【正文】 加強市檢察院人才隊伍建設(shè)的意見　　加強市檢察院人才隊伍建設(shè)的意見加強市檢察院人才隊伍建設(shè)的意見　　各縣（市、區(qū)）人民檢察院、機關(guān)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)：　　為加快我市檢察人才隊伍建設(shè)步伐，全面實施人才強檢戰(zhàn)略，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》和高檢院《20xx—20xx年檢察人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》、市委《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的實施意見》，結(jié)合我市檢察機關(guān)實際，特就加強我市檢察人才隊伍建設(shè)提出如下意見。　　一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把檢察人才隊伍建設(shè)擺在重要戰(zhàn)略位置來抓　　深化對檢察人才隊伍建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識。我市檢察機關(guān)高度重視人才工作，實施干部人事制度改革，積極推行公開選拔、競爭上崗，加大教育培訓(xùn)力度，加強人才培養(yǎng)和使用，促進(jìn)了檢察隊伍整體素質(zhì)的提高和人才資源的開發(fā)。但是，必須清醒地看到，當(dāng)前我市檢察人才工作和人才隊伍現(xiàn)狀與檢察工作發(fā)展的要求不相適應(yīng)。主要是對人才工作重視不夠，人才觀念比較陳舊，“人才資源是第一資源”的意識尚未真正樹立；人才工作機制不夠健全落實，引進(jìn)、培養(yǎng)和用好人才的氛圍不濃；檢察隊伍整體素質(zhì)不高，文化專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，人才資源開發(fā)的基礎(chǔ)薄弱；檢察人才總量不足，特別是高層次的檢察專業(yè)人才、法學(xué)理論研究人才緊缺?！　≌圆胖?，業(yè)以才興。檢察機關(guān)貫徹落實新時期檢察工作主題和總體要求，提高法律監(jiān)督能力，全面正確履行檢察職能，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，服務(wù)第一要務(wù)，關(guān)鍵在人才。全市檢察機關(guān)一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識人才在檢察事業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性的作用，深刻認(rèn)識加強檢察人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，切實把思想統(tǒng)一到中央加強人才工作的決定精神上來，增強責(zé)任感和使命感，努力開創(chuàng)檢察人才工作新局面?！　±喂虡淞⒖茖W(xué)人才觀。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持把人才資源開發(fā)作為推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的第一動力，積極開發(fā)檢察人才資源。牢固樹立人人都可以成才的觀念，堅持把現(xiàn)有人才資源的培養(yǎng)、開發(fā)和利用作為人才隊伍建設(shè)的主渠道，鼓勵廣大檢察干警不斷充實、完善自我，人人都作貢獻(xiàn)，人人都能成才。牢固樹立人才投入是效益最大的投入的觀念，在領(lǐng)導(dǎo)精力、工作部署、力量配備、經(jīng)費保障等方面予以傾斜，不斷加大對人才工作的投入力度，為人人競相成才和充分施展才能創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境?！　〖訌妼z察人才隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。兩級院黨組要高度重視人才隊伍建設(shè)，切實把它作為一項重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。院黨組每年至少召開兩次會議研究人才工作，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，做好制定措施、整合力量、營造環(huán)境的工作。黨組書記、檢察長要負(fù)起“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任，樹立強烈的責(zé)任意識，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚和服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢。政工部門要牽頭抓總，有關(guān)部門要各司其職、密切配合，形成人才隊伍建設(shè)的整體合力。實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才隊伍建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要內(nèi)容，加強督促檢查，強化責(zé)任追究，確保人才隊伍建設(shè)各項措施和要求落到實處?！　《⒚鞔_目標(biāo)，落實任務(wù)，鍥而不舍地抓好檢察人才隊伍建設(shè)　　檢察人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國人才工作會議精神，堅持以人為本，以提高檢察隊伍整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以加強法律監(jiān)督能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作機制為動力，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，大力加強檢察人才隊伍建設(shè)，全面提高檢察人才的綜合素質(zhì)，為我市檢察事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持?！　z察人才隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)。按照“拓展渠道，加強培養(yǎng)，突出重點，整體推進(jìn)，健全機制，科學(xué)管理”的要求，大力實施人才強檢戰(zhàn)略。到20xx年，檢察人才總量有較大幅度增加，檢察人才能力建設(shè)明顯加強，整體素質(zhì)顯著提高，檢察人才結(jié)構(gòu)與檢察事業(yè)發(fā)展基本相適應(yīng)。檢察人才工作制度不斷完善，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、發(fā)揮才干的有效機制逐步健全，檢察人才成長的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。　　檢察人才隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)的預(yù)期目標(biāo)。本著實現(xiàn)人才隊伍素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的要求，結(jié)合實際，積極抓好各類檢察人才的選拔培養(yǎng)工作，改善和優(yōu)化檢察人才隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。到20xx年，要達(dá)到以下預(yù)期目標(biāo)：　　——檢察隊伍文化專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。全市檢察機關(guān)大專以上學(xué)歷的人數(shù)要占全體檢察人員的90，其中本科學(xué)歷的占70，市檢察院研究生學(xué)歷人數(shù)要占本院全體檢察人員的10，各基層院至少要有1名研究生，全市檢察機關(guān)爭取培養(yǎng)一、兩名法學(xué)博士；檢察隊伍法律專業(yè)人員的比例要有所提高，業(yè)務(wù)部門法律專業(yè)人數(shù)要占80以上。兩級院領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)也要有所改善，黨組成員或檢察委員會委員中要有1人是研究生?！　　獧z察業(yè)務(wù)加強市檢察院人才隊伍建設(shè)的意見第2頁骨干總量明顯增加。根據(jù)檢察職能和檢察工作發(fā)展的需要，著力培養(yǎng)一批熟悉本部門業(yè)務(wù)和相關(guān)專業(yè)知識，能獨立承擔(dān)重大專項任務(wù)的檢察業(yè)務(wù)、檢察行政、檢察技術(shù)等各類業(yè)務(wù)骨干、辦案能手。兩級院偵監(jiān)、公訴、職務(wù)犯罪偵查等檢察業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)骨干、辦案能手要占本部門總?cè)藬?shù)的40—50，政工、綜合、行政事務(wù)管理等部門的重要崗位業(yè)務(wù)骨干不少于2名；全市檢察機關(guān)爭取培養(yǎng)一批司法會計、司法鑒定、計算機等檢察技術(shù)骨干。　　——高層次檢察人才占一定比例。全市檢察機關(guān)培養(yǎng)50名具有較高專業(yè)理論水平和較強業(yè)務(wù)工作能力，實踐經(jīng)驗豐富，能夠處理復(fù)雜疑難案件和承擔(dān)重要任