【正文】 術(shù)規(guī)范。第五章 用電管理制度第二十六條 生產(chǎn)設(shè)備部全面負(fù)責(zé)公司的用電管理工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)節(jié)電的法律法規(guī)，加強(qiáng)節(jié)電管理，積極采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理的措施，減少公司生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中電力的損失和浪費(fèi)，更有效、合理地利用電力資源。第三十四條 各部門管理人員應(yīng)節(jié)約辦公用電，減少空調(diào)、風(fēng)扇、電腦等設(shè)備的使用時(shí)間和待機(jī)時(shí)間。第三十九條 熱源廠做好燃煤的儲(chǔ)存管理，要保持煤場(chǎng)設(shè)施完善。第四十六條 對(duì)于生產(chǎn)中的重復(fù)用水系統(tǒng)，必須保證完好，防止與新鮮水混合、泄漏和排放。各部門要把獎(jiǎng)罰分解到個(gè)人。第十章 能耗定額管理制度第六十條 能源消耗定額的管理，是公司管理的重要內(nèi)容之一，是采用經(jīng)濟(jì)辦法管理企業(yè)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，考核經(jīng)濟(jì)效果的主要基礎(chǔ)工作。“準(zhǔn)”依靠長(zhǎng)期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準(zhǔn)確。與歷年能源消耗的資料對(duì)比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性。計(jì)量表具必須準(zhǔn)確和齊備。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時(shí)。通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進(jìn)行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)。第六十八條 公司對(duì)在改變、改進(jìn)工藝、設(shè)備、操作方法等方面取得明顯節(jié)能效果并經(jīng)測(cè)定屬實(shí)部門和人員給予表彰、表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二章 環(huán)境保護(hù)管理機(jī)構(gòu)與管理職責(zé)第三條 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，由分管環(huán)保的經(jīng)理主管公司的環(huán)保工作。第六條 公司實(shí)行“環(huán)境保護(hù)一票否決權(quán)”；將環(huán)境保護(hù)工作納入目標(biāo)責(zé)任制考核。第四章 環(huán)保設(shè)施管理第十四條 環(huán)保裝置和污染治理設(shè)施是生產(chǎn)設(shè)施的一部分，必須保持完好狀態(tài)，與生產(chǎn)裝置同時(shí)開、停。第十九條 建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)文件中應(yīng)有明確的環(huán)境保護(hù)條款，并有全面落實(shí)設(shè)計(jì)文件中提出的污染防治的對(duì)策和措施。第六章 考核、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十三條 公司對(duì)在環(huán)境保護(hù)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于在環(huán)境保護(hù)中做出特別突出成績(jī)的單位和個(gè)人，將予以重獎(jiǎng)。（三）考核方法節(jié)能指標(biāo)考核（詳細(xì)內(nèi)容見考核辦法）環(huán)?？己耍ㄔ敿?xì)內(nèi)容見考核辦法）（四）考核結(jié)果節(jié)能指標(biāo)考核（通過運(yùn)行管理節(jié)約的能源）：煤：節(jié)約或浪費(fèi)1噸標(biāo)準(zhǔn)煤，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰7元/噸標(biāo)準(zhǔn)煤，次月兌現(xiàn)50%，剩余50%采暖結(jié)束兌現(xiàn)。第三條 考核程序（一）節(jié)能指標(biāo)考核程序每月生產(chǎn)設(shè)備部對(duì)熱源廠電子皮帶秤的校對(duì)進(jìn)行監(jiān)督每月底對(duì)能源計(jì)量表的抄報(bào)進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)各生產(chǎn)單位所報(bào)當(dāng)月能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，然后由生產(chǎn)設(shè)備部對(duì)熱源廠、換熱站及客戶服務(wù)部進(jìn)行考核并兌現(xiàn)考核結(jié)果。電工作業(yè)。水處理工。第七條 （四）公司重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、設(shè)備的相關(guān)圖紙。 第九條 資料在借閱時(shí)發(fā)生丟失現(xiàn)象應(yīng)由借閱人負(fù)責(zé)賠償。每月25日前報(bào)施工進(jìn)度，并由監(jiān)理和甲方駐工地代表、生產(chǎn)設(shè)備部進(jìn)行審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第三條 公司集中采購(gòu)采用競(jìng)爭(zhēng)性談判方式進(jìn)行。新疆騎馬山熱力有限公司集中采購(gòu)管理辦法第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司建設(shè)（修繕）工程、設(shè)備物資集中采購(gòu)的管理，規(guī)范采購(gòu)行為，提高資金使用效益，結(jié)合《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）政府投資建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》和《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）管委會(huì)投資建設(shè)資金管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第三條 工程管理工程管理分為安全、進(jìn)度、質(zhì)量、工期、驗(yàn)收等，具體要求如下：（一）安全方面：由生產(chǎn)設(shè)備部監(jiān)管，要求進(jìn)入工地必須戴安全帽、對(duì)坑、槽、溝、洞進(jìn)行垂直封閉，杜絕安全事故的發(fā)生。