【正文】 效指標(biāo)一欄由新華信公司組織填寫。 職務(wù)關(guān)系描述本崗位在公司職級體系中的上下關(guān)系與平行關(guān)系。 權(quán)限：指的是職權(quán)范圍建議權(quán)：提出建議的權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對工作的有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力審核權(quán)：對計劃、報告的審批、核準(zhǔn)的權(quán)力指導(dǎo)權(quán)：對工作方式進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)力裁決權(quán)：對爭議給予裁判決定的權(quán)力初審權(quán)：對報告進(jìn)行初次審閱并提供參考意見的權(quán)力制定權(quán)：主要指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎懲權(quán)也可使用216。 轄管人數(shù)為直接向該職務(wù)匯報工作的員工人數(shù)，如研究部經(jīng)理為2，原因是2位研究員直接向其匯報工作。 職務(wù)名稱指的是任職崗位的稱謂，如研究發(fā)展部經(jīng)理。ZHC公司北京分公司工作描述體系新華信管理咨詢目 錄zhc公司北京分公司機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置表 1zhc公司北京分公司組織結(jié)構(gòu)圖 1zhc工作北京分公司部門職責(zé) 1交易部職責(zé) 1交易運作部職責(zé) 1結(jié)算財務(wù)部職責(zé) 2綜合管理部職責(zé) 2研究發(fā)展部職責(zé) 3營業(yè)部職責(zé) 3職務(wù)說明書 1職務(wù)說明書內(nèi)容說明 1總經(jīng)理職務(wù)說明書 1常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)說明書 5副總經(jīng)理（兼風(fēng)險總監(jiān)）職務(wù)說明書 9交易部經(jīng)理職務(wù)說明書 13交易部主管職務(wù)說明書 17交易部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說明書 21交易運作部主管職務(wù)說明書 25交易運作部交易員職務(wù)說明書 29研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書 33研究發(fā)展部分析師職務(wù)說明書 37研究發(fā)展部網(wǎng)絡(luò)管理員職務(wù)說明書 41綜合管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 46綜合管理部前臺秘書職務(wù)說明書 50綜合管理部司機(jī)職務(wù)說明書 54結(jié)算財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 58結(jié)算財務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說明書 62結(jié)算財務(wù)部助理（會計職能）職務(wù)說明書 66結(jié)算財務(wù)部結(jié)算員職務(wù)說明書 70結(jié)算財務(wù)部出納職務(wù)說明書 74營業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書 78營業(yè)部客戶服務(wù)中心主任職務(wù)說明書 82營業(yè)部前臺秘書職務(wù)說明書 86營業(yè)部風(fēng)險控制員職務(wù)說明書 90營業(yè)部財務(wù)人員職務(wù)說明書 94營業(yè)部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說明書 98108 / 117zhc公司北京分公司組織結(jié)構(gòu)圖zhc公司北京分公司機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置表　高管層交易部崗位名稱總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理主管經(jīng)紀(jì)人　定員1111不定編不定編　　交易運作部結(jié)算財務(wù)部崗位名稱主管交易員經(jīng)理副經(jīng)理經(jīng)理助理（會計）結(jié)算員出納定員1211111　綜合管理部研究發(fā)展部崗位名稱經(jīng)理前臺秘書司機(jī)經(jīng)理分析人員網(wǎng)絡(luò)管理員　定員111121　　營業(yè)部（以金融街營業(yè)部為例）崗位名稱經(jīng)理交易運作員前臺秘書風(fēng)險控制員出納經(jīng)紀(jì)人　定員11111不定編　共計：定崗25崗，定編24人（經(jīng)紀(jì)人、交易部主管不定編）zhc工作北京分公司部門職責(zé)交易部職責(zé) 開發(fā)潛在客戶，對現(xiàn)有客戶進(jìn)行二次開發(fā)； 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與維護(hù)工作； 控制與管理客戶交易風(fēng)險； 協(xié)助公司開展外部培訓(xùn)與宣傳工作； 協(xié)調(diào)客戶與公司的矛盾； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。216。216。 責(zé)任：著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲罰形式上建議表示為：對……負(fù)責(zé)216。216。216?！?職務(wù)說明編號 工作內(nèi)容 消耗時間 協(xié)助總經(jīng)理管理各異地營業(yè)部； 管理財務(wù)結(jié)算部業(yè)務(wù)，對交易中的風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控； 管理綜合管理部的日常業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司行政工作； 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)?！?職務(wù)說明編號 工作內(nèi)容 消耗時間管理部門內(nèi)經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)、組織與各種日常管理；組織經(jīng)紀(jì)人開發(fā)潛在客戶和對已有客戶的二次開發(fā)；負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與維護(hù)工作，組織市場研討與客戶交流，控制與管理客戶風(fēng)險協(xié)助公司開展外部培訓(xùn)，網(wǎng)上宣傳；協(xié)助研發(fā)部開展研發(fā)工作。111 111111111 111111 職務(wù)權(quán)責(zé)編號 權(quán)限編號 責(zé)任對部門工作的建議權(quán)； 對客戶手續(xù)費標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)與部分決定權(quán)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 金融企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目所需培訓(xùn)時間 A 一個月以下 B 一至三個月 C 三至六個月 D 六個月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗期貨行業(yè) 5 年以上 年以上 年以上 年以上 　專業(yè)能力 資歷憑證經(jīng)紀(jì)人從業(yè)資格證書一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 3 指導(dǎo)能力 3 激勵能力 授權(quán)能力 創(chuàng)新能力 計劃能力 3 資源分配 管理技能 組織人事 時間管理 人際關(guān)系 1 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 談判能力 2 沖突管理 說服能力 1 公共關(guān)系 1 表達(dá)能力 2 公文寫作 傾聽敏感 2 信息管理 分析能力 判斷能力 2 實施能力 　要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個體特征興趣愛好項目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　個性特征項目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 2125歲 2630歲 3135歲 3545歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：部門經(jīng)理 可升遷至此的職位：經(jīng)紀(jì)人可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對內(nèi)：與上級的溝通 接受來自部門經(jīng)理的書面與口頭指導(dǎo)同級溝通 與公司各部門保持良好溝通與下級的溝通 給予經(jīng)紀(jì)人必要指導(dǎo)對外溝通：客戶、媒體五、工作執(zhí)行 工作活動基本功能　 信息 人 物工作責(zé)任　0 風(fēng)險控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào)4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運用電腦 計算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用　軟件開發(fā)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 專業(yè)軟件使用網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績效標(biāo)準(zhǔn)編號 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 六、工作環(huán)境與要求工作場所經(jīng)常去國外、外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時間　 工作時間極不固定且無規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時 一般只需白天工作時間 工作時間較自由，彈性制 其他情況其他　職業(yè)?。? 名稱： 危險程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求工作壓力 很大 較大 一般 較小精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意創(chuàng)新與開拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無需緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述　 交易部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料職務(wù)名稱：經(jīng)紀(jì)人 直接上級：部門主管 所屬部門：交易部 薪金等級： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 定員人數(shù)：