企業(yè)經(jīng)濟責任審計管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 行為的審批程序、操作方式和對企業(yè)財務狀況的影響情況等，有無造成企業(yè)損失或國有資產(chǎn)流失問題。 第二十六條 國資委根據(jù)財務監(jiān)督工作需要，可委托企業(yè)內(nèi)部審計機構承擔相關專項經(jīng)濟責任審計工作任務。 第三十三條 審計項目組在對企業(yè)負責人任職期間企業(yè)經(jīng)營成果、財務收支、資產(chǎn)質(zhì)量和有關經(jīng)營活動、重大經(jīng)營決策，以及經(jīng)營績效等資料審計過程中，也可采取向有關單位、個人調(diào)查等方式，充分聽取企業(yè)董事會、監(jiān)事會、紀檢監(jiān)察、工會和職工反映的情況和意見。 第六章 審計工作結果 第三十九條 企業(yè)經(jīng)濟責任審計應當分清企業(yè)負責人本人應當負有的直接責任和主管責任。 第四十三條 企業(yè)對財務部門負責人開展經(jīng)濟責任審計工作的結果，應當向國資委備案。 第五十條 對于打擊報復或者陷害檢舉人、證明人、資料提供人和審計人員的，國資委或企業(yè)上級單位應當責令其改正，并給予行政或紀律處分；給被害人造成損失的，應當依法予以賠償；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。 14 / 14。 第七章 罰則 第四十八條 被審計企業(yè)負責人或所在企業(yè)拒絕、阻礙經(jīng)濟責任審計，或拒絕、拖延提供相關資料或證明材料的，國資委或企業(yè)上級單位應當責令改正或給予警告，并對負有直接責任的主管人員和直接責任人給予行政或者紀律處分。國資委審定的內(nèi)容主要包括：審計證據(jù)是否充分、審計評價是否適當、主要事實是否清楚和審計處理意見是否正確。 （一）對于需由企業(yè)負責人承擔一般經(jīng)濟責任的，移交相應管理部門予以處理； （二）對于企業(yè)負責人違反黨紀政紀的，移交紀檢監(jiān)察機關予以處理； （三）對于應依法追究企業(yè)負責人刑事責任的，移送司法機關處理。 第三十一條 按照企業(yè)經(jīng)濟責任審計工作要求，審計機構應擬定審計方案，明確審計目標、審計范圍、審計重點、審計要求、審計組織、延伸審計單位和其他審計事項等，并報國資委同意。 第二十四條 承辦企業(yè)負責人經(jīng)濟責任審計的社會審計組織，應當具備以下資質(zhì)條件： (一)資質(zhì)條件應與企業(yè)規(guī)模相適應； (二)具備較完善的審計執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度； (三)擁有經(jīng)濟責任審計工作經(jīng)驗的專業(yè)人員； (四)3年內(nèi)未承擔同一企業(yè)年度財務決算審計業(yè)務； (五)與企業(yè)或企業(yè)負責人不存有利害關系； (六)近3年未有違法違規(guī)不良記錄； (七)能夠適時調(diào)配較強的專業(yè)人員承擔經(jīng)濟責任審計任務。主要內(nèi)容包括： (一)企業(yè)負責人任職期間有關企業(yè)資產(chǎn)負債結構合理性及變化情況，以及對企業(yè)未來發(fā)展的影響； (二)企業(yè)負責人任職期間企業(yè)資產(chǎn)運營效率及變化情況，以及對企業(yè)未來發(fā)展的影響； (三)企業(yè)負責人任職期間企業(yè)有效資產(chǎn)及不良資產(chǎn)的變化情況，以及對企業(yè)未來發(fā)展的影響； (四)企業(yè)負責人任職期間企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值結果，及企業(yè)在所處行業(yè)中水平變化的對比分析。 第十三條在經(jīng)濟責任審計工作中，企業(yè)或者承辦審計業(yè)務的社會審計組織應當將經(jīng)濟責任審計工作與其他財務審計工作相結合，在確保審計結果客觀公正的基礎上，可以參考利用相關財務審計或者經(jīng)濟責任審計工作資料，避免重復審計。 （二）企業(yè)獨資或者控股子企業(yè)負責人離任或者任期屆滿，企業(yè)應當組織開展經(jīng)濟責任審計工作；對于提拔到企業(yè)總部領導崗位的子企
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