【摘要】第一篇:企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略應(yīng)用 大型企業(yè)制定總體經(jīng)營戰(zhàn)略決策時其應(yīng)考慮哪些因素?。,都必須考慮市場近期和遠期的需求趨勢。,以加速我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級化和高級化過程。,加強科技開發(fā)和創(chuàng)新。凡是有條件而且有必要...
2024-11-09 13:45
【摘要】第一篇:企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略筆記 1企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是20世紀50年代由美國企業(yè)提出2簡述企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略提出的背景:1需求結(jié)構(gòu)的重大變化;2市場競爭日趨激烈;3科學技術(shù)不斷進步 4資源供應(yīng)日益緊張;5社會,政府...
2024-11-09 14:03
【摘要】企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略主講:張耀升張耀升先生簡介?集團企業(yè)成長教練,長期專注集團企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展與人才戰(zhàn)略關(guān)系,獲得大量新鮮案例,掌握人才策略與發(fā)展關(guān)鍵。?中國職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)中心主任。多次應(yīng)邀在北京大學、清華大學、香港光華管理學院、美國西海岸大學等著名學府和院校講座。?接受過50余家媒體專訪并報道,全國電視欄目前言
2025-02-07 01:11
【摘要】第一章企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的產(chǎn)生、特點及其地位一、經(jīng)營戰(zhàn)略的概念所為經(jīng)營戰(zhàn)略,是指企業(yè)為適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,面對激烈的競爭,根據(jù)當前和未來有可能出現(xiàn)的各種條件,為確定企業(yè)發(fā)展目標和實現(xiàn)目標的途徑、措施、手段,謀求企業(yè)生存和不斷發(fā)展所做出的總體性、長遠性的謀劃和方略。經(jīng)營戰(zhàn)略提出的背景:需求結(jié)構(gòu)的重大變化;市場競爭日趨激烈;科學技術(shù)不斷進步;資源供應(yīng)日益緊張;社會
2025-06-28 12:07
【摘要】第一篇:淺論企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 淺論企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 摘要 今天的時代是一個變化迅速、經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代;今天的時代對于每一個企業(yè),尤其是中國的企業(yè),都充滿著挑戰(zhàn)與機遇。在現(xiàn)代市場激烈的競爭環(huán)境下,從某個...
2024-11-09 22:28
【摘要】101/101個案一王大有市某公司行銷部門的六位課長之一,最近該部門經(jīng)理之職位出缺,王大有是三位被考慮提升補缺的人選中最被看好的一位,這三位人選在工作推動及協(xié)調(diào)上關(guān)系極為密切,從去年開始該部門員工之業(yè)績已呈下降趨勢,員工缺勤及流動率偏高,面對這些惡劣情況,外加上級主管之壓力,迫使行銷部門的原任經(jīng)理不得不請辭,行銷部門之現(xiàn)況,雖不至于到達存亡關(guān)頭,但卻值得高度警惕。該部門的員工已能
2025-05-11 23:16
【摘要】1企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論引子?有兩個相互競爭的企業(yè)的老板希望通過野炊休閑的方式來討論兩家公司是否合并的問題,在討論過程中,雙方各不相讓,雙方都堅信能戰(zhàn)勝對手。?突然森林中跑出來一個大黑熊,此時一個老板急忙打開旅行包,拿出一雙運動鞋穿上;另一位老板迷惑不解地問:“難道你穿上運動鞋就能跑得過
2025-02-07 00:53
【摘要】第五講160。160。企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略160???60。水160。發(fā)160。世界著名的美國戰(zhàn)略專家邁克爾?波特指出:“領(lǐng)導者的作用要廣泛、重要得多,總經(jīng)理遠不是單個職能的管理工作,其核心是戰(zhàn)略。”美國90%以上的企業(yè)家認為:“最占時間、最為重要、最為困難的事就是制定戰(zhàn)略規(guī)劃?!泵绹ㄓ秒姎夤厩岸麻L韋爾奇:“我整天沒有做幾件事,但有一件做不
