x船國際公司績(jī)效考核評(píng)分表單(存儲(chǔ)版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 9 頁 年度考核分?jǐn)?shù) = 年度 KPI考核分?jǐn)?shù) X80%+能力態(tài)度考核分?jǐn)?shù) X10%+部門協(xié)作滿意度考核分?jǐn)?shù) X10%（（管理序列） 人力資源部簽字： 績(jī)效管理小組組長(zhǎng)簽字： 注：本表用于管理序列人員年度考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)及等級(jí)確定，人力資源部存檔。 編號(hào) : SJ03 年度考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表 （生產(chǎn) /技術(shù)系列） 填表時(shí)間： 年 月 日 部門： 人數(shù)： 姓名 年度計(jì)劃考核分?jǐn)?shù) 年度 KPI考核分?jǐn)?shù) 能力態(tài)度考核分?jǐn)?shù) 年度考核分?jǐn)?shù) 等級(jí) 一季度 二季度 三季度 四季度 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 9 頁 年度考核分?jǐn)?shù) = 年度計(jì)劃考核分?jǐn)?shù) X40%+年度 KPI考核分?jǐn)?shù) X50%+能力態(tài)度考核分?jǐn)?shù) X10%（生產(chǎn)序列） 年度考核分?jǐn)?shù) = 年度計(jì)劃考核分?jǐn)?shù) X35%+年度 KPI考核分?jǐn)?shù) X55%+能力態(tài)度考核分?jǐn)?shù) X10%（技術(shù)序列） 部門正職簽字： 人力資源部簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 注：本表用于部門年終考核分?jǐn)?shù)及等級(jí)確定統(tǒng)計(jì)，由各部門上報(bào)公司人力資源部 編號(hào) : ZN01 季度計(jì)劃考核表 （職能系列） 填表時(shí)間： 年 月 日 姓名 部門 崗位 考核期間 第 季度 內(nèi)容 工 作 計(jì) 劃 內(nèi) 容 權(quán)重（ 100%） 工作結(jié)果關(guān)注要點(diǎn) 完成結(jié)果說明 考核分?jǐn)?shù) 計(jì) 劃 內(nèi)容 計(jì) 劃 外 被考核人簽字： 考核責(zé)任人簽字： 隔級(jí)主管確認(rèn)： 得分
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