【正文】 檢查紀要應(yīng)當存入各自的安全檔案。第六章 安全技術(shù)措施計劃第三十八條 編制安全技術(shù)措施計劃的目的：編制完善的安全技術(shù)措施計劃，并認真實施，可以改善勞動條件，防止各類事故，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒，為全體員工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動環(huán)境，把事故消除在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。（二）各部門應(yīng)當根據(jù)國家及本部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和具體規(guī)定，制定各自部門的安全技術(shù)措施計劃，明確項目，編制方案，送交公司生產(chǎn)設(shè)備部審查、匯總。公司對安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位予以獎勵，并通報表彰；對安全生產(chǎn)合格單位，不獎不罰；對安全生產(chǎn)不合格單位進行處罰，并通報批評。（五）制定熱源廠、換熱站每年及每月煤、電、水的消耗計劃。根據(jù)客戶服務(wù)部反饋的測溫情況，及時調(diào)整運行參數(shù)。（十四）鍋爐水質(zhì)監(jiān)督制度嚴格執(zhí)行GB1576工業(yè)鍋爐水質(zhì)標準，加強水質(zhì)監(jiān)督。 （3）當在一個煤樣中取用部分煤樣而不能將全部煤樣都取用時，應(yīng)充分摻合好，再用對稱取舍或利用二分器進行縮分，嚴禁直接抓取或隨意倒出部分樣品。（二）負責公司設(shè)備管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)，對各部門的設(shè)備管理制度的執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。（八）經(jīng)主管部門審批同意，負責本部門設(shè)備調(diào)撥、封存和報廢的上報工作。第十九條 各部門應(yīng)建立健全設(shè)備管理與維修保養(yǎng)的各項有關(guān)制度及程序，使設(shè)備管理與維修工作實現(xiàn)連貫性、統(tǒng)一性、實用性。第二十二條 設(shè)備的封存：（一）各設(shè)備使用部門，凡閑置半年以上的設(shè)備，需向生產(chǎn)設(shè)備部申請封存，經(jīng)審核批準后方可執(zhí)行。各部門應(yīng)嚴格按公司年度大、中修計劃組織協(xié)調(diào)好各方面工作，確保維修工作保質(zhì)保量按時完成，并做好檢修后技術(shù)資料的存檔工作。第七章 附則第三十一條 本制度適用于公司各部門、熱源廠。公司為一級管理單位，熱源廠和職能部室為二級管理單位。第十二條 節(jié)能管理辦公室的主要職責節(jié)能管理辦公室是公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，是公司節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在公司主管節(jié)能工作副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責做好公司節(jié)能任務(wù)的綜合協(xié)調(diào)管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責如下：（一）負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準，并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。第十四條 班組成員的主要職責（一）組織各崗位正確高效使用能源，維護好耗能設(shè)備、器具和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到廠、公司主管部門，盡快消除隱患或故障。負責監(jiān)督對燃料煤的質(zhì)量化驗工作。第四章 能源管理目標第十八條 各級領(lǐng)導(dǎo)要加強對能源管理和節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，推動節(jié)能工作有效進行。第三十一條 公司推進電耗目標管理，生產(chǎn)設(shè)備部要組織對用電產(chǎn)品、用電部門制定用電定額，按部門進行考核，并與經(jīng)濟掛鉤，落實獎罰，各部門要把獎罰分解到個人。第四十三條 熱源廠及節(jié)能減排管理辦公室定期組織燃煤經(jīng)濟活動分析，對燃煤設(shè)備進行產(chǎn)出與耗能的定量分析，尋找問題，挖掘節(jié)煤潛力，提出進一步節(jié)煤的技術(shù)措施。第九章 節(jié)能技改管理第五十七條 公司要積極采用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備，淘汰耗能高、污染大的落后設(shè)備，不斷實現(xiàn)工藝創(chuàng)新。