華盈恒信—江門卓益—江門卓益人力資源部崗位說明書(存儲(chǔ)版)
【正文】 成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定、工作總結(jié)和分析。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定與人事檔案的管理。負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行部門內(nèi)部績效考核。進(jìn)行人員流動(dòng)分析評估，離職人員面談及分析報(bào)告。負(fù)責(zé)組織撰寫職務(wù)說明書及動(dòng)態(tài)管理組織內(nèi)部滿意度的調(diào)查與評價(jià)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。負(fù)責(zé)企業(yè)人員供需平衡分析，制定公司人力資源規(guī)劃，合理進(jìn)行人力成本預(yù)算及費(fèi)用分析。負(fù)責(zé)員工的招聘選拔、入職、離職、晉升、調(diào)配、試用轉(zhuǎn)正的評估，并辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)對考核人員的績效考核與績效溝通技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司考勤制度的監(jiān)督實(shí)施管理。編制本部門相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。其他直接下屬出差或休假時(shí)，需安排或代理其工作。負(fù)責(zé)公司用車的安排，編制車輛油料、維修費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，合理控制車輛費(fèi)用。負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作所發(fā)生的費(fèi)用匯總上報(bào)。崗位職責(zé)人事管理協(xié)助上級(jí)建立公司人力資源管理制度與流程。負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及職前培訓(xùn)組織實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)資料歸檔。制定固定資產(chǎn)管理規(guī)定，定期更新固定資產(chǎn)登記、簽管工作，將管理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)使用人員。其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。每天負(fù)責(zé)廚房環(huán)境衛(wèi)生工作。 江門市卓益紡織布業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱人事文員所屬部門人力資源部崗位編號(hào)JMZY—RL—03職族類別專業(yè)事務(wù)類崗位等級(jí)C直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無崗位職責(zé)（續(xù)）文秘負(fù)責(zé)公司文控及檔案管理工作，包括文件（證件、資料、書籍）的編號(hào)、登記、整理歸檔、借閱、年審、保管工作。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定及辦理有關(guān)的社保事項(xiàng)。負(fù)責(zé)每月依期做好各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作（如員工考勤表、離入職統(tǒng)計(jì)、花名冊、表等），及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。協(xié)助編制本部門相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。督導(dǎo)公司車輛年檢相關(guān)手續(xù)的辦理和車輛的保養(yǎng)，及小車的維修。制定辦公設(shè)備、通訊設(shè)備管理規(guī)定，定期做好公司內(nèi)部所有辦公設(shè)備、通訊設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)本部門員工工作業(yè)績的考核和績效薪酬的分配。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)傷殘的鑒定及處理?？己酥挟惓Ｇ闆r的處理。公司培訓(xùn)項(xiàng)目的初審，組織安排（內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)）的跟進(jìn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋、評估和跟蹤。負(fù)責(zé)對招聘渠道進(jìn)行評估，對招聘效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。江門市卓益紡織布業(yè)有限公司崗位說明書（人力資源部）二零零七年三月二十日CBHandsun深圳
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