2025-02-07 01:46
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略培訓議題?總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素?企業(yè)戰(zhàn)略總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素“強化企業(yè)管理,提高科學管理水平,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求,也是國有企業(yè)扭虧增盈、提高競爭能力的重要途徑。必須高度重視和切實加強企業(yè)管理工作,從嚴管理企業(yè),實現(xiàn)管理創(chuàng)新,盡快改變相當一部分企業(yè)決策隨意、制度不嚴、紀律松馳、管理水平低下的狀況
2025-02-07 01:00
【摘要】第五章160。160。企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略160。世界著名的美國戰(zhàn)略專家邁克爾?波特指出:“領(lǐng)導者的作用要廣泛、重要得多,總經(jīng)理遠不是單個職能的管理工作,其核心是戰(zhàn)略?!泵绹?0%以上的企業(yè)家認為:“最占時間、最為重要、最為困難的事就是制定戰(zhàn)略規(guī)劃?!泵绹ㄓ秒姎夤厩岸麻L韋爾奇:“我整天沒有做幾件事,但有一件做不完的工作,那就是規(guī)劃未來?!?60
【摘要】《超越滿意》--Fielding的經(jīng)營戰(zhàn)略模式“CS經(jīng)營”第1章Fielding的經(jīng)營戰(zhàn)略模式“CS經(jīng)營”時代已經(jīng)發(fā)生了改變。這是很多企業(yè)經(jīng)營者的共識。面對新時代的到來,社會和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性轉(zhuǎn)換的核心之一就是正視“今后的時代是服務(wù)業(yè)的時代”。但是,在20世紀的最后10年里,很多我國企業(yè)一邊思索著“必須要改變”,而一邊卻又沒有真正改變。雖然說現(xiàn)在是服務(wù)業(yè)的時代,可是我國的社
2025-05-16 05:26
【摘要】。如果我能夠做到的話,我有權(quán)成為一個不尋常的人。我尋找機會,但我不尋求安寧。我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的市民,那將被人瞧不起而使我痛苦不堪。我要做有意義的冒險。我要夢想,我要創(chuàng)造,我要失敗,我更要成功。我絕不用人格來換取施舍;我寧愿向生活挑戰(zhàn),而不愿過有保證的主活;寧愿要達到目標時的激動,而不愿要烏托邦式毫無生氣的平靜。我不會拿我的自由
2025-01-15 20:45
【摘要】第一編導論第1章企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論第1節(jié)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的產(chǎn)生、特點及其地位1、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的產(chǎn)生背景1)需求結(jié)構(gòu)的重大變化。2)市場競爭日趨激烈。3)科學技術(shù)不斷進步。4)資源供應(yīng)日益緊張。5)社會、政府、顧客對企業(yè)的要求越來越高,限制越來越多。6)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。2、經(jīng)營戰(zhàn)略的特點1)全局性。2)長遠性。3)競合性
【摘要】《企業(yè)管理》目錄?第一章現(xiàn)代企業(yè)管理人員?第二章現(xiàn)代企業(yè)管理基本理論?第三章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理與經(jīng)營戰(zhàn)略?第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理?第五章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理?第六章現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理?第七章現(xiàn)代企業(yè)營銷管理?第八章現(xiàn)代企業(yè)文化?
2025-02-13 18:36
【摘要】華潤6S體系集團多元化擴張中的集團管控?對于中國企業(yè)來說,成為世界500強的一員,構(gòu)建像GE一樣的企業(yè)帝國長久以來一直是每個胸懷大志的企業(yè)家的夢想,甚至有的民營企業(yè)家直白的說:“企業(yè)不能做大做強,我就睡不著覺?!?集團化是往往是一個企業(yè)走向產(chǎn)業(yè)擴張形成企業(yè)帝國咽喉要道,集團化,必須面對的一個根本的問題就是集團化的主要優(yōu)勢是什么?形成如果終
2025-02-09 19:44