e人鼓動(dòng)嗎？ （ 26） 事事都有決斷力嗎？ （ 27） 被人嘲笑時(shí)，自己也笑得出來(lái)嗎？ （ 28） 雖然受他人反對(duì)，還會(huì)堅(jiān)持己見嗎？ （ 29） 發(fā)生了意外事件時(shí)，你會(huì)立即行動(dòng)出力協(xié)助嗎？ （ 30） 你非常喜歡與眾人交往嗎？ （ 31） 有過羞愧到無(wú)地自容的經(jīng)歷嗎？ （ 32） 是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)？ （ 33） 經(jīng)常反思自己的過錯(cuò)嗎？ （ 34） 因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？ （ 35） 與上司相處會(huì)覺得拘束嗎？ （ 36） 事情受到挫折，會(huì)很快泄氣嗎？ （ 37） 你是一個(gè)十分敏感的人嗎？ （ 38） 工作時(shí)有旁觀者會(huì)覺得不安嗎？ （ 39） 在開會(huì)時(shí)常會(huì)言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？ （ 40） 會(huì)因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻幔? （ 41） 大家聚集一堂，你會(huì)感到快樂嗎？ （ 42） 你講話時(shí)，別人會(huì)用心聽嗎？ （ 43） 你愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤嗎？ （ 44） 朋友們會(huì)來(lái)征求你的意見嗎？ （ 45） 是否常常不原諒他人的過錯(cuò)？ （ 46） 常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？ （ 47） 對(duì)大部分事情，可以按自己的想法表達(dá)出來(lái)嗎？ （ 48） 大家討論問題時(shí)，是否 站在團(tuán)體的立場(chǎng)上聽取各人的意見？ 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) （ 49） 在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？ （ 50） 你認(rèn)為，所謂意見主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？ （ 51） 假若你改變了觀點(diǎn)，旁人會(huì)認(rèn)為你是弱者嗎？ （ 52） 受到別人批評(píng)時(shí)會(huì)感到不自在嗎？ （ 53） 與他人交談時(shí)，你會(huì)不注意對(duì)方說話嗎？ （ 54） 他人不同意你的意見你會(huì)不高興嗎？ （ 55） 你是否限制交朋友的圈子？ （ 56） 寄出信后常會(huì)后悔嗎？ （ 57） 常常說一些不便讓本人知道的話嗎？ （ 58） 對(duì)一些需要對(duì)質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎？ （ 59） 在商量時(shí)常常與人爭(zhēng)論，或發(fā)出命令式口氣嗎？ （ 60） 你能承認(rèn)你的辯論對(duì)手也有道理嗎？ 參 考 答 案 一、健康測(cè)評(píng) 1. 你患有慢性疲勞癥嗎 ？凡是偶數(shù)題，答“是” 者得 2分；凡是奇數(shù)題，答“否”者得2分，既不答“是”，也不答“否”者得 1分，最多得 40分，最少得 0分。 A B C （ 48） 我不喜歡提出那些顯得無(wú)知的問題。 A B C 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) （ 40） 我認(rèn)為，許多人之所以苦惱，是因?yàn)樗麄儼咽虑榭吹锰J(rèn)真了。 A B C （ 32） 我喜歡一門心思苦干的人。 A B C （ 24） 我喜歡堅(jiān)信 自己結(jié)論的人。 A B C （ 16） 有時(shí)我會(huì)打破常規(guī)去做我原來(lái)并未想要做的事。 A B C （ 8） 我不尊重那些做事似乎沒有把握的人。如果認(rèn)為同意就圈 A，不同意就圈 C，吃不準(zhǔn)或不知道就圈 B。請(qǐng)問該蝸牛幾天才能爬出井口？ （ 11） 有生、熟雞蛋各一個(gè)，將它們旋轉(zhuǎn)一下，怎樣區(qū)別這兩種蛋？ （ 12） 小馬 不吃魚和菠菜，小林不吃魚和蠶豆，小吳不吃河蝦和馬鈴薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃魚和蘑菇。他說，下一位女應(yīng)聘者告訴他，她是一位說謊者。 是 否 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第二部分 素質(zhì)測(cè)評(píng) 指導(dǎo)語(yǔ) ：請(qǐng)你在 30 分鐘內(nèi)回答完下列十三道題，如果你能在更短的時(shí)間內(nèi)答完可以加分，但一到 30分鐘請(qǐng)立即停止答題。 是 否 （ 18） 經(jīng)常做惡夢(mèng)，或內(nèi)心莫名其妙地有恐懼感。 是 否 （ 10） 休息日整天感到無(wú)聊，不知該干什么事。 是 否 （ 2） 遇到突發(fā)事件往往失去信心，顯得焦慮不安。 是 否 （ 16） 很少失眠。 