某板業(yè)公司廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系管理手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 續(xù)改進(jìn)。對(duì)于效果不明顯的作出進(jìn)一步的分析和改進(jìn)，直至問題解決。 7． 3． 2 不符合處置 出現(xiàn)廠務(wù)公開不符合時(shí)，立即進(jìn)行整改，以達(dá)到規(guī)定的要求。 （ 2）監(jiān)控和測(cè)量的方法有：管理評(píng)審、內(nèi)審和日常檢查考核等。 7． 2 監(jiān)控和測(cè)量 7． 2． 1 職工及上級(jí)有關(guān)部門滿意 《廠務(wù)公開管理手冊(cè)》作為對(duì)廠務(wù)公開管理體系業(yè)績(jī)的一種測(cè)量，收集上級(jí)部門和職工是否滿意的信息，并對(duì)各類信息進(jìn)行整理反饋給管理者代表，保存相關(guān)記錄。 （ 2）涉及職工切身利益的改革方案要經(jīng)職代會(huì)無記名投票表決通過后公布。 6． 3． 3 公司工會(huì)負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)部門和職工滿意度的測(cè)評(píng)。 （ 6） 有關(guān)改進(jìn)的建議。 5． 6． 2 廠務(wù)公開管理體系監(jiān)控和測(cè)量結(jié)果、內(nèi)審結(jié)果，要及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)部室、基層單位。 （ 11）負(fù)責(zé)對(duì)職工獎(jiǎng)懲情況的公開。 （ 3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告公開。 （ 2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況公開。 （ 5）負(fù)責(zé)涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度情況公開。 （ 4）負(fù)責(zé)改革、改制方案（與本部門有關(guān)部分）公開。 （ 2）負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建 設(shè)情況公開。 （ 4）負(fù)責(zé)廠務(wù)公開管理體系運(yùn)行過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查、考核工作。 （ 4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部室、基層單位開展廠務(wù)公開工作。 （ 2）負(fù)責(zé)組織召開監(jiān)督檢查小組會(huì)議。 （ 3）負(fù)責(zé)把廠務(wù)公開工作納入企業(yè)管理制度，健全完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制。 （ 3）負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求。 （ 3）組織制定廠務(wù)公開工作規(guī)劃和實(shí)施意見，審定重大公開事項(xiàng)。 5． 4 廠務(wù)公開管理體系的策劃 5． 4． 1 策劃的內(nèi)容 （ 1）識(shí)別廠務(wù)公開管理目標(biāo)所需的過程，確定過程的輸入、輸出活動(dòng)，并作出相應(yīng)的規(guī)定。 （ 6）任命管理者代表，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開管理體系的建立和實(shí)施。 （ 3）記錄的標(biāo)識(shí)、編號(hào)、歸檔、保存期限和處置方法按《記錄控制程序》規(guī)定執(zhí)行。 4． 2． 2． 5 文件的評(píng)審和更改 （ 1）由公司工會(huì)組織對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審后需要更改時(shí)由發(fā)放部門按照《文件控制程序》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未經(jīng)許可不允許對(duì)文件進(jìn)行更改；文件更改后能識(shí)別現(xiàn)行修訂狀態(tài)，確保版本的有效性、適應(yīng)性。 （ 3）第三層次文件（包括管理制度等）由業(yè)務(wù)歸口部室編制。 4． 1． 3 管理體系的過程 4． 1． 3． 1 管理職責(zé)的確定、落實(shí)過程 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)政策和上級(jí)有關(guān)部門的要求，黨委書記提出廠務(wù)公開管理方針和目標(biāo)，建立并保持管理體系。 2． 2依據(jù)《 GB/T19001— 20xxidtISO9001:20xx 質(zhì)量管理體系要求》。 （ 3）、《管理手冊(cè)》的換版由黨委書記決定，管理者代表負(fù)責(zé)組織，公司工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。 中國(guó)最大管理資源中心 第 8 頁 共 36 頁 中國(guó)最大管理資源中心 第 9 頁 共 36 頁 03《廠務(wù)公開民主管理手冊(cè)》的管理 0． 3． 1《廠務(wù)公開民主管理手冊(cè)》 (以下簡(jiǎn)稱管理手冊(cè) )的編寫、修訂、換版、發(fā)放、管理工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)，管理者代表負(fù)責(zé)審核，黨委書記批準(zhǔn)發(fā)布。 《根河板業(yè)有限責(zé)任公司廠務(wù)公開民主管理手冊(cè)》自 20xx 年6 月 25 日發(fā)布之日起正式實(shí)施。 中國(guó)最大管理資源中心 第 1 頁 共 36 頁 根河板業(yè)有限責(zé)任公司 廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系 管 理 手 冊(cè) 版本： 01 實(shí)施日期： 20xx 年6 月 25 日 中國(guó)最大管理資源中心 第 2 頁 共 36 頁 編號(hào)： GHBY/01/A20xx 批 準(zhǔn)： 發(fā)放號(hào)： 受控狀態(tài)： 中國(guó)最大管理資源中心 第 3 頁 共 36 頁 廠務(wù)公開管理手冊(cè) 版本號(hào) : 第一版 20xx 年 6 月 25 日發(fā)布實(shí)施 中國(guó)最大管理資源中心 第 4 頁 共 36 頁 目 錄 01 發(fā)布令 02 廠務(wù)公開方針、目標(biāo) 03《廠務(wù)公開民主管理手冊(cè)》的管理 目的和適用范圍 引用標(biāo)準(zhǔn) 術(shù)語和定義 廠務(wù)公開管理體系 總要求 文件要求 管理職責(zé) 管理承諾 遵循的原則 廠務(wù)公開管理方針 廠務(wù)公開管理體系的策劃 職責(zé)、權(quán)限 內(nèi)部溝通 管理評(píng)審 廠務(wù)公開實(shí)現(xiàn) 目的 范圍 職責(zé) 中國(guó)最大管理資源中心 第 5 頁 共 36 頁 內(nèi)容策劃 廠務(wù)公開過程 測(cè)量分析與改進(jìn) 總則 監(jiān)控和測(cè)量 不符合控制 改進(jìn) 附件 01 發(fā)布令 為進(jìn)一步提高我公司廠務(wù)公開管理 水平 ,實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開工作的程序化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，按照 GB/T19001 —20xxidtISO9001:20xx《質(zhì)量管理體系要求》的標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定《根河板業(yè)有限責(zé)任公司廠務(wù)公開民主管理手冊(cè)》。公司黨委特任命公司工會(huì)主席張繼嶺為管理者代 表，管理者代表的職責(zé)為負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持廠務(wù)公開管理體系；負(fù)責(zé)落實(shí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，負(fù)責(zé)做好廠務(wù)公開日常工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。 ，實(shí)現(xiàn)民主管理、科學(xué)決策，不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。修訂內(nèi)容應(yīng)及時(shí)通知持有者。 中國(guó)最大管理資源中心 第 11 頁 共 36 頁 中國(guó)最大管理資源中心 第 12 頁 共
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