【摘要】淺談我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)中存在的問題及對(duì)策盡管我國(guó)改革開放已經(jīng)20多年了,但我國(guó)許多企業(yè)由于規(guī)模小步入現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間短暫,在基礎(chǔ)的管理層面如質(zhì)量管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理等方面沒有真正上路,企業(yè)的注意力更多是集中在這些低的、原始的管理層面上。與國(guó)外企業(yè)相比,我國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略管理、人力資源管理和識(shí)管理等高層次管理方面還未能涉及,還未能將員工培訓(xùn)作為人資源管理的一個(gè)核心手段。因此企業(yè)在培訓(xùn)中存在
2025-03-25 07:46
【摘要】畢業(yè)論文內(nèi)容介紹論文題目淺談我國(guó)企業(yè)的績(jī)效考核管理選題時(shí)間2012-2-28完成時(shí)間2012-3-08論文(設(shè)計(jì))字?jǐn)?shù)關(guān)鍵詞人力資源績(jī)效考核考核對(duì)策論文題目的來(lái)源、理論和實(shí)踐意義:隨著現(xiàn)代企業(yè)管理水平的提高,績(jī)效管理被越來(lái)越多的企業(yè)重視和應(yīng)用。績(jī)效考核作為人力資源管理的重要手段,在人員招聘、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面發(fā)揮了巨大作用。
2025-04-16 06:05
【摘要】大連理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))模板網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:淺析我國(guó)企
2025-04-19 04:40
【摘要】中國(guó)人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院本科學(xué)生畢業(yè)論文我國(guó)企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)問題分析作者: 專業(yè): 年級(jí): 學(xué)號(hào): 指導(dǎo)老師: 論文成績(jī): 日期:年月日16/17目錄摘要 2一、企業(yè)并購(gòu)問題研究
2025-03-26 00:12
【摘要】平衡記分卡在我國(guó)應(yīng)用的可行性內(nèi)容提要隨著信息時(shí)代的出現(xiàn),企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中生存和興旺發(fā)展,就必須利用其戰(zhàn)略和能力所派生的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)。因而,以財(cái)務(wù)衡量為主的、面向企業(yè)內(nèi)部的、注重戰(zhàn)術(shù)性反饋的傳統(tǒng)業(yè)績(jī)衡量系統(tǒng)已經(jīng)不再適用,對(duì)原有的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系進(jìn)行改革就成為一種必然。90年代,在長(zhǎng)期不斷演變的基礎(chǔ)上,西方企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)發(fā)生了巨大的變化,突破了單純運(yùn)
2025-06-28 18:17
【摘要】我國(guó)企業(yè)分銷渠道的發(fā)展與變革分銷渠道對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重要的影響。我國(guó)地廣人多、市場(chǎng)分散,分銷渠道的建設(shè)和管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展尤其重要。改革開放以來(lái)國(guó)內(nèi)一些成功企業(yè),從其發(fā)展的過(guò)程及其成功的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,都非常重視渠道的建設(shè)。這些企業(yè)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及產(chǎn)品和地區(qū)的不同特點(diǎn),探索和建立了適應(yīng)企業(yè)實(shí)際的分銷網(wǎng)絡(luò),形成了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),如娃哈哈、TCL、蒙牛等企業(yè)。隨著近年
2025-06-26 20:15
【摘要】年薪制和工資總額預(yù)算管理1年薪制和工資總額預(yù)算管理目錄一、我國(guó)企業(yè)高管薪酬現(xiàn)狀和問題二、關(guān)于規(guī)范我國(guó)企業(yè)高管薪酬管理的政策三、西方國(guó)家對(duì)金融企業(yè)高管薪酬調(diào)控四、工資總額管理的新規(guī)定五、預(yù)算工資總額的基本規(guī)定六、預(yù)算工資總額管理的基本要求七、案例分析及課堂討論2(一)我國(guó)企業(yè)高管薪
2025-03-08 00:24
【摘要】我國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷理念生產(chǎn)觀念產(chǎn)品觀念推銷觀念市場(chǎng)營(yíng)銷觀念社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念生產(chǎn)觀念出發(fā)點(diǎn):企業(yè)生產(chǎn)(以生產(chǎn)為中心)主要表現(xiàn):我生產(chǎn)什么,就賣什么。產(chǎn)生環(huán)境:物資短缺,市場(chǎng)產(chǎn)品供不應(yīng)求。(以產(chǎn)定銷)(賣方市場(chǎng))生產(chǎn)觀念基本觀點(diǎn)
