【正文】 格供方的評價工作。十一、維保分部經(jīng)理職責(zé)崗位名稱：維保分部經(jīng)理直接上級：工程部經(jīng)理；下屬崗位：維保班長、維保員工崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持維保分部所有的管理工作崗位權(quán)限：行使為完成電梯維護(hù)保養(yǎng)工作而進(jìn)行指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)和管理的權(quán)力，承擔(dān)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務(wù)。負(fù)責(zé)督促維修人員和用戶在限速器有效期屆滿前完成校驗工作。1負(fù)責(zé)與用戶溝通和協(xié)調(diào)，不發(fā)生因服務(wù)質(zhì)量不好原因的保養(yǎng)合同流失情況。十二、質(zhì)量保證工程師職責(zé)崗位名稱：質(zhì)量保證工程師直接上級：技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證工作崗位權(quán)限：行使為質(zhì)量保證體系正常運行而進(jìn)行管理和控制的權(quán)力，承擔(dān)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務(wù)。負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)質(zhì)量記錄的填寫，有權(quán)責(zé)令當(dāng)事人按要求整改。崗位資格：具有機(jī)電類工程師技術(shù)職稱。負(fù)責(zé)審核不合格品處理報告、電梯安裝維修檢驗記錄，負(fù)責(zé)電梯安裝維修記錄的匯集和歸檔工作。熟練掌握公司及國家規(guī)定的電梯驗收檢驗項目、要求和檢驗方法。遵紀(jì)守法、服從公司管理、執(zhí)行公司制度、保守公司商業(yè)秘密。 崗位資格：具有初中及以上學(xué)歷。按規(guī)定填寫調(diào)試記錄。十六、維保A級作業(yè)人員職責(zé)崗位名稱：維保A級作業(yè)人員直接上級：維保分部經(jīng)理崗位性質(zhì)：承擔(dān)公司電梯維護(hù)保養(yǎng)、緊急修理工作崗位權(quán)限：行使為保證電梯維保質(zhì)量而行使使用公司儀器、設(shè)備工具的權(quán)力，承擔(dān)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務(wù)。能熟練用服務(wù)器調(diào)試電梯，保證或提高電梯運行質(zhì)量。遵紀(jì)守法、服從公司管理、執(zhí)行公司制度、保守公司商業(yè)秘密。具有有效的電梯維修作業(yè)證書和5年以上電梯維保工作經(jīng)驗。熟悉奧的斯電梯系列常見故障現(xiàn)象，熟練掌握常見故障的檢查和排除方法。負(fù)責(zé)初級維修工能力不及的電梯故障的維修（除PLC、電子板、集成塊損壞外）。完成工作業(yè)績、綜合質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用戶滿意、遵章守紀(jì)等方面的考核指標(biāo)?；菊莆针娞荻ㄆ跈z驗項目、要求和檢驗方法。按要求正確使用勞動保護(hù)用品。1對工作質(zhì)量、過程安全及路途交通安全負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)的責(zé)任心。1開工先與用戶聯(lián)系、離開應(yīng)向用戶交待。嚴(yán)格遵守電梯維修保養(yǎng)安全操作規(guī)程和使用維護(hù)說明書的規(guī)定。 十八、維保C級作業(yè)人員職責(zé)崗位名稱：維保C級作業(yè)人員直接上級：維保分部經(jīng)理崗位性質(zhì)：承擔(dān)公司電梯維護(hù)保養(yǎng)、緊急修理工作崗位權(quán)限：行使為保證電梯維保質(zhì)量而行使使用公司儀器、設(shè)備工具的權(quán)力，承擔(dān)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務(wù)。1善于與用戶良好溝通和協(xié)調(diào)，如被用戶誤解應(yīng)耐心和氣解釋，不得與用戶當(dāng)面頂撞及吵架。對工作有責(zé)任心，態(tài)度認(rèn)真、檢修仔細(xì)、作業(yè)規(guī)范、操作安全?；菊莆针娞蒡炇諜z驗項目、要求和檢驗方法。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。服從分配，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)電梯疑難故障的維修工作。熟練掌握日立、三菱、迅達(dá)、東芝等著名品牌電梯系列常見故障現(xiàn)象，熟練掌握其常見故障的檢查和排除方法。掌握電梯整機(jī)運行性能質(zhì)量要求和調(diào)試技能。擬編電梯調(diào)試作業(yè)指導(dǎo)書，調(diào)試記錄等。完成工作業(yè)績、綜合質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用戶滿意、遵章守紀(jì)等方面的考核指標(biāo)。在安裝過程中如發(fā)現(xiàn)不符技術(shù)文件、安裝工藝、驗收標(biāo)準(zhǔn)要求的情況、或存在不安全因素應(yīng)立即工向程部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)報告。十四、安裝作業(yè)人員職責(zé)崗位名稱：安裝作業(yè)人員直接上級：安裝班長崗位性質(zhì)：承擔(dān)公司電梯安裝工作崗位權(quán)限：行使為保證電梯安裝質(zhì)量而行使使用公司儀器、設(shè)備工具的權(quán)力，承擔(dān)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務(wù)。負(fù)責(zé)組織檢驗文件的編制、審核、修改和實施。1負(fù)責(zé)質(zhì)量知識的教育培訓(xùn)、質(zhì)量意識培養(yǎng)加深工作。參與合同評審、合格供方的評價工作。