【正文】 時間較自由，彈性制 其他情況其他　職業(yè)?。? 名稱： 危險程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求工作壓力 很大 較大 一般 較小精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意創(chuàng)新與開拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無需緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述　 交易部經紀人職務說明書檔案編號：一、基本資料職務名稱：經紀人 直接上級：部門主管 所屬部門：交易部 薪金等級： 薪金水平： 轄管人數： 定員人數： 工作分析人員： 1分析日期： 1批準人：二、工作概要 崗位目的客戶開發(fā)與維護。三、任職要求 教育與培訓最低 學歷　 小學 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 金融企業(yè)管理相關專業(yè)： 經濟 所需培訓科目所需培訓時間 A 一個月以下 B 一至三個月 C 三至六個月 D 六個月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經驗與技能工作經歷與 經 驗期貨行業(yè) 5 年以上 年以上 年以上 年以上 　專業(yè)能力 資歷憑證經紀人從業(yè)資格證書一般能力領導能力 指導能力 激勵能力 授權能力 創(chuàng)新能力 計劃能力 3 資源分配 管理技能 組織人事 時間管理 人際關系 2 協(xié)調能力 群體技能 談判能力 2 沖突管理 2 說服能力 公共關系 1 表達能力 公文寫作 傾聽敏感 信息管理 分析能力 3 判斷能力 2 實施能力 　要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個體特征興趣愛好項目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　個性特征項目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　自然生理特 征適應年齡： 20歲以下 2125歲 2630歲 3135歲 3545歲 45歲以上適應性別： 男 女 男女皆可四、崗位關系職務關系可直接升遷的職位：部門主管 可升遷至此的職位：可相互轉換的職位： 其 他：內外溝通關系對內：與上級的溝通 接受來自部門經理、主管的書面與口頭指導同級溝通 與公司各部門保持良好溝通與下級的溝通對外溝通：客戶、媒體五、工作執(zhí)行 工作活動基本功能　 信息 人 物工作責任　0 風險控制1 成本控制2 指導監(jiān)督 3 內部協(xié)調4 外部協(xié)調5 工作結果6 組織人事7 法律責任8 決策責任9 其 他0 綜合 0 指導 0 創(chuàng)造 1 調整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉換 4 處理 5 復制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務 7 服務 7 掌握 8 接受指示、幫助設備運用電腦 計算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機 復印機 其他 軟件應用　軟件開發(fā)網絡、系統(tǒng)維護 專業(yè)軟件使用網絡工具、一般辦公軟件使用工作績效標準編號 關鍵業(yè)績指標 量化目標 指標權重 六、工作環(huán)境與要求工作場所經常去國外、外埠出差 因工作需要經常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時間　 工作時間極不固定且無規(guī)律 經常需要加班 經常需要下班延時 一般只需白天工作時間 工作時間較自由，彈性制 其他情況其他　職業(yè)?。? 名稱： 危險程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求工作壓力 很大 較大 一般 較小精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意創(chuàng)新與開拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無需緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述　 交。111 111111111 111111 職務權責編號 權限編號 責任對部門工作的建議權； 對客戶手續(xù)費標準的建議權與部分決定權。111 111111111 111111 職務權責編號 權限編號 責任對部門工作的建議權； 對經紀人的提成分配的建議權； 對客戶手續(xù)費標準的建議權與部分決定權。　 職務說明編號 工作內容 消耗時間管理部門內經紀人的培訓、組織與各種日常管理；組織經紀人開發(fā)潛在客戶和對已有客戶的二次開發(fā)；負責客戶服務與維護工作，組織市場研討與客戶交流，控制與管理客戶風險協(xié)助公司開展外部培訓，網上宣傳；協(xié)助研發(fā)部開展研發(fā)工作。　 職務說明編號 工作內容 消耗時間協(xié)助總經理管理北京的交易部；管理公司有關交易與席位的事務；組織公司的風險控制與管理工作；負責運作部、研發(fā)部、網上交易部的行政管理和業(yè)務管理；管理公司的對外宣傳工作；領導交辦的其他業(yè)務。　 職務說明編號 工作內容 消耗時間 協(xié)助總經理管理各異地營業(yè)部； 管理財務結算部業(yè)務，對交易中的風險進行監(jiān)控； 管理綜合管理部的日常業(yè)務,負責公司行政工作； 負責公司的內部培訓與外部培訓； 領導交辦的其他業(yè)務。111 111111111 111111 職務權責編號 權限編號 責任對分公司副總任免的建議權； 對部門經理的任免權； 對公司財務支出的審批權； 對公司重大決策的最終表決權； 對公司資源的配置權。216。216。216。216。 責任：著重強調必須完成的任務，一旦發(fā)生過失應受到懲罰形式上建議表示為：對……負責216。216。216。216。216。 負責公司總部辦公設備與辦公用品的預算制訂、采購、查驗、登記、分派、維護； 及時完成領導交辦的專項工作與臨時任務。ZHC公司北京分公司工作描述體系新華信管理咨詢目 錄zhc公司北京分公司機構崗位設置表 1zhc公