審查是否符合國家當前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)。（二）檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，力求符合實際和更加全面。第十一章 節(jié)能獎罰制度第六十六條 為鼓勵和調(diào)動企業(yè)全體員工對節(jié)能工作的積極性，大力開展計劃用能、節(jié)約用能，以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益。（四）建立健全公司環(huán)境保護管理和環(huán)境保護設(shè)施設(shè)備運行管理制度，確保各類環(huán)境保護設(shè)施設(shè)備安全、有效、正常地運行。第十六條 熱源廠對本單位配備的環(huán)保設(shè)施，必須與生產(chǎn)設(shè)備同時運行、維修，應(yīng)建立健全正常的維修、檢查制度。新疆騎馬山熱力有限公司節(jié)能減排考核實施方案第一條 總體思路節(jié)能減排工作按照目標明確，責任落實、措施到位，獎罰分明，一級抓一級，一級考核一級的要求，建立健全公司節(jié)能減排工作的目標責任，考核和獎罰制度，確保實現(xiàn)節(jié)能減排目標。第二條 公司特殊工種的范圍 （一）特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。第五條 特種作業(yè)操作證按規(guī)定時間由考核發(fā)證部門復(fù)審，公司特種作業(yè)操作證復(fù)審工作由公司統(tǒng)一安排。第六條 員工借閱技術(shù)資料，必須填寫“技術(shù)資料借閱申請單”，申請單上必須經(jīng)該員工的所在部門負責人和生產(chǎn)技術(shù)負責人簽字，否則，技術(shù)資料管理人員可拒絕借閱請求。第五條 本辦法由公司生產(chǎn)設(shè)備部負責解釋修訂。（三）質(zhì)量方面：對各類進場的建筑材料由監(jiān)理公司和建設(shè)單位共同進行初驗，并委托建筑材料實驗室進行檢驗，發(fā)現(xiàn)材料上有問題責令施工方及時改正；對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點檢查，如基槽的檢查、鋼筋綁扎的檢查、模板的檢查、混凝土澆筑的檢查、管道焊縫的探傷檢查、固定支架的檢查、水壓試驗的檢查等。 （五）公司規(guī)定的其他重要技術(shù)資料。起重工。（二）環(huán)保工作考核程序每月生產(chǎn)設(shè)備部對生產(chǎn)單位的運行參數(shù)、煙塵、二氧化硫排放情況等進行檢查，然后由生產(chǎn)設(shè)備部對熱源廠環(huán)保情況進行考核并兌現(xiàn)考核結(jié)果。第二十四條 公司對在規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)等過程中，違反有關(guān)環(huán)境保護政策、規(guī)定的部門，按目標責任制內(nèi)容進行處罰。環(huán)保設(shè)施的完好率、運行率要列入考核指標。公司設(shè)置生產(chǎn)設(shè)備部為環(huán)保歸口管理機構(gòu)。通過定額考核，促進生產(chǎn)管理水平的提高。第六十二條 能源消耗定額的貫徹執(zhí)行（一）能源供應(yīng)部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。“全”即完整齊全，企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額。第八章 非生產(chǎn)用能管理制度第五十三條 綜合管理部負責對辦公樓、宿舍樓用能進行管理，加強節(jié)能教育和檢查，杜絕長明燈、大燈泡、白熾燈、空轉(zhuǎn)電扇、長流水、不合理開空調(diào)、熱風幕等現(xiàn)象。每臺鍋爐都要分別計量，按時記錄，及時核算。第二十七條 生產(chǎn)設(shè)備部與熱源廠的電氣運行負責人，負責公司電力設(shè)備、耗電設(shè)備及元器件的節(jié)電經(jīng)濟運行的日常巡查、監(jiān)督、檢查工作。（四）會同公司節(jié)能辦公室進行辦理公司重點耗能設(shè)備操作崗位專業(yè)培訓(xùn)，并實施上崗操作考核工作。根據(jù)公司能源進出、分配和消耗等實際需要，按照《用能單位能源計量器具配備和管理導(dǎo)則》的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃。（三）按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟核算范圍。（三）組織審定公司年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。安全：實行定人定機制，憑操作證操作，遵守各項設(shè)備操作管理制度及安全操作規(guī)程，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)，合理使用、精心維護，確保安全無事故。