具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。1遵紀(jì)守法、服從管理、執(zhí)行公司制度、保守公司商業(yè)秘密。負(fù)責(zé)對維修保養(yǎng)人員工作的考核，對維修保養(yǎng)人員的工作質(zhì)量提出獎懲建議。具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。以公司利益為重，起帶頭和表率作用，完成公司生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量目標(biāo)、施工安全等考核指標(biāo)。負(fù)責(zé)電梯安裝臺帳的建立工作，確保一機(jī)一檔，并在驗收合格15個工作日內(nèi)交辦公室存檔。崗位資格：具有機(jī)電類高級工程師技術(shù)職稱。負(fù)責(zé)組織開展職工技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量教育，不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和質(zhì)量意識；負(fù)責(zé)組織先進(jìn)施工技術(shù)、維保方法的應(yīng)用推廣工作，推動公司技術(shù)進(jìn)步。具有市場營銷基礎(chǔ)知識及電梯營銷專業(yè)知識、5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。 貫徹落實營銷部崗位責(zé)任制，保證與辦公室、技術(shù)質(zhì)量、工程等部門工作的良好協(xié)調(diào)和緊密配合。1負(fù)責(zé)組織公司對各部門的考核工作，負(fù)責(zé)對本室員工的考評。 貫徹落實本室崗位責(zé)任制，保證與各部門溝通順暢，做好協(xié)調(diào)銜接工作。1參與對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。貫徹質(zhì)量方針、落實質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，搞好安全生產(chǎn)工作。批準(zhǔn)和頒布公司的質(zhì)量保證手冊。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，對特種設(shè)備安全質(zhì)量全面負(fù)責(zé)； 制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、年度工作計劃，經(jīng)股東會批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的消防、防盜、文明及衛(wèi)生。1參與對供方技術(shù)、質(zhì)保能力的評價。負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系文件的控制，對公司質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解落。負(fù)責(zé)本部門實施文件、資料和記錄的控制。組織對合格供方的評價。負(fù)責(zé)起公司綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告。注意防盜，出入應(yīng)隨手關(guān)門，貴重物品要保管好，最后離開宿舍的員工應(yīng)注意關(guān)閉門窗及電源，夜間注意關(guān)閉門窗。應(yīng)做到：窗戶明亮，地面整潔，無污物，無污漬，室內(nèi)無異味，窗臺、桌面無灰塵。車輛使用人（駕駛員）要自覺學(xué)習(xí)交通法規(guī)知識和駕駛知識，不斷提高駕駛技能。公司車輛的附帶資料，除行車執(zhí)照、保險卡由各使用人攜帶外，其余均由辦公室保管，不得遺失，如該車移轉(zhuǎn)時應(yīng)辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車轉(zhuǎn)移。 （3）經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案。如特殊情況需借閱，須經(jīng)辦公室主任同意，但不得擅自復(fù)印和拍攝。（13）特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書。1辦公區(qū)域枘嚴(yán)禁隨地吐痰。正確使用電器、嚴(yán)禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設(shè)備。（10）飯后要上班還喝酒。（2）勞動保護(hù)用品未使用或使用不適當(dāng)。1員工出差事前事后及旅途中所應(yīng)填寫的一切表格及應(yīng)辦手續(xù)另定。員工出差前，需按實際需要預(yù)借旅費，預(yù)借款額，經(jīng)由各主管初審，呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付，出差完畢，向辦公室銷差后應(yīng)于3日內(nèi)呈報核銷，如3日后，仍未報支者，會計應(yīng)將該員的預(yù)借旅費在薪資項下先予扣回，等報支時，再行核付。公司財務(wù)專用章需經(jīng)總經(jīng)理同意方可使用。1未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)和部門經(jīng)理授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門的資料。辦公桌桌面除電腦，口杯，電話，文具、文件盒、少量工具書外，不允許放其他物品。2確需使用短接方法檢修時，須嚴(yán)格按“短接操作安全作業(yè)指導(dǎo)書”規(guī)定操作。1敲鑿導(dǎo)軌支架孔時，不準(zhǔn)戴手套拿榔頭，不得上下同時作業(yè)，暫時不用的工具，應(yīng)放入工具包內(nèi)。1各種用電器用具禁止無插頭插入電源使用，電氣著火，應(yīng)立即切斷電源，使用干粉滅火器、干砂或其他合適的消防器材滅火。按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。1爭做安全生產(chǎn)標(biāo)兵，營造安全生產(chǎn)氛圍。召修服務(wù)不遲到，駐點工作不睡崗、不溜崗、不串崗，不做與工作無關(guān)的事。