人力資源部門-各大崗位說明書(存儲版)
【正文】 上級簽字 人力資源部經(jīng)理簽字招聘管理員工作崗位說明書全責(zé)職位名稱員工關(guān)系及績效管理員崗位編碼JLHR007所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理編制時間2003年5月修改時間2003年10月職位描述（主要工作職責(zé)）負(fù)責(zé)程度依重要順序列出每項職責(zé)全責(zé)/部分/協(xié)助負(fù)責(zé)組織營造和諧的員工關(guān)系；全責(zé)制定員工關(guān)系政策，并保證與組織政策保持一致；全責(zé)負(fù)責(zé)對新進(jìn)職員的試用期跟蹤，關(guān)注職員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；全責(zé)對職員層人員（部門正副主管除外）的離職面談；全責(zé)負(fù)責(zé)員工的福利政策的制定及執(zhí)行；全責(zé)勞資糾紛的處理；全責(zé)進(jìn)行員工內(nèi)部審計監(jiān)察，并就有關(guān)員工關(guān)系問題提出糾正方案；部分負(fù)責(zé)職員的績效管理；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。全責(zé)溝通關(guān)系各部室勞動局、福州市社保公司任職資格要求學(xué)歷與專業(yè)大專以上學(xué)歷，人力資源、檔案管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗、知識一年以上人力資源管理經(jīng)驗技能/能力熟練操作HR管理軟件, 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力其他要求具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神任職人簽字 直接上級簽字 人力資源部經(jīng)理簽字薪酬管理員工作崗位說明書溝通關(guān)系公司各部室海峽人才、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職資格要求（參考）學(xué)歷與專業(yè)本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗、知識有二年以上人力資源管理經(jīng)驗技能/能力熟練運用辦公軟件, 口才佳，有一定的文字組織能力，溝通能力強(qiáng)其他要求具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神任職人簽字 直接上級簽字 人力資源部經(jīng)理簽字經(jīng)理助理工作崗位說明書目 錄經(jīng)理工作崗位說明書經(jīng)理助理工作崗位說明書培訓(xùn)管理員工作崗位說明書招聘管理員工作崗位說明
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