（三）通過修理，改造雖能恢復(fù)使用但不經(jīng)濟。第二十八條 設(shè)備的維修公司設(shè)備維修包括運行期的日常維護保養(yǎng)維修和每年夏季的常規(guī)檢修及大中修計劃維修。（四）事故發(fā)生后，操作人員在允許的條件下，應(yīng)立即停止設(shè)備運轉(zhuǎn)，保護事故現(xiàn)場，及時報告各級領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)設(shè)備部。工程中的各種技術(shù)資料由生產(chǎn)設(shè)備部負責收集整理，驗收合格后，應(yīng)及時送交公司檔案室歸檔。（四）每年年底對本部門主要固定資產(chǎn)設(shè)備進行一次核查統(tǒng)計并將結(jié)果上報生產(chǎn)設(shè)備部。第六條 設(shè)備管理制度的執(zhí)行情況，將作為設(shè)備使用部門及管理部門領(lǐng)導(dǎo)年中和年終績效考核的重要依據(jù)。采樣點分布要合理，采樣質(zhì)量符合標準，并做到采取同一個編碼的煤種，每個子樣的質(zhì)量要一致。解決熱源廠提出的重大疑難生產(chǎn)、技術(shù)問題。監(jiān)督熱網(wǎng)循環(huán)水、補水的水質(zhì)。第七條 生產(chǎn)設(shè)備部生產(chǎn)管理方面的職責：（一）確定生產(chǎn)計劃的起止日期，按照財務(wù)要求，從每年的12月23日到次年的12月23日截止。第四十九條 公司實行安全生產(chǎn)一票否決制。（二）工業(yè)衛(wèi)生方面：防止職業(yè)病與職工中毒，保證職工在生產(chǎn)過程中，身體所需的防暑降溫、防寒取暖、通風、除塵、防毒、防潮、防噪音、防震動、采光、照明、避免光輻射等有關(guān)措施的落實，并切實做好女職工的保護工作。（六）電氣設(shè)備及線路、儀表的安全情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為或不安全因素，當場立即予以指出、糾正，或要求限期改正、消除。（三）遇有其他特殊情況時。（六）正確使用勞動防護用品。（四）本部門發(fā)生安全事故時，有關(guān)人員應(yīng)當立即趕到事故現(xiàn)場，通知公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員，迅速組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第九條 公司各生產(chǎn)部門均設(shè)安全生產(chǎn)小組，組長由各部門負責人擔任，小組成員由部門各專業(yè)技術(shù)人員及各班組有關(guān)人員組成。第二章 安全管理組織第七條 安全管理工作實行從公司到各部門、班組和員工的全方位管理。第十三條 各安全生產(chǎn)小組的職責：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的方針、政策、法令、條例，以及上級的有關(guān)指示。（三）樹立主人翁思想，積極參加安全活動，遇到違章操作的行為，堅決予以制止。第二十一條 新員工（包括季節(jié)工）的安全教育實行三級安全教育，即公司安全教育、廠安全教育和班組安全教育；公司安全教育由公司生產(chǎn)設(shè)備部負責，廠安全教育和班組安全教育由各部門負責。第二十九條 安全檢查要堅持“一般與重點相結(jié)合，普查與抽查相結(jié)合，自檢與互檢相結(jié)合”的原則，重點查思想、查紀律、查制度、查隱患、查措施，查出問題要認真處理，限期解決。（四）鍋爐、壓力容器、變（配）電設(shè)備等安全設(shè)備的使用情況，是否進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。（五）安全技術(shù)革新項目和公司員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。第四十七條 安全生產(chǎn)目標考核期為每年1月1日至12月31日；責任書簽字人如有工作變動，接任者為自然責任人。第五條 生產(chǎn)管理的主要經(jīng)濟、技術(shù)考核指標以及本制度的執(zhí)行情況，將作為部門及管理部門領(lǐng)導(dǎo)年中和年終績效考核的重要依據(jù)。（十一）運行期間生產(chǎn)調(diào)度確定熱源廠的外部供熱量和供熱參數(shù)，保證熱能的合理利用和各供熱設(shè)備的經(jīng)濟運行。組織安全技術(shù)培訓(xùn)，提高員工操作技能。公司化驗室煤質(zhì)檢驗人員需通過參加培訓(xùn)，取得燃煤采制化驗證書，燃煤檢測持證上崗。第四條 設(shè)備管理實行二級管理。第九條 設(shè)備使用部門職責：（一）認真貫徹執(zhí)行公司和上級有關(guān)設(shè)備管理的制度、條例，負責制定本部門設(shè)備管理與維修工作的規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程、維修規(guī)程及保養(yǎng)條例，經(jīng)批準后負責具體落實和執(zhí)行。遇有殘缺不全，變形損壞等情況，應(yīng)作詳細記錄，由相關(guān)部門向供貨方交涉處理。 