【摘要】1企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論引子?有兩個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)的老板希望通過(guò)野炊休閑的方式來(lái)討論兩家公司是否合并的問(wèn)題,在討論過(guò)程中,雙方各不相讓,雙方都堅(jiān)信能戰(zhàn)勝對(duì)手。?突然森林中跑出來(lái)一個(gè)大黑熊,此時(shí)一個(gè)老板急忙打開(kāi)旅行包,拿出一雙運(yùn)動(dòng)鞋穿上;另一位老板迷惑不解地問(wèn):“難道你穿上運(yùn)動(dòng)鞋就能跑得過(guò)
2025-02-07 00:53
【摘要】第五講160。160。企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略160???60。水160。發(fā)160。世界著名的美國(guó)戰(zhàn)略專家邁克爾?波特指出:“領(lǐng)導(dǎo)者的作用要廣泛、重要得多,總經(jīng)理遠(yuǎn)不是單個(gè)職能的管理工作,其核心是戰(zhàn)略。”美國(guó)90%以上的企業(yè)家認(rèn)為:“最占時(shí)間、最為重要、最為困難的事就是制定戰(zhàn)略規(guī)劃?!泵绹?guó)通用電氣公司前董事長(zhǎng)韋爾奇:“我整天沒(méi)有做幾件事,但有一件做不
2025-02-07 01:46
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)議題?總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素?企業(yè)戰(zhàn)略總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素“強(qiáng)化企業(yè)管理,提高科學(xué)管理水平,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求,也是國(guó)有企業(yè)扭虧增盈、提高競(jìng)爭(zhēng)能力的重要途徑。必須高度重視和切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理工作,從嚴(yán)管理企業(yè),實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,盡快改變相當(dāng)一部分企業(yè)決策隨意、制度不嚴(yán)、紀(jì)律松馳、管理水平低下的狀況
2025-02-07 01:00
【摘要】第五章160。160。企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略160。世界著名的美國(guó)戰(zhàn)略專家邁克爾?波特指出:“領(lǐng)導(dǎo)者的作用要廣泛、重要得多,總經(jīng)理遠(yuǎn)不是單個(gè)職能的管理工作,其核心是戰(zhàn)略?!泵绹?guó)90%以上的企業(yè)家認(rèn)為:“最占時(shí)間、最為重要、最為困難的事就是制定戰(zhàn)略規(guī)劃。”美國(guó)通用電氣公司前董事長(zhǎng)韋爾奇:“我整天沒(méi)有做幾件事,但有一件做不完的工作,那就是規(guī)劃未來(lái)?!?60
【摘要】《超越滿意》--Fielding的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略模式“CS經(jīng)營(yíng)”第1章Fielding的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略模式“CS經(jīng)營(yíng)”時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了改變。這是很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的共識(shí)。面對(duì)新時(shí)代的到來(lái),社會(huì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性轉(zhuǎn)換的核心之一就是正視“今后的時(shí)代是服務(wù)業(yè)的時(shí)代”。但是,在20世紀(jì)的最后10年里,很多我國(guó)企業(yè)一邊思索著“必須要改變”,而一邊卻又沒(méi)有真正改變。雖然說(shuō)現(xiàn)在是服務(wù)業(yè)的時(shí)代,可是我國(guó)的社
2025-05-16 05:26
【摘要】。如果我能夠做到的話,我有權(quán)成為一個(gè)不尋常的人。我尋找機(jī)會(huì),但我不尋求安寧。我不希望在國(guó)家的照顧下成為一名有保障的市民,那將被人瞧不起而使我痛苦不堪。我要做有意義的冒險(xiǎn)。我要夢(mèng)想,我要?jiǎng)?chuàng)造,我要失敗,我更要成功。我絕不用人格來(lái)?yè)Q取施舍;我寧愿向生活挑戰(zhàn),而不愿過(guò)有保證的主活;寧愿要達(dá)到目標(biāo)時(shí)的激動(dòng),而不愿要烏托邦式毫無(wú)生氣的平靜。我不會(huì)拿我的自由
2025-01-15 20:45
【摘要】第一編導(dǎo)論第1章企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論第1節(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的產(chǎn)生、特點(diǎn)及其地位1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的產(chǎn)生背景1)需求結(jié)構(gòu)的重大變化。2)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。3)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步。4)資源供應(yīng)日益緊張。5)社會(huì)、政府、顧客對(duì)企業(yè)的要求越來(lái)越高,限制越來(lái)越多。6)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。2、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的特點(diǎn)1)全局性。2)長(zhǎng)遠(yuǎn)性。3)競(jìng)合性
2025-05-11 23:16
【摘要】《企業(yè)管理》目錄?第一章現(xiàn)代企業(yè)管理人員?第二章現(xiàn)代企業(yè)管理基本理論?第三章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理?第五章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理?第六章現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理?第七章現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理?第八章現(xiàn)代企業(yè)文化?
2025-02-13 18:36
【摘要】華潤(rùn)6S體系集團(tuán)多元化擴(kuò)張中的集團(tuán)管控?對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),成為世界500強(qiáng)的一員,構(gòu)建像GE一樣的企業(yè)帝國(guó)長(zhǎng)久以來(lái)一直是每個(gè)胸懷大志的企業(yè)家的夢(mèng)想,甚至有的民營(yíng)企業(yè)家直白的說(shuō):“企業(yè)不能做大做強(qiáng),我就睡不著覺(jué)。”?集團(tuán)化是往往是一個(gè)企業(yè)走向產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張形成企業(yè)帝國(guó)咽喉要道,集團(tuán)化,必須面對(duì)的一個(gè)根本的問(wèn)題就是集團(tuán)化的主要優(yōu)勢(shì)是什么?形成如果終
2025-02-09 19:44
【摘要】企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理小案例集1●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●個(gè)案一王大有市某公司行銷部門(mén)的六位課長(zhǎng)之一,最近
2025-05-29 08:22
【摘要】第五章經(jīng)營(yíng)層戰(zhàn)略(Business-LevelStrategies)?經(jīng)營(yíng)層戰(zhàn)略及其形成?五種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略及其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?垂直一體化戰(zhàn)略?戰(zhàn)略與行業(yè)形勢(shì)相匹配1經(jīng)營(yíng)層戰(zhàn)略(RBV)在特定的個(gè)別產(chǎn)品市場(chǎng)上,通過(guò)核心能力的開(kāi)發(fā),向顧客提供價(jià)值,從而贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所采取的各項(xiàng)活動(dòng)。2為顧客創(chuàng)造價(jià)
2025-02-21 13:37
【摘要】戰(zhàn)略管理-企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)分析上一講的主要內(nèi)容?戰(zhàn)略分組的方法與戰(zhàn)略群?移動(dòng)障礙?產(chǎn)業(yè)演變的驅(qū)動(dòng)力?產(chǎn)業(yè)演變的階段性及其主要特征?產(chǎn)業(yè)演變中的戰(zhàn)略陷阱思考題:以某個(gè)具體的產(chǎn)業(yè)為例,說(shuō)明該產(chǎn)業(yè)的階段性特征。企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)?企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)問(wèn)題遠(yuǎn)比我們討論的內(nèi)容復(fù)雜。
2025-01-04 14:55