第七條 借閱人員借閱技術(shù)資料必須在借閱登記表上詳細(xì)填寫資料名稱、數(shù)量、借閱時(shí)間等內(nèi)容，并簽名。 （二）技術(shù)和生產(chǎn)工藝改進(jìn)方案。第六條 含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。環(huán)保工作考核月度考核實(shí)得分在95分及以上時(shí)，計(jì)發(fā)當(dāng)月工資（基本工資+崗位工資）100%，95分以下，每降1分，當(dāng)月工資（基本工資+崗位工資）%。第二條 考核對(duì)象、內(nèi)容和方法（一）考核對(duì)象熱源廠、換熱站及客戶服務(wù)部。建設(shè)單位配合審批環(huán)境影響報(bào)告書的行政主管部門進(jìn)行竣工驗(yàn)收。第五章 建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理第十七條 公司建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)執(zhí)行國(guó)家環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度、“三同時(shí)”制度及建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)申報(bào)審批程序。第十二條 建立和健全環(huán)境保護(hù)工作的規(guī)章制度，做好環(huán)境保護(hù)檔案、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作，實(shí)施污染物總量統(tǒng)計(jì)和突發(fā)性污染物排放申報(bào)登記管理。（五）負(fù)責(zé)編制公司環(huán)保治理項(xiàng)目并報(bào)有關(guān)部門，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)卣h(huán)保部門申請(qǐng)環(huán)保補(bǔ)助資金。第二條 公司全體員工都有責(zé)任搞好環(huán)境保護(hù)工作，必須遵守本制度，對(duì)污染環(huán)境的行為進(jìn)行監(jiān)督。公司必須設(shè)立長(zhǎng)效的節(jié)能獎(jiǎng)懲機(jī)制，每月對(duì)節(jié)能工作的成效進(jìn)行一次考核和獎(jiǎng)罰。（二）能源消耗定額考核的目的通過生產(chǎn)實(shí)踐的檢驗(yàn)，考察制定的能源消耗定額是否合理。（三）在檢查定額的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費(fèi)的原因，從而采取有效措施，推動(dòng)設(shè)計(jì)和工藝方面的改進(jìn)，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實(shí)執(zhí)行。審查能源消耗定額的項(xiàng)目。（四）能源消耗定額的制定必須遵循從實(shí)際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進(jìn)行調(diào)查研究、了解情況、掌握資料、實(shí)際測(cè)算、適當(dāng)?shù)目茖W(xué)分析、精確的核算，力求達(dá)到“快、準(zhǔn)、全、好”的標(biāo)準(zhǔn)。第五十八條 生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)制定并具體落實(shí)中長(zhǎng)期技改規(guī)劃，要多方收集技術(shù)信息，及時(shí)向公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組提出技改措施建議。第五十一條 加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生，并且做到隨手關(guān)閉閥門以避免“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。第七章 用水管理制度第四十四條 公司各生產(chǎn)單位、部門用水必須實(shí)施計(jì)量，對(duì)生產(chǎn)用水和生活用水應(yīng)分別配備安裝水表。第三十八條 公司購(gòu)進(jìn)的煤必須進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，外觀目測(cè)由熱源廠負(fù)責(zé)，要做到每車必看；分析檢測(cè)由生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)，正常情況下5000噸左右檢測(cè)化驗(yàn)一次，遇有煤礦或煤種變動(dòng)，收煤部門變動(dòng)、煤質(zhì)下降等情況時(shí)增加檢測(cè)化驗(yàn)次數(shù)。第三十二條 生產(chǎn)操作人員對(duì)所有動(dòng)力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作。第二十四條 用能單位應(yīng)根據(jù)多年來能源的使用情況，編制出各類能源的年使用量、月使用量，制定出年使用計(jì)劃和月使用計(jì)劃。第十九條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安排基本建設(shè)、技術(shù)改造資金時(shí)要合理安排能源采購(gòu)和節(jié)能改造資金，用于生產(chǎn)的能源合理高效利用以及節(jié)能技改項(xiàng)目的實(shí)施。第十六條 綜合管理部節(jié)能管理職責(zé)（一）負(fù)責(zé)公司職工的節(jié)能教育，提高全體職工的節(jié)能意識(shí)、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理水平。參加公司能量平衡的測(cè)試工作，負(fù)責(zé)解決測(cè)試中的計(jì)量問題。檢查新設(shè)備和節(jié)能措施試運(yùn)過程中的能耗情況，督促其迅速達(dá)到設(shè)計(jì)能耗指標(biāo)要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。