加強(qiáng)市檢察院人才隊(duì)伍建設(shè)的意見精選模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 B )A．健康成年人的體溫是39 ℃B．讓人感覺溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25C．洗澡時(shí)淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D．在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下鹽水的凝固點(diǎn)是0 ℃7．下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計(jì)測液體的溫度”實(shí)驗(yàn)中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計(jì)，關(guān)于它的說法正確的是( D )A．該溫度計(jì)是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的B．在使用該溫度計(jì)測量物體溫度時(shí)，可以離開被測物體讀數(shù)C．該溫度計(jì)的量程是20 ℃～100 ℃D．該溫度計(jì)此時(shí)的示數(shù)約為21 ℃，關(guān)于它的說法正確的是( A )A．該溫度計(jì)的示數(shù)為39 ℃B． ℃C．常用溫度計(jì)是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的D．在使用該溫度計(jì)測量物體溫度時(shí)，可以離開被測物體讀數(shù)10．物質(zhì)通常有三種狀態(tài)：__固__態(tài)、__液__態(tài)和__氣__態(tài)?？捎脕頊y沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計(jì)的讀數(shù)是38℃，用兩支這樣的體溫計(jì)給兩個(gè)病人測體溫，℃℃，則這兩支體溫計(jì)的讀數(shù)將分別是__38__℃℃。第四節(jié) 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經(jīng)濟(jì)的命脈，是自然界奉獻(xiàn)給人類的寶貴資源。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個(gè)過程中發(fā)生的物態(tài)變化是__液化__；南極地區(qū)年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發(fā)生了升華現(xiàn)象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。(1)此過程固態(tài)碘發(fā)生的物態(tài)變化是__升華__(填物態(tài)變化名稱)。當(dāng)空氣干燥時(shí)，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會(huì)出現(xiàn)霜，但此時(shí)農(nóng)作物早就被凍壞了，農(nóng)民們稱這種情況為“黑霜”。關(guān)于霧，下列說法中正確的是( D )A．霧是水蒸氣B．霧是山中冒出來的煙C．霧是水蒸氣凝固形成的D．，風(fēng)一吹感覺身上很涼。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現(xiàn)的露珠，露珠的形成是__液化__現(xiàn)象，形成的過程中需要__放_(tái)_(選填“吸”或“放”)熱。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節(jié)，農(nóng)作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。16．某同學(xué)在探究物態(tài)變化的實(shí)驗(yàn)中，在試管中放入少量碘。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態(tài)變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經(jīng)過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。(4)該溫度計(jì)測量溫度時(shí)__會(huì)__(選填“會(huì)或“不會(huì)”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實(shí)際測量不準(zhǔn)確的溫度計(jì)，把它放在冰水混合物中，示數(shù)是4 ℃；把它放在1標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下的沸水中，示數(shù)是94 ℃。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細(xì)血管的溫度等許多方面?！ ?．下列溫度最接近23 ℃的是( C )A．人體的正常體溫B．北方冬季的平均氣溫C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度D．冰水混合物的溫度2．當(dāng)溫度發(fā)生變化時(shí)，物質(zhì)的狀態(tài)通常會(huì)發(fā)生變化。充分考慮人才培養(yǎng)的周期和規(guī)律，主要業(yè)務(wù)部門在人事制度改革中輪崗率不超過本部門干警總數(shù)的30，業(yè)務(wù)骨干不輕易進(jìn)行輪崗交流。兩級(jí)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺的，原則上要采取競爭上崗，實(shí)行試用期制、任期制等制度。評價(jià)檢察人才要從品德、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)和法律理論水平、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等五個(gè)方面進(jìn)行綜合考慮，克服人才評價(jià)中重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向。培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的青年人才，是實(shí)現(xiàn)檢察人才工作可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，有意識(shí)地引進(jìn)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作技能較強(qiáng)的司法會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專門技術(shù)人才。探索建立各個(gè)業(yè)務(wù)崗位檢察官基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，逐步把通過國家司法考試的人員充實(shí)到業(yè)務(wù)部門，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)部門力量。強(qiáng)化理論武裝和實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持“立檢為公、執(zhí)法為民”，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、政治方向、政治紀(jì)律、宗旨觀念等根本問題，提高科學(xué)判斷形勢、駕馭檢察工作、應(yīng)對復(fù)雜局面和公正執(zhí)法的能力。按照“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，有針對性地組織開展崗位技能訓(xùn)練、競賽和考核，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中干，邊實(shí)踐邊提高。積極選送優(yōu)秀干警參加在職研究生學(xué)習(xí)，實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)制度，對單科成績優(yōu)秀、被評為優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀畢業(yè)論文的，分別給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀論文作為市檢察院閱覽室藏書收藏，提供干警學(xué)習(xí)、參考。根據(jù)檢察職能和檢察工作發(fā)展的需要，著力培養(yǎng)一批熟悉本部門業(yè)務(wù)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)的檢察業(yè)務(wù)、檢察行政、檢察技術(shù)等各類業(yè)務(wù)骨干、辦案能手。到20xx年，檢察人才總量有較大幅度增加，檢察人才能力建設(shè)明顯加強(qiáng)，整體素質(zhì)顯著提高，檢察人才結(jié)構(gòu)與檢察事業(yè)發(fā)展基本相適應(yīng)。院黨組每年至少召開兩次會(huì)議研究人才工作，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，做好制定措施、整合力量、營造環(huán)境的工作。檢察機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)新時(shí)期檢察工作主題和總體要求，提高法律監(jiān)督能力，全面正確履行檢察職能，維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)，關(guān)鍵在人才。 一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把檢察人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要戰(zhàn)略位置來抓 深化對檢察人才隊(duì)伍建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持把人才資源開發(fā)作為推動(dòng)檢察工作可持續(xù)發(fā)展的第一動(dòng)力，積極開發(fā)檢察人才資源。實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的重要內(nèi)容，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保人才隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)措施和要求落到實(shí)處。本著實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模相當(dāng)
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