某集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書(存儲版)
【正文】 工作時間百分比：10%工作任務(wù)，建立健全集團人力資源政策，并組織實施頻次：日常、完善集團人力資源管理的工作流程、各項管理制度頻次：日常、各項制度，并組織落實，定期修正頻次：日?？己酥攸c：人力資源工作流程與管理制度的完善程度與有效執(zhí)行情況職責三職責表述：招聘與配置管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)1．根據(jù)集團的人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道頻次：日常，組織制定、實施員工招聘計劃，負責集團主管級以上人員的招聘頻次：日?？己酥攸c：招聘計劃的完成程度和及時性職責四職責表述：培訓管理工作時間百分比：15%工作任務(wù)1．建立健全培訓管理體系并組織實施頻次：日常2．結(jié)合員工梯隊建設(shè)，組織制訂并實施企業(yè)各類人員的培訓計劃頻次：日常3．及時評估培訓效果，達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的頻次：日常4．提升公司中高層管理人員和業(yè)務(wù)骨干的培訓技巧，培養(yǎng)一支精干的內(nèi)訓師隊伍頻次：日?？己酥攸c：培訓計劃安排的合理性、培訓計劃完成情況、培訓效果職責五職責表述：績效管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)1．組織設(shè)計、實施、評估、完善績效考核管理方案頻次：日常2．安排人員定期組織、控制、督導各部門各分、子公司實施員工業(yè)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1