某智能控制公司統(tǒng)計(jì)管理辦法(已修改)
2025-06-17 08:30 本頁面
【正文】 統(tǒng)計(jì)管理辦法 1 20712 統(tǒng)計(jì)管理辦法 第一章 總則 第一條 為合理、科學(xué)、有效組織公司的統(tǒng)計(jì)工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在管理決策中的基礎(chǔ)性作用，有效地實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、公司章程、上級主管部門統(tǒng)計(jì)工作的具體要求和公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。 第二條 公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是及時、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地搜集、整理、分析統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行必要的預(yù)測，為政策、目標(biāo)、計(jì)劃的制定提供信息依據(jù)；運(yùn)用統(tǒng)計(jì)資料對計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；為公司的整體發(fā)展規(guī)劃提供信息支持；完成有關(guān)方面對公司的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。 第三條 任何被調(diào)查部門和個人都應(yīng)及時、如實(shí) 、準(zhǔn)確地反映所需情況，不得拒報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料。 第二章 統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容 第四條 人員統(tǒng)計(jì)包括：職工總數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)狀況、人員素質(zhì)分類統(tǒng)計(jì)、所從事專業(yè)分類統(tǒng)計(jì)、勞動工資統(tǒng)計(jì)、人員培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)及人員流動統(tǒng)計(jì)等方面的內(nèi)容。 第五條
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