【摘要】第1頁(yè)共21頁(yè)銷售部管理綱要銷售部管理綱要是針對(duì)銷售部日常業(yè)務(wù)開展及部門建設(shè)的一個(gè)指導(dǎo)性文件。本綱要涵蓋部門管理計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)四大管理要素并進(jìn)行深入分解后,制定相關(guān)政策與規(guī)定。營(yíng)銷控制制度及現(xiàn)場(chǎng)操作流程是本綱要的兩大核心內(nèi)容,希望通過(guò)本綱要的嚴(yán)格貫徹實(shí)施,真正以制度規(guī)范銷售部所屬人員的日常行為.
2024-11-13 15:42
【摘要】銷售部管理手冊(cè)北京亞豪房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司2005年4月21日超越自我挑戰(zhàn)極限目錄:第3頁(yè)——第3頁(yè)第一部分銷售部組織結(jié)構(gòu)圖第4頁(yè)——第
2025-04-19 01:06
【摘要】銷售部管理手冊(cè)一、銷售部組織框架:二、崗位職責(zé):1、銷售部經(jīng)理職責(zé):1.1基本任務(wù):⑴統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售運(yùn)作,提高部門工作效率。⑵指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員的工作。⑶協(xié)調(diào)部門之間的溝通與協(xié)作工作。⑷制定銷售的培訓(xùn)計(jì)劃,提高銷售人員的整體素質(zhì)。
2025-08-11 10:42
【摘要】XXXXXXXXXXX有限公司銷售部管理手冊(cè)第1頁(yè)共18頁(yè)
2025-07-30 15:11
【摘要】1、如何把銷售部人員用好、用強(qiáng)。1-1用好:(1)選人,標(biāo)準(zhǔn):有意愿、有能力、可塑造。A、有堅(jiān)定的自信心,勝不驕、敗不餒的氣度,有吃苦耐勞的精神,吃不人不能吃的苦,才能賺到別人不能賺的錢;B、要有良好的職業(yè)道德素質(zhì),良好的口才,有敏銳的觀察力,市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);C、有創(chuàng)新精神,自己的思路,能利用自己獨(dú)特
2024-11-08 17:58
【摘要】......《銷售部工作流程與管理制度》規(guī)章制度一、總則為了更好的對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、推廣、銷售以及進(jìn)一步提升公司的形象,提高銷售工作的效率,特制定本流程與制度。所有的銷售員及相關(guān)人員均應(yīng)以本流程與制度為依據(jù)開展工
2025-04-08 06:43
【摘要】市場(chǎng)銷售部績(jī)效評(píng)估表員工:陳芳、劉志敏、鄒麗娟評(píng)估期間:經(jīng)理:孫桂芝崗位:業(yè)務(wù)管理員目標(biāo)設(shè)置績(jī)效評(píng)估關(guān)鍵目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分合同編號(hào),公司文件、生效合同歸檔保存。每月所簽訂的合同,分類有序的列出清單,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核閱。40%合同執(zhí)行過(guò)程跟蹤。定貨通知單、生產(chǎn)動(dòng)態(tài),交貨日期,回收款執(zhí)行情況填寫及時(shí)準(zhǔn)確。20%合同借出、回
2025-06-30 20:23
【摘要】----銷售部管理制度第一章總則為加強(qiáng)公司銷售管理,達(dá)成銷售目標(biāo),提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特制定本制度。第二章細(xì)則適用于銷售部全體員工第三章銷售部組織框架及崗位職責(zé)第一節(jié)銷售部組織框架總經(jīng)理徐卓明明銷售一部經(jīng)理(張家和)銷售部二
2025-05-28 12:46
【摘要】銷售部直營(yíng)工作流程直營(yíng)工作分為陳列、內(nèi)務(wù)、督導(dǎo),主要是提供服務(wù)及協(xié)助、指導(dǎo)、督促店鋪的工作?,F(xiàn)將直營(yíng)工作流程編制如下:直營(yíng)工作主要分為:人員管理、貨品管理、貨場(chǎng)管理、日常事務(wù)處理四大類:一、有關(guān)店鋪人員管理流程如下:1、人員招聘工作流程2、新員工到店實(shí)習(xí)工作流程3、新進(jìn)員工培訓(xùn)流程(可參照《M/b商務(wù)操作手冊(cè)之新進(jìn)員工培訓(xùn)流程》)新招聘員工由行政部與銷售部共
2025-06-01 01:13
【摘要】工作流程圖制作工作計(jì)劃表,并公布出來(lái)(銷售部)各負(fù)責(zé)人確定具體工作繼續(xù)跟進(jìn),培養(yǎng)合作關(guān)系聯(lián)絡(luò)客戶無(wú)意向有意是否有需要開會(huì)討論的事項(xiàng)向確定合作關(guān)系確定進(jìn)貨量和運(yùn)輸
2025-06-01 01:19
【摘要】SM-01市場(chǎng)銷售部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)1市場(chǎng)銷售部組織結(jié)構(gòu)市場(chǎng)銷售部崗位設(shè)置圖人員編制市場(chǎng)銷售部總監(jiān)總監(jiān)級(jí)1人網(wǎng)絡(luò)銷售兼秘書秘書兼秘書
2025-04-12 06:29
【摘要】n當(dāng)前文文件修改密碼:8362839n更多數(shù)據(jù)請(qǐng)?jiān)L問精品數(shù)據(jù)網(wǎng)(.....)銷售部接待業(yè)務(wù)流程細(xì)則1、問候客戶,“歡迎參觀”。2、了解是否有其它業(yè)務(wù)人員接待過(guò),是否來(lái)過(guò)電話,有誰(shuí)接的?如系老客戶或回訪客戶,應(yīng)由接待過(guò)的業(yè)務(wù)員接待。3、向客戶介紹專案概況。4、解答客戶的提問。5、遞送項(xiàng)目資料。6、如客戶有意向,現(xiàn)場(chǎng)逼其下定。7
2025-04-12 11:54
【摘要】專業(yè)整理分享XX企業(yè)銷售工作總流程圖制表人:楊廣輝開始無(wú)意向繼續(xù)跟進(jìn)、培養(yǎng)合作關(guān)系開發(fā)、聯(lián)絡(luò)客戶
2025-04-08 06:30
【摘要】、目的:以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則;以銷售業(yè)績(jī)和能力來(lái)拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷售積極性,創(chuàng)造更大業(yè)績(jī),共創(chuàng)公司和個(gè)人雙贏局面。二、實(shí)施:1、銷售人員入職后,可參照銷售部6個(gè)級(jí)別制定個(gè)人晉升規(guī)劃;銷售人員的工作能力、態(tài)度對(duì)應(yīng)銷售級(jí)別;銷售級(jí)別對(duì)應(yīng)銷售底薪、崗位工資、績(jī)效工資。如考核、業(yè)績(jī)突出者,可提前或破格晉級(jí)。如考核、業(yè)績(jī)連續(xù)三個(gè)月不合格,做降一級(jí)處理或自動(dòng)
2024-12-15 19:16
【摘要】銷售人員銷售部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)填寫用車申請(qǐng)表媒體管理部簽字并安排人員跟進(jìn)反饋媒體狀態(tài)提前1-2天告知行政部安排車輛反饋給總經(jīng)理填寫看點(diǎn)申請(qǐng)單備注:銷售人員看點(diǎn)必須提前1-2告知媒體管理部負(fù)責(zé)人銷售人員看點(diǎn)流程銷售人員選點(diǎn)流程1:銷售人員與市場(chǎng)部初步溝通客戶需求;2:如需明確選點(diǎn),由
2025-05-07 05:19