某集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書(參考版)
2025-08-05 20:06本頁面
【正文】 工作難點：，為企業(yè)的發(fā)展儲備人才，留住核心人才工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、各分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系街道辦、培訓機構(gòu)、人才市場、人才中介、勞動局、社保局、市醫(yī)保中心、地稅局、高等院校、市殘聯(lián)等任職資格：教育水平本學本科以上學歷專業(yè)人力資源管理、心理學、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷心理學、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系學、社會學、財務(wù)管理、領(lǐng)導力、執(zhí)行力、溝通技巧、質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識培訓等，通過國家二級或一級人力資源管理師培訓與考試經(jīng)驗5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)實踐經(jīng)驗，具備人力資源規(guī)劃、建立、實施和管理經(jīng)驗，具備人力資源開發(fā)經(jīng)驗知識知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理，具備先進的人力資源管理觀念和人事管理方法，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識，精通人力資源管理六大模塊的知識與操作，精通勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)技能技巧熟練使用辦公軟件，具備出色的培訓技能、演講技巧個人素質(zhì)品格高尚，道德修養(yǎng)好，性格溫和，富有親和力，有耐心，主動積極，嚴謹敬業(yè)，具有團隊合作精神，具有較強的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力、領(lǐng)導和管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，精通授權(quán)藝術(shù)、激勵藝術(shù)、批評與贊揚藝術(shù)，較強的說服能力，優(yōu)秀的
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