有意破壞設(shè)備，而造成的事故。第二十六條 需持證上崗的工種必須持證操作設(shè)備，并執(zhí)行定人定機制度，嚴格遵守設(shè)備操作規(guī)程，掌握設(shè)備的“三好”，“四會”，執(zhí)行設(shè)備的“四項要求”和“五項紀律”。（四）報廢設(shè)備未批準前，應(yīng)妥善保管，不得亂拆亂卸；已批準報廢的設(shè)備，由公司生產(chǎn)設(shè)備部和計劃財務(wù)部負責處理。三、維護設(shè)備的“四項要求”整齊：工具、工件、附件放置整齊，安全防護裝置齊全，線路、管道安全完整。第三章 能源管理職責第十一條 公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責（一）公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組是公司節(jié)能工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準。（九）協(xié)助綜合管理部，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。檢查新設(shè)備和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設(shè)計能耗指標要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。第十六條 綜合管理部節(jié)能管理職責（一）負責公司職工的節(jié)能教育，提高全體職工的節(jié)能意識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理水平。第二十四條 用能單位應(yīng)根據(jù)多年來能源的使用情況，編制出各類能源的年使用量、月使用量，制定出年使用計劃和月使用計劃。第三十八條 公司購進的煤必須進行質(zhì)量檢測，外觀目測由熱源廠負責，要做到每車必看；分析檢測由生產(chǎn)設(shè)備部負責，正常情況下5000噸左右檢測化驗一次，遇有煤礦或煤種變動，收煤部門變動、煤質(zhì)下降等情況時增加檢測化驗次數(shù)。第五十一條 加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴禁“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生，并且做到隨手關(guān)閉閥門以避免“長流水”現(xiàn)象。（四）能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進行調(diào)查研究、了解情況、掌握資料、實際測算、適當?shù)目茖W(xué)分析、精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。定額管理制度及崗位責任制必須建立健全并切實執(zhí)行。（二）能源消耗定額考核的目的通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理。第二條 公司全體員工都有責任搞好環(huán)境保護工作，必須遵守本制度，對污染環(huán)境的行為進行監(jiān)督。第十二條 建立和健全環(huán)境保護工作的規(guī)章制度，做好環(huán)境保護檔案、統(tǒng)計等基礎(chǔ)工作，實施污染物總量統(tǒng)計和突發(fā)性污染物排放申報登記管理。建設(shè)單位配合審批環(huán)境影響報告書的行政主管部門進行竣工驗收。環(huán)保工作考核月度考核實得分在95分及以上時，計發(fā)當月工資（基本工資+崗位工資）100%，95分以下，每降1分，當月工資（基本工資+崗位工資）%。含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T。 （二）技術(shù)和生產(chǎn)工藝改進方案。第三條 工程管理工程管理分為安全、進度、質(zhì)量、工期、驗收等，具體要求如下：（一）安全方面：由生產(chǎn)設(shè)備部監(jiān)管，要求進入工地必須戴安全帽、對坑、槽、溝、洞進行垂直封閉，杜絕安全事故的發(fā)生。第三條 公司集中采購采用競爭性談判方式進行。 第九條 資料在借閱時發(fā)生丟失現(xiàn)象應(yīng)由借閱人負責賠償。第七條 電工作業(yè)。（三）考核方法節(jié)能指標考核（詳細內(nèi)容見考核辦法）環(huán)保考核（詳細內(nèi)容見考核辦法）（四）考核結(jié)果節(jié)能指標考核（通過運行管理節(jié)約的能源）：煤：節(jié)約或浪費1噸標準煤，獎勵或處罰7元/噸標準煤，次月兌現(xiàn)50%，剩余50%采暖結(jié)束兌現(xiàn)。第十九條 建設(shè)項目的招標文件中應(yīng)有明確的環(huán)境保護條款，并有全面落實設(shè)計文件中提出的污染防治的對策和措施。第六條 公司實行“環(huán)境保護一票否決權(quán)”；將環(huán)境保護工作納入目標責任制考核。第六十八條 公司對在改變、改進工藝、設(shè)