【正文】 司北京分公司組織結(jié)構(gòu)圖 1zhc工作北京分公司部門(mén)職責(zé) 1交易部職責(zé) 1交易運(yùn)作部職責(zé) 1結(jié)算財(cái)務(wù)部職責(zé) 2綜合管理部職責(zé) 2研究發(fā)展部職責(zé) 3營(yíng)業(yè)部職責(zé) 3職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1職務(wù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)容說(shuō)明 1總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5副總經(jīng)理（兼風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）職務(wù)說(shuō)明書(shū) 9交易部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13交易部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17交易部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說(shuō)明書(shū) 21交易運(yùn)作部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 25交易運(yùn)作部交易員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 29研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 33研究發(fā)展部分析師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 37研究發(fā)展部網(wǎng)絡(luò)管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 41綜合管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 46綜合管理部前臺(tái)秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 50綜合管理部司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 54結(jié)算財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 58結(jié)算財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 62結(jié)算財(cái)務(wù)部助理（會(huì)計(jì)職能）職務(wù)說(shuō)明書(shū) 66結(jié)算財(cái)務(wù)部結(jié)算員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 70結(jié)算財(cái)務(wù)部出納職務(wù)說(shuō)明書(shū) 74營(yíng)業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 78營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 82營(yíng)業(yè)部前臺(tái)秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 86營(yíng)業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)控制員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 90營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)人員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 94營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說(shuō)明書(shū) 98108 / 117zhc公司北京分公司組織結(jié)構(gòu)圖zhc公司北京分公司機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置表　高管層交易部崗位名稱總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理主管經(jīng)紀(jì)人　定員1111不定編不定編　　交易運(yùn)作部結(jié)算財(cái)務(wù)部崗位名稱主管交易員經(jīng)理副經(jīng)理經(jīng)理助理（會(huì)計(jì)）結(jié)算員出納定員1211111　綜合管理部研究發(fā)展部崗位名稱經(jīng)理前臺(tái)秘書(shū)司機(jī)經(jīng)理分析人員網(wǎng)絡(luò)管理員　定員111121　　營(yíng)業(yè)部（以金融街營(yíng)業(yè)部為例）崗位名稱經(jīng)理交易運(yùn)作員前臺(tái)秘書(shū)風(fēng)險(xiǎn)控制員出納經(jīng)紀(jì)人　定員11111不定編　共計(jì)：定崗25崗，定編24人（經(jīng)紀(jì)人、交易部主管不定編）zhc工作北京分公司部門(mén)職責(zé)交易部職責(zé) 開(kāi)發(fā)潛在客戶，對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)； 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與維護(hù)工作； 控制與管理客戶交易風(fēng)險(xiǎn)； 協(xié)助公司開(kāi)展外部培訓(xùn)與宣傳工作； 協(xié)調(diào)客戶與公司的矛盾； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 做好公司車(chē)輛安排使用工作，為業(yè)務(wù)用車(chē)提供用車(chē)服務(wù)。 職務(wù)名稱指的是任職崗位的稱謂，如研究發(fā)展部經(jīng)理。 所屬部門(mén)指的是該職務(wù)員工工作關(guān)系隸屬的部門(mén)，如行政秘書(shū)所屬部門(mén)為綜合管理部。 轄管人數(shù)為直接向該職務(wù)匯報(bào)工作的員工人數(shù)，如研究部經(jīng)理為2，原因是2位研究員直接向其匯報(bào)工作。 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。 權(quán)限：指的是職權(quán)范圍建議權(quán)：提出建議的權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對(duì)工作的有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力審核權(quán)：對(duì)計(jì)劃、報(bào)告的審批、核準(zhǔn)的權(quán)力指導(dǎo)權(quán)：對(duì)工作方式進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)力裁決權(quán)：對(duì)爭(zhēng)議給予裁判決定的權(quán)力初審權(quán)：對(duì)報(bào)告進(jìn)行初次審閱并提供參考意見(jiàn)的權(quán)力制定權(quán)：主要指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)也可使用216。 經(jīng)驗(yàn)與技能指從事本崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)與一般能力。 職務(wù)關(guān)系描述本崗位在公司職級(jí)體系中的上下關(guān)系與平行關(guān)系。 對(duì)外溝通需列出本崗位主要的對(duì)外聯(lián)系對(duì)象。 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)一欄由新華信公司組織填寫(xiě)?！?職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間 制定公司的日常管理制度與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 監(jiān)督管理各職能部門(mén)、營(yíng)業(yè)部的工作，及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 主持公司重大事項(xiàng)的決策工作； 分派管理各副總經(jīng)理的工作； 處理北京zhc的對(duì)外協(xié)調(diào)工作； 組織總公司的規(guī)章制度在北京zhc的實(shí)施； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。同級(jí)溝通 與總部各部門(mén)、其他分公司保持良好溝通與下級(jí)的溝通 給予公司員工必要支持對(duì)外溝通：政府機(jī)構(gòu)、證券監(jiān)管部門(mén)、期貨協(xié)會(huì)五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能　 信息 人 物工作責(zé)任　0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用　軟件開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 專(zhuān)業(yè)軟件使用網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門(mén)聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間　 工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他　職業(yè)?。? 名稱： 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求工作壓力 很大 較大 一般 較小精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意創(chuàng)新與開(kāi)拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無(wú)需緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無(wú)法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述　 常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料職務(wù)名稱：常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 所屬部門(mén)： 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的協(xié)助總經(jīng)理管理zhc北京分公司日常工作。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專(zhuān) 技校 大專(zhuān) 本科 碩士 博士 其他： 所需專(zhuān)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)： 金融企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目所需培訓(xùn)時(shí)間 A 一個(gè)月以下 B 一至三個(gè)月 C 三至六個(gè)月 D 六個(gè)月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)期貨行業(yè) 5 年以上 期貨公司管理 3 年以上 年以上 年以上 　專(zhuān)業(yè)能力 資歷憑證《期貨從業(yè)人員資格證書(shū)》一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2 指導(dǎo)能力 2 激勵(lì)能力 2 授權(quán)能力 2 創(chuàng)新能力 3 計(jì)劃能力 2 資源分配 2 管理技能 2 組織人事 3 時(shí)間管理 2 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 2 談判能力 沖突管理 說(shuō)服能力 3 公共關(guān)系 2 表達(dá)能力 2 公文寫(xiě)作 3 傾聽(tīng)敏感 信息管理 分析能力 2 判斷能力 實(shí)施能力 2　要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個(gè)體特征興趣愛(ài)好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 2125歲 2630歲 3135歲 3545歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：總經(jīng)理 可升遷至此的職位：各部門(mén)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位：副總經(jīng)理 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 接受總經(jīng)理對(duì)于各項(xiàng)工作的書(shū)面、口頭指導(dǎo)同級(jí)溝通 與副總經(jīng)理保持緊密的工作合作與下級(jí)的溝通 對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人給予書(shū)面、口頭指導(dǎo)對(duì)外溝通：政府機(jī)構(gòu)、證券監(jiān)管部門(mén)、期貨協(xié)會(huì)五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能　 信息 人 物工作責(zé)任　0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督3 內(nèi)部協(xié)調(diào)4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判