某智能控制公司統(tǒng)計(jì)管理辦法(存儲版)
【正文】 、銷售的整體狀況。 建立健全本部門的統(tǒng)計(jì)臺帳制度，完善本部門的原始記錄。 第十九條 統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象有下列行為之一者，予以通報批評；情節(jié)較重的，對負(fù) 有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予適當(dāng)?shù)男姓幏只蚺c責(zé)任人的年薪掛鉤。 。 第十七條 統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，恪守職業(yè)道德，保守統(tǒng)計(jì)機(jī)密、具備完 成統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的專業(yè)知識。 建立健全公司統(tǒng)計(jì)信息自動化系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫體系。 第十三條 公司各職能部和事業(yè)部須設(shè)分管統(tǒng)計(jì)的部門領(lǐng)導(dǎo)，并指定專人在綜合 計(jì)劃室的統(tǒng)一指導(dǎo)下開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。 第五條 財務(wù)統(tǒng)計(jì)包括：銷售收入、成本利潤、收到帳款、資產(chǎn)負(fù)債、基本建設(shè)、財務(wù)收支及資金利用效果等方面的統(tǒng)計(jì)。 第二章 統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容 第四條 人員統(tǒng)計(jì)包括：職工總數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)狀況、人員素質(zhì)分類統(tǒng)計(jì)、所從事專業(yè)分類統(tǒng)計(jì)、勞動工資統(tǒng)計(jì)、人員培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)及人員流動統(tǒng)計(jì)等方面的內(nèi)容。 第十二條
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