【正文】 術方法，提高審計工作效率，積極探索、研究經濟責任審計領域的新問題、新情況，重點研究如何在大數(shù)據(jù)時代應用信息化手段開展數(shù)據(jù)挖掘和分析，提高審計查找案件線索的效率和能力，實現(xiàn)審計從單點審計向多點審計、從離散審計向連續(xù)審計的過渡。因此，必須加強審計結果的綜合運用，一方面審計結果運用要服務“黨管干部”的宗旨，要突出領導干部“守法、守紀、守規(guī)、盡職”重點。審計人員只有具備過硬的本領，才能充分發(fā)揮審計的功能和作用。在“十二五”期間，要重點建設、完善和提升“一個中心”（數(shù)字化審計指揮中心）、“五大體系”（國家電子審計體系、計算機審計方法體系、信息化標準規(guī)范體系、國家審計信息資源體系、信息安全保密體系）和“五大系統(tǒng)”（審計實施系統(tǒng)、審計管理系統(tǒng)、聯(lián)網審計系統(tǒng)、移動辦公系統(tǒng)、模擬審計系統(tǒng)），逐步形成涵蓋決策指揮、現(xiàn)場實施、業(yè)務管理、質量過程控制、機關事務管理等各環(huán)節(jié)的審計信息化、數(shù)字化格局，推動審計能力和技術水平提升。（四）電子審計組織指揮模式建設審計署關于構建國家電子審計體系進一步推進審計信息化建設的指導意見》中指出，要加快數(shù)字化審計指揮中心建設，包括組織指揮系統(tǒng)、信息展示系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng)三大部分。深刻理解當前和今后一個時期上級確定的審計工作的指導思想、總體要求和原則，緊緊圍繞穩(wěn)中求進的總基調，帶著“大局”觀念開展經濟責任審計，用“全局”意識指導審計實踐。只有建立相關規(guī)章制度，營造良好的審計環(huán)境，提高審計的執(zhí)行力，提高審計人員的總體素質，才能進一步完善經濟責任審計。經濟責任審計以財政財務收支為基礎來開展經濟責任審計。黨中央國務院提出開展經濟責任審計，通過對黨政領導干部或國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員及其所在地區(qū)、部門單位財政財務收支以及相關經濟活動的審計，來監(jiān)督、評價和鑒證黨政領導干部或企業(yè)領導干部經濟責任履行情況，其目的是通過審計加強對權力的制約和監(jiān)督。審計結果是被審計領導干部工作實績的證明之外，也是工作問題的反映，可以為上級組織人事部門考核、選拔、監(jiān)督干部等提供參考依據(jù)。事前缺乏研究，過程中缺乏溝通，事后缺少碰頭。另一方面，做份審計項目委托的上級主管單位或組織人事部門，沒有審計成本意識，在安排經濟責任審計項目時主觀性較強，堅持凡動凡離必審，使得一些單位審計過于頻繁，加大了審計成本，造成很大程度上的資源浪費。問題的產生，既有認識上，操作上的原因，也有體質、機制和制度上的問題。一般情況下，單位領導除了負責經濟方面的工作外，還要負責行政、人力資源等工作，而經濟責任審計著重關注的就是領導干部在行使經濟職權過程中與行使該職權有關的情況下發(fā)生的經濟責任，所以對經濟責任審計師要正確界定經濟責任與非經濟責任任期責任。其次要及時分析經濟責任審計結果。國家應該提供更多人力物力來完善審計的硬件，引進更多現(xiàn)金的審計方法，提供各個地區(qū)交流審計方法的平臺與機會。，引進更多先進的審計方法作為審計人員必須審時度勢，不斷充電，加強學習，提升綜合分析能力和審計技術水平，一高度負責的態(tài)度，強化工作措施，務實工作基礎。參與審計的人員只有統(tǒng)一對審計目的的認識，對審計的內容各項定義，才能對領導干部的經濟責任范圍作出適當?shù)脑u價。就目前的情況看來，審計執(zhí)法的獨立性和權威性不同程度地受到了行政干預，有的政府領導甚至認為，審計機關是本級政府的行政執(zhí)法部門。很多時候在審計實踐中，許多審計人員還是習慣采用手工方法進行審計，即手工翻賬摘抄，人工匯總等。往往是以部門剛結束預算執(zhí)行審計，便又再進行對其部門領導進行經濟責任審計任務的想想，審計任務過于集中和缺少計劃性的問題，這會增大了審計實施的難度，而且也造成審計任務繁重，審計報告的質量必然下跌，最重要的是這必然造成了審計資源的過渡透支。同時，也會造成對審計的各種資源的浪費，審計質量無法得到保證，出現(xiàn)經濟責任審計越來越變成走過場，形式化，程序化的現(xiàn)象。但是，進一步加大經濟責任審計結果運用的同時，還存在很多問題。而經濟責任審計就是其中的一環(huán)，在經濟責任審計的過程中，可以充分對權力進行監(jiān)督與制約。參考文獻[1] [J].商場現(xiàn)代 化,2013(7):9596.[2] [J].審計與理財,2015(2):1718.[3] [J].理論與當代,2015(5):2123.[4] [J].審計與理財,2015(5):2930.[5] [J].中國集體經濟,2015(16):3233.[6] [J].財務與會計,2011(9):49.[7] [J].現(xiàn)代經濟信息,2013(3):126.[8] [J].會計之友,2011(8):106109.[9] [J].經濟視角(上旬刊),2015(1):3132.[10] [J].審計與理財,2015(4):1921.[11] [J].理財,2015(5):8183.[12] [J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2015(4):172173.[13] [J].河北金融,2012(6):4748+58.[14] [J].中國經濟分析與展望(20142015),2015.[15] [J].銀行家,2014.