某集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-08-15 20:06本頁(yè)面
【正文】 中英文字表達(dá)能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、Internet、OA系統(tǒng)、投影儀、考勤打卡機(jī)等。n 當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n 當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件名稱LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)00HRWIGWHR001崗位名稱集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)00GWHR001所在部門(mén)集團(tuán)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)行政副總經(jīng)理晉升崗位行政副總經(jīng)理直接下級(jí)人事主管工資等級(jí)薪酬類(lèi)型崗位工資崗位分析日期2011年6月1日文件生效日期2011年8月1日本職工作：在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)、控制、檢查各部門(mén)和各分公司人力資源管理工作，為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展提供人力資源的保障與支持。直接職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制訂人力資源規(guī)劃、部門(mén)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)，為重大人事決策提供建議和信息支持每年一次頻次：日常，進(jìn)行核心崗位工作分析，合理配置與控制權(quán)責(zé)和人力資源頻次
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