2025-03-05 10:55
【摘要】2023年中國(guó)企業(yè)境外上市的情況數(shù)量和市場(chǎng)分析2023年海外資本市場(chǎng)中,NASDAQ、紐約交易所、香港主板與創(chuàng)業(yè)板、新加坡主板與創(chuàng)業(yè)板以及倫敦AIM市場(chǎng)新上市中國(guó)企業(yè)總數(shù)為86家,融資額高達(dá)。香港主板市場(chǎng)和新加坡主板市場(chǎng)成為吸納中國(guó)企業(yè)海外上市最多的兩個(gè)市場(chǎng),分別有39家和24家,合計(jì)63家,占全年中國(guó)企業(yè)海
2025-03-05 10:56
【摘要】問題分析與解決哈佛國(guó)際顧問黃力泓博士課程目的?以國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的視角及哈佛國(guó)際顧問的資深經(jīng)驗(yàn)深入剖析問題與分析的系統(tǒng)幫助企業(yè)成功之道并給予內(nèi)地企業(yè)借鑒之處課程架構(gòu)?認(rèn)識(shí)主講者的背景與專業(yè)?從中國(guó)企業(yè)的“病態(tài)心理”談起?為什么這堂課被北大清大等MBA個(gè)案教學(xué)追捧?從通用破產(chǎn)問題談起?問題背的問題?哈佛國(guó)際顧問解決問題的7步驟
2025-01-27 01:54
【摘要】企業(yè)銷售渠道的開發(fā)與管理學(xué)會(huì)向經(jīng)銷商推銷(策略篇)建立以渠道為核心的銷售策略策略一個(gè)中心:銷售活動(dòng)要以管理為中心兩個(gè)基本點(diǎn):抓好兩個(gè)隊(duì)伍(業(yè)務(wù)員隊(duì)伍和經(jīng)銷商隊(duì)伍)的建設(shè)三項(xiàng)原則:1、做市場(chǎng)就是建立銷售網(wǎng)絡(luò)2、幫助經(jīng)銷商賺錢3、做好終端市場(chǎng)建設(shè)
2025-01-10 06:59
【摘要】激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)第一部分我國(guó)企業(yè)薪酬管理問題與趨勢(shì)診斷薪酬方案的四大問題問題1:用要點(diǎn)表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?問題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價(jià)值取向的分配原則?問題3:你對(duì)薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度有多高?問題4:加倍努力,再
2025-03-08 00:26
【摘要】第一篇:我國(guó)企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 我國(guó)企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 今年是我們?nèi)嫱瓿伞笆濉币?guī)劃的收官之年,也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。新常態(tài)下,面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì),企業(yè)既要積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力...
2025-10-08 16:49
【摘要】我國(guó)企業(yè)物流金融研究摘要:物流金融是面向物流運(yùn)營(yíng)全過(guò)程,有效整合物流、資金流、信息流,組織和調(diào)節(jié)供應(yīng)鏈運(yùn)作過(guò)程中貨幣資金的運(yùn)動(dòng),從而提高物流和供應(yīng)鏈效率與效益的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。本文從物流企業(yè)延伸物流核心業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的角度出發(fā),在分析物流金融發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對(duì)物流金融業(yè)務(wù)的主要模式進(jìn)行了歸納與分析,包括代收貨款、墊付貨款、倉(cāng)單質(zhì)押、保兌倉(cāng)等。關(guān)鍵詞:物流金融現(xiàn)狀業(yè)務(wù)模式
2025-06-24 22:56
【摘要】淺析我國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn) 第一部分:員工培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的重要途徑員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行人力資源開發(fā)的重要途徑。聯(lián)想、集團(tuán)、北京博士倫眼睛護(hù)理產(chǎn)品有限公司、中國(guó)大飯店以及北京麥當(dāng)勞食品有限公司均是具有較高知名度的,京城大型民營(yíng)、合資企業(yè),這些企業(yè)如何看待培訓(xùn)工作?它們?cè)谌绾斡行У剡M(jìn)行著員工培訓(xùn)?又有何成功的經(jīng)驗(yàn)以及面臨的困境?且聽這些企業(yè)資深經(jīng)理如何說(shuō):聯(lián)想集團(tuán)人
2025-04-06 04:17