注重儀表，虛心傾聽用戶意見、接聽電話和為用戶服務(wù)時使用“您好”等禮貌用語。（3）職權(quán)1　 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司既定目標(biāo)，制訂的營銷計劃、經(jīng)營策略、管理方法，能確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；2　 制訂和實施公司年度計劃和營銷、工程改善計劃，以謀求公司業(yè)務(wù)的更快發(fā)展；3　 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 1各班長承主管經(jīng)理（或分部主管）的指示負(fù)責(zé)各自班的業(yè)務(wù)，督導(dǎo)屬下員工工作，并考核屬下員工以行獎懲。公司設(shè)辦公室主任1人、必要時可設(shè)副主任1 人，各部設(shè)經(jīng)理1 人，必要時可設(shè)副經(jīng)理1人。討論議案時，依議程排定議案的順序討論。第二十七條　公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第七章　收益分配第二十二條　公司在盈利的營業(yè)年度內(nèi)，應(yīng)依法向國家繳納稅收，對稅后利潤先提取公積金和公益金，然后對投資者（股東）進(jìn)行股息或紅利的分配。監(jiān)事對股東會負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆３年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。第五章　公司的組織機(jī)構(gòu)第十一條、公司設(shè)股東會，股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。第八條、公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。并且能夠承擔(dān)對公司的利益、形象決策風(fēng)險；（2）時刻堅持公司的利益高于部門、個人的利益；（3）善于傾聽不同的意見，調(diào)動全體員工的主觀能動性；（4）加強(qiáng)政治訓(xùn)練和道德品質(zhì)的修養(yǎng)，廉潔自律；（5）能夠不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。決策原則 遵循民主決策、權(quán)威管理的原則。 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 受控狀態(tài)：分 發(fā) 號：保 管 人：****年**月**日發(fā)布 ****年**月**日實施 內(nèi)蒙古泓洋電梯工程有限公司 管理制度目錄第1章 組織管理制度……………………………………………………………… 一、組織原則****/GZ09001…………………………………………………… 二、公司章程****/GZ09002…………………………………………………… 三、會議規(guī)章****/GZ09003…………………………………………………… 四、組織規(guī)則***/GZ09004…………………………………………………… 五、權(quán)限管理***/GZ09005…………………………………………………… 第二章 行政管理制度……………………………………………………………… 一、員工守則***/GZ09006…………………………………………………… 二、安全守則***/GZ09007…………………………………………………… 三、辦公行為規(guī)范***/GZ09008……………………………………………… 四、公章管理制度***/GZ09009……………………………………………… 五、出差管理制度***/GZ09010……………………………………………… 六、安全衛(wèi)生管理制度***/GZ09011………………………………………… 七、檔案管理制度***/GZ09012……………………………………………… 八、保守商業(yè)秘密制度***/GZ09013………………………………………… 九、車輛管理制度***/GZ09014……………………………………………… 十、勞保用品管理制度***/GZ09015………………………………………… 十一、宿舍管理制度***/GZ09016…………………………………………… 第三章 部門、崗位職責(zé)…………………………………………………………… 一、辦公室職責(zé)***/GZ09017………………………………………………… 二、營銷部職責(zé)***/GZ09018………………………………………………… 三、技術(shù)部職責(zé)***/GZ09019………………………………………………… 四、工程部職責(zé)***/GZ09020………………………………………………… 五、總經(jīng)理職責(zé)***/GZ09021………………………………………………… 六、副總經(jīng)理職責(zé)***/GZ09022……………………………………………… 七、辦公室主任職責(zé)***/GZ09023…………………………………………… 八、營銷部經(jīng)理職責(zé)***/GZ09024…………………………………………… 九、技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)***/GZ09025…………………………………………… 十、工程部經(jīng)理職責(zé)***/GZ09026…………………………………………… 十一、維保分部經(jīng)理職責(zé)***/GZ09027……………………………………… 十二、質(zhì)保工程師室職責(zé)***/GZ09028……………………………………… 十三、檢驗責(zé)任人職責(zé)***/GZ09029………………………………………… 十四、安裝作業(yè)人員職責(zé)***/GZ09030……………………………………… 十五、調(diào)試人員職責(zé)***/GZ09031…………………………………………… 十六、維保A級作業(yè)人員職責(zé)***/GZ09032………………………………… 十七、維保B級作業(yè)人員職責(zé)***/GZ09033………………………………… 十八、維保C級作