日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說明書(存儲版)
【正文】 并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整及時調(diào)整人力資源規(guī)劃參與制定公司的年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算方案總裁、副總裁、各部門總監(jiān)職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)公司發(fā)展需求組織制定組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，組織制定組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計方案總裁、副總裁、各部門總監(jiān)負(fù)責(zé)審核員工的定崗、定編工作作職責(zé)三職責(zé)表述：組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督人力資源管理工作協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)結(jié)合集團(tuán)人力資源體系，設(shè)計公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度組織公司重大人事問題的決策總裁、副總裁、各部門總監(jiān)審核公司的年度工資計劃，并監(jiān)督工資的發(fā)放
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