【正文】 果負(fù)責(zé)?！?職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間協(xié)助總經(jīng)理管理北京的交易部；管理公司有關(guān)交易與席位的事務(wù)；組織公司的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理工作；負(fù)責(zé)運(yùn)作部、研發(fā)部、網(wǎng)上交易部的行政管理和業(yè)務(wù)管理；管理公司的對(duì)外宣傳工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。 對(duì)分管營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；對(duì)北京zhc后勤工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)網(wǎng)上業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與維護(hù)負(fù)責(zé)；對(duì)內(nèi)部、外部培訓(xùn)的質(zhì)量與效果負(fù)責(zé)?！?職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間 協(xié)助總經(jīng)理管理各異地營(yíng)業(yè)部； 管理財(cái)務(wù)結(jié)算部業(yè)務(wù)，對(duì)交易中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控； 管理綜合管理部的日常業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司行政工作； 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專(zhuān) 技校 大專(zhuān) 本科 碩士 博士 其他： 所需專(zhuān)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)： 金融企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目所需培訓(xùn)時(shí)間 A 一個(gè)月以下 B 一至三個(gè)月 C 三至六個(gè)月 D 六個(gè)月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)期貨行業(yè) 5 年以上 期貨公司管理 3 年以上 年以上 年以上 　專(zhuān)業(yè)能力 資歷憑證《期貨從業(yè)人員資格證書(shū)》一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 1 指導(dǎo)能力 1 激勵(lì)能力 2 授權(quán)能力 2 創(chuàng)新能力 3 計(jì)劃能力 2 資源分配 2 管理技能 2 組織人事 3 時(shí)間管理 2 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 2 談判能力 沖突管理 說(shuō)服能力 3 公共關(guān)系 2 表達(dá)能力 2 公文寫(xiě)作 3 傾聽(tīng)敏感 信息管理 分析能力 2 判斷能力 實(shí)施能力 1　要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個(gè)體特征興趣愛(ài)好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 2125歲 2630歲 3135歲 3545歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：總公司副總裁 可升遷至此的職位：常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 總部領(lǐng)導(dǎo)的書(shū)面、口頭指導(dǎo)。111 111111111 111111 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任對(duì)分公司副總?cè)蚊獾慕ㄗh權(quán)； 對(duì)部門(mén)經(jīng)理的任免權(quán)； 對(duì)公司財(cái)務(wù)支出的審批權(quán)； 對(duì)公司重大決策的最終表決權(quán)； 對(duì)公司資源的配置權(quán)?？偨?jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)：分公司總經(jīng)理 直接上級(jí)：總部總裁 所屬部門(mén)： 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的主持zhc北京分公司日常工作。216。（劃雙下劃線(xiàn)表示選中）216。216。216。216。216。216。（空白框?yàn)閭溥x框，涂黑表示選中）216。 責(zé)任：著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲罰形式上建議表示為：對(duì)……負(fù)責(zé)216。216。216。216。216。216。216。216。216。職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)容說(shuō)明216。 負(fù)責(zé)公司總部辦公設(shè)備與辦公用品的預(yù)算制訂、采購(gòu)、查驗(yàn)、登記、分派、維護(hù)； 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作與臨時(shí)任務(wù)。綜合管理部職責(zé) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度的制訂與修正； 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的上傳下發(fā)、登記、傳遞、整理歸檔、借閱工作； 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 為公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門(mén)日常辦公提供服務(wù)，保證公司的日常辦公活動(dòng)有序進(jìn)行； 負(fù)責(zé)公司有關(guān)物業(yè)管理與日常維修維護(hù)。ZHC公司北京分公司工作描述體系新華信管理咨詢(xún)目 錄zhc公司北京分公司機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置表 1zhc公司北京分公司組織結(jié)構(gòu)圖 1zhc工作北京分公司部門(mén)職責(zé) 1交易部職責(zé) 1交易運(yùn)作部職責(zé) 1結(jié)算財(cái)務(wù)部職責(zé) 2綜合管理部職責(zé) 2研究發(fā)展部職責(zé) 3營(yíng)業(yè)部職責(zé) 3職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1職務(wù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)容說(shuō)明 1總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5副總經(jīng)理（兼風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）職務(wù)說(shuō)明書(shū) 9交易部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13交易部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17交易部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說(shuō)明書(shū) 21交易運(yùn)作部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 25交易運(yùn)作部交易員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 29研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 33研究發(fā)展部分析師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 37研究發(fā)展部網(wǎng)絡(luò)管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 41綜合管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 46綜合管理部前臺(tái)秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 