是 否 （ 8） 不想靠喝茶或咖啡來(lái)提神。 ? 其他方法 四、評(píng)價(jià)中心技術(shù) 五、面試 六、績(jī)效考核 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 8 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第一部分 健康測(cè)評(píng) 1. 你患有慢性疲勞癥嗎？ 指導(dǎo)語(yǔ) ：請(qǐng)你根據(jù)自己的實(shí)際情況，如實(shí)回答每道題。 測(cè)試的方式 ： ：要求被試根據(jù)刺激說出自己聯(lián)想的內(nèi)容。我們通過投射測(cè)驗(yàn)所 獲得的資料來(lái)揭示人格深層的無(wú)意識(shí)的內(nèi)容。 C． 核能仍然更為有效。 (四 )判斷推理測(cè)驗(yàn) ：每道題給出五個(gè)事件，接著給出四種假定發(fā)生順序的四個(gè)數(shù)字排列，請(qǐng)你選出最合乎邏輯的一種事件順序。 ，是衡量一篇文章好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常被用于智能診斷和人才選拔培養(yǎng)。測(cè)評(píng)目標(biāo)是測(cè)評(píng)中直接指向的內(nèi)容點(diǎn)。（智商與情商）。通過自我測(cè)評(píng)與群體測(cè)評(píng)，使一個(gè)人有了對(duì)他人與對(duì)自己的行為標(biāo)準(zhǔn)。即其結(jié)論要有據(jù)可查，而且充分全面；結(jié)果要能驗(yàn)證和保持一致。其他測(cè)評(píng)都沒此要求?？梢詾槿肆Y源開發(fā)提供依據(jù)?；蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。 4. 測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性：其它測(cè)評(píng)的指標(biāo)都是從測(cè)評(píng)目標(biāo)分解而來(lái)， 是測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的具體體現(xiàn)，選拔性測(cè)評(píng)的指標(biāo)則允許有一定的靈活性，它以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提，甚至可以是一些表面上看起來(lái)與測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不相干的指標(biāo)。特點(diǎn)： 1. 測(cè)評(píng)內(nèi)容或者十分精細(xì)（查找原因），或者全面廣泛（了解現(xiàn)狀） 2. 結(jié)果不公開。測(cè)評(píng)的范圍比較廣泛，涉及到素質(zhì)表現(xiàn)的各個(gè)方面，是一種總結(jié)性的測(cè)評(píng)。 ? 為人員培訓(xùn)提供診斷性信息 ? 有助于人員的使用與管理：工作安排針對(duì)人的 長(zhǎng)處、激勵(lì)針對(duì)人的主導(dǎo)需求 ? 為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供依據(jù)：比如一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有兩個(gè)人都想成為“一把手”，就容易產(chǎn)生沖突和內(nèi)耗；團(tuán)隊(duì)成員的異質(zhì)性（能力、年齡、個(gè)性、興趣）越強(qiáng)，互補(bǔ)性就越強(qiáng)，就越容易形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。 內(nèi) 容 現(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容是個(gè)人穩(wěn)定的素質(zhì)特點(diǎn)，具體包括能力因素、動(dòng)力因素、個(gè)人風(fēng)格因素三個(gè)方面。內(nèi)容分析最好借助內(nèi)容分析表進(jìn)行。例如，紀(jì)律性這一目標(biāo)的測(cè)評(píng)指標(biāo)包括：對(duì)規(guī)章制度了解的程度；生活、工作、學(xué)習(xí)中的計(jì)劃性與規(guī)律性；書寫規(guī)范程度；遲到早退次數(shù)；失約次數(shù) ；業(yè)余時(shí)間的安排情況等。 (1) 專業(yè) 知識(shí) 表示 適宜 經(jīng)濟(jì) (2) 公有 教條 刊 物 凱歌 諷刺 (3) 訓(xùn)練 分析 指示 勉強(qiáng) 飛機(jī) 下面是一個(gè)漢字與數(shù)字和字母的對(duì)應(yīng)表，表后各題給出了四個(gè)漢字，五個(gè)選項(xiàng)是根據(jù)表中的對(duì)應(yīng)關(guān)系對(duì)題中的四個(gè)漢字替換成數(shù)字或字母后的形式，其中只有一個(gè)選項(xiàng)替換得完全正確，這一選項(xiàng)的標(biāo)號(hào)即為正確答案。 。 盡管我們關(guān)于太陽(yáng)能的研究和議論已經(jīng)相當(dāng)多，但今天對(duì)太陽(yáng)能的利用還是非常有限的。 ，毛衣有時(shí)仍然有穿用價(jià)值。 。