（二）組織各崗位及時(shí)準(zhǔn)確地記錄填寫有關(guān)能源的原始記錄和圖表，并按時(shí)按程序上報(bào)。（九）協(xié)助綜合管理部，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。（二）貫徹企業(yè)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。第三章 能源管理職責(zé)第十一條 公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)（一）公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組是公司節(jié)能工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。第四條 本制度規(guī)定了公司能源管理的組織機(jī)構(gòu)，用能及能源計(jì)量、節(jié)能等方面的管理要求。三、維護(hù)設(shè)備的“四項(xiàng)要求”整齊：工具、工件、附件放置整齊，安全防護(hù)裝置齊全，線路、管道安全完整。第三十二條 本制度由公司生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)解釋修訂。（四）報(bào)廢設(shè)備未批準(zhǔn)前，應(yīng)妥善保管，不得亂拆亂卸；已批準(zhǔn)報(bào)廢的設(shè)備，由公司生產(chǎn)設(shè)備部和計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)處理。第六章 后期管理第二十九條 設(shè)備的報(bào)廢：（一）各設(shè)備使用部門在用或閑置未用的設(shè)備，具有下列情況之一的，且在經(jīng)濟(jì)上無修復(fù)或無改造價(jià)值的，可申請(qǐng)報(bào)廢：耗能大且運(yùn)行不可靠，存在安全隱患，國(guó)家已下達(dá)文件淘汰的設(shè)備。第二十六條 需持證上崗的工種必須持證操作設(shè)備，并執(zhí)行定人定機(jī)制度，嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，掌握設(shè)備的“三好”，“四會(huì)”，執(zhí)行設(shè)備的“四項(xiàng)要求”和“五項(xiàng)紀(jì)律”。啟封時(shí)也需審批后，方可啟封使用。 有意破壞設(shè)備，而造成的事故。第二十條 各部門應(yīng)在生產(chǎn)運(yùn)行期內(nèi)每周對(duì)所屬主要生產(chǎn)設(shè)備組織一次綜合性大檢查，及時(shí)處理存在的問題。遇有殘缺不全，變形損壞等情況，應(yīng)作詳細(xì)記錄，由相關(guān)部門向供貨方交涉處理。（九）負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門職工進(jìn)行設(shè)備管理及維修方面知識(shí)的教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，協(xié)助開展公司級(jí)的設(shè)備保養(yǎng)和維修評(píng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)。第九條 設(shè)備使用部門職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和上級(jí)有關(guān)設(shè)備管理的制度、條例，負(fù)責(zé)制定本部門設(shè)備管理與維修工作的規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程、維修規(guī)程及保養(yǎng)條例，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體落實(shí)和執(zhí)行。（三）確定設(shè)備管理計(jì)劃的起止日期，按照財(cái)務(wù)要求，從每年的12月23日到次年的12月23日截止。第四條 設(shè)備管理實(shí)行二級(jí)管理。 化驗(yàn)分析控制煤質(zhì)的化驗(yàn)分析操作過程必須嚴(yán)格依照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司化驗(yàn)室煤質(zhì)檢驗(yàn)人員需通過參加培訓(xùn)，取得燃煤采制化驗(yàn)證書，燃煤檢測(cè)持證上崗。采用鍋外化學(xué)水處理的鍋爐，對(duì)給水、補(bǔ)水應(yīng)每班測(cè)定兩次硬度、氯根、PH值及溶解氧；熱水鍋爐水應(yīng)每4小時(shí)測(cè)定一次堿度、氯根、PH值。組織安全技術(shù)培訓(xùn)，提高員工操作技能。公司值班人員應(yīng)每天監(jiān)督、檢查運(yùn)行參數(shù)。（十一）運(yùn)行期間生產(chǎn)調(diào)度確定熱源廠的外部供熱量和供熱參數(shù)，保證熱能的合理利用和各供熱設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。（六）制定年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、冬季運(yùn)行期和夏季檢修期人員計(jì)劃及特種工人員培訓(xùn)計(jì)劃。第五條 生產(chǎn)管理的主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)考核指標(biāo)以及本制度的執(zhí)行情況，將作為部門及管理部門領(lǐng)導(dǎo)年中和年終績(jī)效考核的重要依據(jù)。 第五十二條 通過弄虛作假的方式，騙取安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位或合格單位資格的單位為安全生產(chǎn)不合格單位，除追回已發(fā)放獎(jiǎng)金外，將給予處罰。第四十七條 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核期為每年1月1日至12月31日；責(zé)任書簽字人如有工作變動(dòng)，接任者為自然責(zé)任人。（三）各部門上報(bào)的安全技術(shù)措施計(jì)劃經(jīng)公司生產(chǎn)設(shè)備部審查、平衡、匯總后，編制出公司年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，然后報(bào)公司主管安全的副總經(jīng)理審核。（五）安全技術(shù)革新項(xiàng)目和公司員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。