50綜合管理部司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 54結(jié)算財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 58結(jié)算財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 62結(jié)算財(cái)務(wù)部助理（會(huì)計(jì)職能）職務(wù)說(shuō)明書(shū) 66結(jié)算財(cái)務(wù)部結(jié)算員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 70結(jié)算財(cái)務(wù)部出納職務(wù)說(shuō)明書(shū) 74營(yíng)業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 78營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 82營(yíng)業(yè)部前臺(tái)秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 86營(yíng)業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)控制員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 90營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)人員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 94營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說(shuō)明書(shū) 98108 / 117zhc公司北京分公司組織結(jié)構(gòu)圖zhc公司北京分公司機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置表　高管層交易部崗位名稱(chēng)總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理主管經(jīng)紀(jì)人　定員1111不定編不定編　　交易運(yùn)作部結(jié)算財(cái)務(wù)部崗位名稱(chēng)主管交易員經(jīng)理副經(jīng)理經(jīng)理助理（會(huì)計(jì)）結(jié)算員出納定員1211111　綜合管理部研究發(fā)展部崗位名稱(chēng)經(jīng)理前臺(tái)秘書(shū)司機(jī)經(jīng)理分析人員網(wǎng)絡(luò)管理員　定員111121　　營(yíng)業(yè)部（以金融街營(yíng)業(yè)部為例）崗位名稱(chēng)經(jīng)理交易運(yùn)作員前臺(tái)秘書(shū)風(fēng)險(xiǎn)控制員出納經(jīng)紀(jì)人　定員11111不定編　共計(jì)：定崗25崗，定編24人（經(jīng)紀(jì)人、交易部主管不定編）zhc工作北京分公司部門(mén)職責(zé)交易部職責(zé) 開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)； 負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)工作； 控制與管理客戶(hù)交易風(fēng)險(xiǎn)； 協(xié)助公司開(kāi)展外部培訓(xùn)與宣傳工作； 協(xié)調(diào)客戶(hù)與公司的矛盾； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。交易運(yùn)作部職責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)下達(dá)客戶(hù)指令，保證交易的暢通；為客戶(hù)申請(qǐng)編碼，及時(shí)為客戶(hù)開(kāi)通網(wǎng)上交易；客戶(hù)權(quán)限的授予；處理交割申請(qǐng)；開(kāi)展套期保值業(yè)務(wù)的申請(qǐng)；客戶(hù)日?qǐng)?bào)的編制；隨時(shí)監(jiān)控網(wǎng)上交易動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，控制交易風(fēng)險(xiǎn)；席位及出市代表溝通；營(yíng)業(yè)部交易員的溝通；核對(duì)交易流水單；結(jié)算財(cái)務(wù)部職責(zé) 及時(shí)從交易所收取無(wú)紙化交易結(jié)果； 組織結(jié)算完成后與交易所核對(duì)； 客戶(hù)保證金的管理； 結(jié)算系統(tǒng)的管理； 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作； 安排調(diào)度公司資金； 組織、編制、審核預(yù)算管理指標(biāo)體系； 集中管理、調(diào)撥交易資金； 根據(jù)公司需要開(kāi)展融資業(yè)務(wù)； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 做好公司車(chē)輛安排使用工作，為業(yè)務(wù)用車(chē)提供用車(chē)服務(wù)。研究發(fā)展部職責(zé) 國(guó)內(nèi)外期貨政策研究； 國(guó)內(nèi)外期貨行業(yè)研究； 期貨行情研究； 期貨品種研究； 期貨指數(shù)的研究； 信息的收集與整理； 公司發(fā)展戰(zhàn)略研究； 公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理； 公司計(jì)算機(jī)日常維護(hù)；營(yíng)業(yè)部職責(zé) 為客戶(hù)開(kāi)戶(hù)、下單； 為客戶(hù)提供咨詢(xún)； 審核有問(wèn)題的客戶(hù)帳戶(hù)，與上級(jí)協(xié)商處理辦法； 監(jiān)督日常交易，處理交易風(fēng)險(xiǎn)； 接待來(lái)訪客戶(hù)； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職務(wù)名稱(chēng)指的是任職崗位的稱(chēng)謂，如研究發(fā)展部經(jīng)理。 直屬上級(jí)指的是在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如研究員的直接上級(jí)是研究發(fā)展部經(jīng)理。 所屬部門(mén)指的是該職務(wù)員工工作關(guān)系隸屬的部門(mén)，如行政秘書(shū)所屬部門(mén)為綜合管理部。 薪金級(jí)別為該職務(wù)聘用員工的工資級(jí)別范圍，如經(jīng)理為經(jīng)理三級(jí)~一級(jí)。 轄管人數(shù)為直接向該職務(wù)匯報(bào)工作的員工人數(shù)，如研究部經(jīng)理為2，原因是2位研究員直接向其匯報(bào)工作。 定員人數(shù)為同一崗位上的人員數(shù)。 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話(huà)概括。 工作內(nèi)容填寫(xiě)該職務(wù)員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作，耗費(fèi)時(shí)間指每件工作內(nèi)容所用時(shí)間占總工作時(shí)間的比例。 權(quán)限：指的是職權(quán)范圍建議權(quán)：提出建議的權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對(duì)工作的有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力審核權(quán)：對(duì)計(jì)劃、報(bào)告的審批、核準(zhǔn)的權(quán)力指導(dǎo)權(quán)：對(duì)工作方式進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)力裁決權(quán)：對(duì)爭(zhēng)議給予裁判決定的權(quán)力初審權(quán)：對(duì)報(bào)告進(jìn)行初次審閱并提供參考意見(jiàn)的權(quán)力制定權(quán)：主要指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)也可使用216。 教育與培訓(xùn)指完成本崗位工作所需的教育程度、專(zhuān)業(yè)方向、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)與培訓(xùn)所需時(shí)間。 經(jīng)驗(yàn)與技能指從事本崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)與一般能力。 個(gè)體特征描述與本崗位相適應(yīng)的興趣愛(ài)好、個(gè)性、年齡性別特征。 職務(wù)關(guān)系