[16] [J].理財,2013(5):8990.[17] [J].全國商情(理論研究),2012(3):5657+68.[18] 蒲詩濛,[J].現(xiàn)代經濟信息,2015(1):143144.[19] [J].河南科技,2012(8):48.[20] [J].西部論壇,2015(1):5159.[21] 趙愛玲,[J].財會通對新常態(tài)下國有企業(yè)領導人經濟責任審計的思考訊,2013(13):7778.[22] [J].財會通訊,2014(4):8384.[23] [J].上海企業(yè),2014(8):7375.[24] [J].國家行政學院學報,2015(1):1520.[25] [J].財經縱橫,2015(03):211.[26] [J].東方企業(yè)文化,2014(20):167.[27] [J].商場現(xiàn)代化,2013(14):170172.[28] [J].中國內部審計,2011(9):54.[29] [J].審計月刊,2014(2).[30] [J].會計之友,2013(7):8588.第五篇：淺議經濟責任審計 摘要經濟責任審計是對我國領導干部的一種有效的管理與監(jiān)督方法。五、總結在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，經濟責任審計應主動作為，深入思考與積極謀劃。（三）模擬審計和風險仿真預測模式建設《審計署“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃》中指出，建設模擬審計實驗室為審計業(yè)務、審計管理和領導決策提供仿真預測等有效支持。因此，以實施電子審計體系為主要內容的“金審”三期工程是國家審計信息化的一個發(fā)展方向。經責審計工作專業(yè)性強、責任重大，要求審計人員必須具備過硬的基本功。對新常態(tài)下國有企業(yè)領導人經濟責任審計的思考（六）加強經濟責任審計結果運用，健全整改責任制審計結果的運用是審計存在和發(fā)展的關鍵。2015 年新的《環(huán)境保護法》實施，國有企業(yè)領導人經濟責任審計應進一步拓展環(huán)境審計領域，實現(xiàn)經濟、社會、生態(tài)的良性循環(huán)和科學發(fā)展。宏觀經濟政策著重以微觀活力支撐宏觀穩(wěn)定，以供給創(chuàng)新帶動需求擴大，以結構調整促進總量平衡。（二）圍繞產業(yè)結構調整優(yōu)化，推動可持續(xù)發(fā)展新常態(tài)下，只有積極促進產業(yè)結構調整優(yōu)化，才能有效實現(xiàn)穩(wěn)增長的目標，對新常態(tài)下國有企業(yè)領導人經濟責任審計的思考兩者是相輔相成的。因此從以下七個方面探究新常態(tài)下國有企業(yè)領導人經濟責任審計完善措施。（三）經濟責任審計是落實群眾路線、深化反腐倡廉的“對照鏡”。中共中央辦公廳、國務院辦公廳2010年印發(fā)的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》為國有企業(yè)領導人經濟責任審計提供了強有力的制度保障，是新常態(tài)下國有企業(yè)領導人經濟責任審計工作正逐步走向規(guī)對新常態(tài)下國有企業(yè)領導人經濟責任審計的思考范基礎。信息化。審計結果報告應對審計發(fā)現(xiàn)的問題給予具體揭示，包括發(fā)現(xiàn)問題的事實，產生問題的原因，所違反有關法律法規(guī)的具體內容，存在問題所造成的影響或后果等。（2）主持相關會議討論或者以其他方式研究，并且在多數(shù)人同意的情況下決定、批準、組織實施重大經濟事項，由于決策不當或者決策失誤造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重后果等。（1）分類評價即對審計關注的某一方面的情況分別評價，一般包括對企業(yè)財務收支真實性合法性的評價、對經濟效益真實性的評價、對企業(yè)制定和執(zhí)行重大經濟決策情況的評價、對內部控制建立健全情況的評價、對企業(yè)內管干部遵守廉潔從業(yè)情況的評價等。即運用能夠反映企業(yè)內管干部履行經濟責任情況的相關經濟指標，分析其完成情況，總結相關經濟責任的方法。與重要崗位人員的座談重要崗位人員包括：接任人及被審計單位的其他班子成員，與管錢管物有直接關系的部門人員，紀檢、審計部門人員等。需剔除的減值因素為：（1）經專項批準核減的國有資本；（2）政府無償劃出或分立核減的國有資本；（3）按國家規(guī)定進行資產重估（評估）核減的國有資本；（4）按國家規(guī)定進行清產核資核減的國有資本；（5）因自然災害等不可抗拒因素而核減的國有資本；（6）中央和地方政府確定的其他客觀因素減少的國有資本。企業(yè)資本資金運用效率指標有：資本保值增值率、資本周轉率、資本積累率、流動比率、速動比率。印鑒使用管理制度、票據(jù)領用管理制度、預算管理制度、財產管理制度、背書保證、負債承諾及或有事項等制度。具體內容為：現(xiàn)金和銀行存款的業(yè)務控制制度：銷售及收款的業(yè)務控制制度：包括訂單處理、授權及責任管理、發(fā)貨運送、開立銷貨發(fā)票、應收賬款及記錄、收款等制度。七、審計終結階段（1）形成正式報告，并遞交相關單位和人員（內審準則采取結果溝通準則，注重多層次的復核和溝通，復核時還要送上相關方案及工作底稿等）；（2）違紀情況的移送；（3）審計決定及建議的落實；（4）審計資料的整理歸檔（立項性資料、證明性資料、結論性資料）；（5）回顧和總結。三、領導人員提交述職報告領導人員介紹本人職責范圍、任期期限及有關經濟責任內容落實、實施、結果情況等。（二）審計回訪及后續(xù)審