人力資源部門-各大崗位說明書(存儲版)
【正文】 上級簽字 人力資源部經(jīng)理簽字招聘管理員工作崗位說明書全責職位名稱員工關系及績效管理員崗位編碼JLHR007所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理編制時間2003年5月修改時間2003年10月職位描述（主要工作職責）負責程度依重要順序列出每項職責全責/部分/協(xié)助負責組織營造和諧的員工關系；全責制定員工關系政策，并保證與組織政策保持一致；全責負責對新進職員的試用期跟蹤，關注職員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；全責對職員層人員（部門正副主管除外）的離職面談；全責負責員工的福利政策的制定及執(zhí)行；全責勞資糾紛的處理；全責進行員工內部審計監(jiān)察，并就有關員工關系問題提出糾正方案；部分負責職員的績效管理；協(xié)助公司領導交辦的其他相關事宜。全責溝通關系各部室勞動局、福州市社保公司任職資格要求學歷與專業(yè)大專以上學歷，人力資源、檔案管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗、知識一年以上人力資源管理經(jīng)驗技能/能力熟練操作HR管理軟件, 具備較強的溝通協(xié)調能力和文字表達能力其他要求具備良好的團隊協(xié)作精神任職人簽字 直接上級簽字 人力資源部經(jīng)理簽字薪酬管理員工作崗位說明書溝通關系公司各部室海峽人才、外部培訓機構任職資格要求（參考）學歷與專業(yè)本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)工作經(jīng)驗、知識有二年以上人力資源管理經(jīng)驗技能/能力熟練運用辦公軟件, 口才佳，有一定的文字組織能力，溝通能力強其他要求具備良好的團隊協(xié)作精神任職人簽字 直接上級簽字 人力資源部經(jīng)理簽字經(jīng)理助理工作崗位說明書目 錄經(jīng)理工作崗位說明書經(jīng)理助理工作崗位說明書培訓管理員工作崗位說明書招聘管理員工作崗位說明
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