第三十九條 編制安全技術(shù)措施計(jì)劃的作用：（一）使勞動(dòng)保護(hù)工作走向計(jì)劃化，使安全管理現(xiàn)代化，更加適應(yīng)公司生產(chǎn)發(fā)展需要。（四）鍋爐、壓力容器、變（配）電設(shè)備等安全設(shè)備的使用情況，是否進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三十五條 各級(jí)安全檢查的次數(shù)規(guī)定：（一）公司每年至少進(jìn)行四次安全生產(chǎn)大檢查，必要時(shí)可以隨機(jī)抽查，遇到重大節(jié)假日及特殊情況另行安排。第二十九條 安全檢查要堅(jiān)持“一般與重點(diǎn)相結(jié)合，普查與抽查相結(jié)合，自檢與互檢相結(jié)合”的原則，重點(diǎn)查思想、查紀(jì)律、查制度、查隱患、查措施，查出問題要認(rèn)真處理，限期解決。第二十六條 各級(jí)安全學(xué)習(xí)的安排：（一）公司安全學(xué)習(xí)每月至少組織一次。第二十一條 新員工（包括季節(jié)工）的安全教育實(shí)行三級(jí)安全教育，即公司安全教育、廠安全教育和班組安全教育；公司安全教育由公司生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)，廠安全教育和班組安全教育由各部門負(fù)責(zé)。第十九條 安全教育的內(nèi)容：（一）宣講安全生產(chǎn)的重要性，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、各級(jí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、本工種的安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程及崗位安全責(zé)任制、各類有關(guān)安全的知識(shí)等。（三）樹立主人翁思想，積極參加安全活動(dòng)，遇到違章操作的行為，堅(jiān)決予以制止。第十四條 各部門專業(yè)技術(shù)人員、安全員的職責(zé)是協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)工作，對(duì)本部門、本專業(yè)的生產(chǎn)負(fù)安全責(zé)任。第十三條 各安全生產(chǎn)小組的職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全的方針、政策、法令、條例，以及上級(jí)的有關(guān)指示。（四）堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，組織職工進(jìn)行安全教育，并組織檢查安全生產(chǎn)、安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程的執(zhí)行情況，對(duì)存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)措施。第二章 安全管理組織第七條 安全管理工作實(shí)行從公司到各部門、班組和員工的全方位管理。第二條 全體員工必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，防止和減少安全事故，保障人民群眾生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。第九條 公司各生產(chǎn)部門均設(shè)安全生產(chǎn)小組，組長(zhǎng)由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，小組成員由部門各專業(yè)技術(shù)人員及各班組有關(guān)人員組成。（七）保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，合理安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)；（八）擬定、編制和審定安全技術(shù)措施計(jì)劃，制定、修改勞保用品的發(fā)放制度，并根據(jù)季節(jié)提出防寒保暖、防暑降溫措施。（四）本部門發(fā)生安全事故時(shí)，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，通知公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員，迅速組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。（三）督促本班組人員做好設(shè)備早期保養(yǎng)工作，保持設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。（六）正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（四）指定有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行實(shí)際操作、示范。（三）遇有其他特殊情況時(shí)。 （四）按上級(jí)、專業(yè)部門要求，參加各類崗位證書的安全學(xué)習(xí)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為或不安全因素，當(dāng)場(chǎng)立即予以指出、糾正，或要求限期改正、消除。（四）安全員必須經(jīng)常檢查公司安全生產(chǎn)情況，有權(quán)制止違章指揮和操作，可以下令停工，待解決安全問題后方可恢復(fù)開工。（六）電氣設(shè)備及線路、儀表的安全情況。第四十條 公司在編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，必須編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，且將保障安全生產(chǎn)和治理塵毒危害作為重點(diǎn)。（二）工業(yè)衛(wèi)生方面：防止職業(yè)病與職工中毒，保證職工在生產(chǎn)過程中，身體所需的防暑降溫、防寒取暖、通風(fēng)、除塵、防毒、防潮、防噪音、防震動(dòng)、采光、照明、避免光輻射等有關(guān)措施的落實(shí)，并切實(shí)做好女職工的保護(hù)工作。（三）如遇重大的安全技術(shù)措施項(xiàng)目，在報(bào)請(qǐng)上級(jí)審核批準(zhǔn)后，也必須按照上述職責(zé)進(jìn)行落實(shí)。第四十九條 公司實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。